会风文风对照检查材料（16篇）会风文风对照检查材料 转变文风会风自查报告 为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据xxx委发[20xx]12号文件精神，我局从精下面是小编为大家整理的会风文风对照检查材料（16篇）,供大家参考。
篇一：会风文风对照检查材料
转变文风会风自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据xxx委发[20xx]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况（一）大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发；以开会作了部署的，一般不再发；没有重要事项的会议，不发会议纪要。20xx年以来，我局的发文件数逐年下降，20xx年全年发文18件，比2008年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。（三）注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字；平行文一般不超过3000字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。（四）提高文件处理效率。坚持每天5次（上午9点、11点、
下午1点、3点、5点）在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况（一）会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。（二）会议数量地图。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。（三）会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。（四）会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。（五）会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了
“文山会海”的问题，工作总结极大提高了工作效率。
篇二：会风文风对照检查材料
八项规定个人对照检查材料
中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八项规定改良工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习发动、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习，第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕八查八看八解决，我进行了认真地对照检查。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最正确状态，可以挂上第二个档次良。根本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比方防范、应对、处理医患纠纷方面，比方推进药品三统一、新农合的标准化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比拟好。20某某年，带队完成了12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的表达，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最根本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此东风，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比拟能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财，业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣根本健康。
篇三：会风文风对照检查材料
关于转变文风会风自查报告
（最新版）
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序言
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关于转变文风会风自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发[2008]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2008年以来，我局的发文件数逐年下降，20XX年全年发文18件，比2008年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区
领导审批，从未直接送领导审签。(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作
性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排
食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
篇四：会风文风对照检查材料
切实改进文风会风自查整改情况报告
为切实改进文风会风，政务服务管理局认真落实《关于进一步精简会议严格会议时限的通知》（易办发〔2016〕1号）文件精神，并根据《关于落实省委第五巡视组巡视反馈意见的整改方案的通知》（易发〔2016〕22号）和省、市关于党政机关公文处理、精简文件的有关规定进行了整改。按照《县委办、县政府办关于上报切实改进文风会风自查整改情况的通知》的要求，对政务局改进文风会风情况认真进行了自查自纠及整改，现将自查及整改情况报告如下。
一是严控会议时间及规模。提倡少开会、开短会、开解决问题的会，提高会议质量，能以非会议方式部署或传达的利用信息通报、政务公开等替代学习传达。对内容相同或相近的会议实行合并或连续召开。根据会议内容安排股室负责人参会，服务窗口只安排窗口负责人参会，严控参会人数。严格按时限召开会议，会议主持人严格调控会议时间，在会议开始时就宣布会议所需时间，对会议发言人提出时限要求。规范会议审批。坚持会议审批制度，严格会议审批程序。
二是会议文稿精炼简介。要求会议文稿要结合部门实际和工作特点，紧扣主题和内容，重点突出、结构严谨、语言精练，力求准确简洁、精干实用、保证质量会议文稿具有指导性和可操作性，杜绝长篇大论、泛泛而谈。
三是讲话简明扼要。每次会议明确一个主旨讲话，讲话要紧扣会议主题，不跑题、不偏题、不重复，讲短话、讲务实的话、讲管用的话。不安排专门总结讲话，尽量控制交流发言人数，限定讲话时间。
经过自查自纠，政务服务管理局会议召开前严格执行会议审批制度，会议过程中严控会议时间、规模，无违反会风会纪情况发生。
篇五：会风文风对照检查材料
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[关于转变文风会风自查报告]改进文风自查报告
(二)根据规则行文。长期以来，我局始终严格根据办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，
-为了进一步改良作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，依据xxx委发[20xx]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随便印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效操纵发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审
一、文件简报精简状况(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格操纵发文数量，文件、简报可发不行发的公文坚决不发，可长可短的公文肯定要短。没有针对性、可操作性的措施和方法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式公布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2021年以来，我局的发文件数逐年下降，2021年全年发文18件，比2021年下降了28%，节省了纸张、节约了时间，提高了工作效率。
签。(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，
具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在D政网上签收文件，并准时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简状况
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(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后极大提高了工作效率。交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
(二)会议数量。依据工作需要，做到的确需要召开的会议肯定要按期召开。可开不行开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，削减参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参与会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前仔细预备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只支配一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节省，严禁铺张浪费，尽量节约会议经费。一般不统一支配食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有状况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海〞的问题，
篇六：会风文风对照检查材料
该报告资料适用于任务完成后进行全面的总结从中深入细致地回顾检查找出成绩与缺点胜利与失败经验与教训并在此基础上对前段工作作出客观评价使得所有人员对问题的认识更一致思想更统一
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发[2019]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况
(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2019年以来，我局的发文件数逐年下降，2019年全年发文18件，比2019年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。
(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况
(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
教师是知识的传播者，也是学生学习的楷模，教师的一言一行都影响着学生，所以提高教师的道德修养，培养扎实的工作作风显得十分重要，下面是由小编给大家带来的关于教师师德师风自查报告，欢迎阅读。...
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篇七：会风文风对照检查材料
转变文风会风自查报告】改进文风会风措施
转变文风会风自查报告为了进一步改良作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，依据乐沙委发12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：一、文件简报精简状况〔一〕大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格操纵发文数量，文件、简报可发不行发的公文坚决不发，可长可短的公文肯定要短。没有针对性、可操作性的措施和方法，只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、XX、电传等形式公布的，不以文件印发；以开会作了部署的，一般不再发；没有重要事项的会议，不发会议纪要。xx年年以来，我局的发文件数逐年下降，xx年年全年发文18件，比xx年年下降了28%，节省了纸张、节约了时间，提高了工作效率。
〔二〕根据规则行文。长期以来，我局始终严格根据办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随便印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效操纵发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区
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委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
〔三〕注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过xx年字；平行文一般不超过3000字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
〔四〕提高文件处理效率。坚持每天5次〔上午9点、11点、下午1点、3点、5点〕在D政XX上签收文件，并准时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简状况〔一〕会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
〔二〕会议数量。依据工作需要，做到的确需要召开的会议肯定要按期召开。可开不行开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
〔三〕会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，削减参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参与会议。
〔四〕会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在
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会前仔细预备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只支配一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
〔五〕会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节省，严禁铺张浪费，尽量节约会议经费。一般不统一支配食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有状况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了文山会海的问题，极大提高了工作效率。
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篇八：会风文风对照检查材料
转变文风会风自查报告范文
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据某某某委发[20某某]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况
（二）按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
（三）注重文件质量。我局印发的’文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字；平行文一般不超过3000字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
（四）提高文件处理效率。坚持每天5次（上午9点、11点、下午1点、3点、5点）在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况
（一）会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
（二）会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
（三）会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
（四）会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
（五）会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
篇九：会风文风对照检查材料
关于转变文风会风自查报告
关于转变文风会风自查报告为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据xxx委发[20××]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：一、文件简报精简情况(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2021年以来，我局的发文件数逐年下降，20××年全年发文18件，比2021年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和
正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
篇十：会风文风对照检查材料
转变文风会风自查报告
一、文件简报精简情况(一）大力精减发文数量。今年以来我局坚持少而精的原则严格控制发文数量文件、简报可发不可发的公文坚决不发可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法只是一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、电传网络等形式发布的不以文件印发；以开会作了部署的一般不再发；没有重要事项的会议不发会议纪要。20_______年以来我局的发文件数逐年下降20_______年全年发文18件比20__年下降了28%节约了纸张、节省了时间提高了工作效率。(二）按照规则行文。长期以来我局一直严格按照办文程序行文严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力我局多次派他们外出培训切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外我局规定不得滥发和随意印制公文联合行为未会签的不得擅自行文自己能解决的不得要求区委办、政府办批转或转发从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批从未直接送领导审签。(三）注重文件质量。我局印发的’文件注重在具体工作中的可操作性具有针对性和时效性简明扼要实事求是。上报的材料开
门见山不讲空话字数一般不超过2000字；平行文一般不超过3000字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四）提高文件处理效率。坚持每天5次（上午9点、11点、下午1点、3点、5点）在党政网上签收文件并及时送领导阅处做到随到随办。
二、会议精简情况(一）会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表然后交政府办审核未经审批的会议一律不开。(二）会议数量。根据工作需要做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开可合并召开的合并召开。(三）会议规模。局系统召开的全区性会议会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模减少参会人员和工作人员与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。(四）会议质量。需提交区委、政府召开的会议我局在会前认真准备制定会议方案。会上一般不印发领导讲话每次会议只安排一名领导讲话发言材料不超过3000字。(五）会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定厉行节约严禁铺张浪费尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时要求与会人
员按时到会不得迟到、早退、顶替、缺席如确有情况不能参会要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施我局的机关作风建设整体水平得到全面提升真正从源头上解决了“文山会海”的问题极大提高了工作效率。
篇十一：会风文风对照检查材料
P> 2021年党员对照检查材料及整改措施汇报材料4篇2021年党员对照检查材料及整改措施汇报材料4篇党员对照检查材料及整改措施范文篇一：通过认真回顾自已近年来在工作.生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。以下是本人的自查对照检查：1.庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用”，缺乏深度。创新意识缺乏.进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底.每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想.实事求是.与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式.工作理念.工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。2.懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头.“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱.规范有序，确保各项工作齐头并进.高效完成。
五是吃透上情.熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握
三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。
6.拖：群众诉求渠道还存在着程序多.反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生.惠民政策的宣传报道。党员对照检查材料及整改措施范文篇二：听取领导.党员.干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。一.遵守党的政治纪律.组织纪律.贯彻中央八项规定精神的基本情况。作为一名受党教育.培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律.组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后.朋友聚会.同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象.诋毁党的信誉的言行，对社会上.网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公.腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析^p，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委.县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法.民族分-裂势力.恐怖势力.群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。对中央的路线方针政策.县委的重大战略部署，有理解不深刻.落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法.手段不多。比如对县委.县政府下达的招商引资.争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象.说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自
我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人.怕影响团结。看不惯.想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。
(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性.艰巨性.复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退.上班期间脱岗串岗.溜号等问题，没有进行过批评教育。2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话.套话多，起草.把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。4.有浪费现象。到食堂.饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭.单位用电.用水大手大脚，造成浪费。(三)个人有关情况的说明。我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品.购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请.车费和其它费用。家属子女从业情况：秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二.“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式方面1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景.细节和内涵进行深层次的思考，表现
篇十二：会风文风对照检查材料
P> 转变文风会风自查报告【篇一】转变文风会风自查报告
根据局关于展开转变作风优化环境集中整治活动的安排，通过学习和自查自纠。认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观点等方面存有的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转变作风优化环境有了更加深刻的理解，进一步提升了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促动了本职工作，较好地达到了学习提升阶段的学习教育目的。进入自查自纠价阶段后，我从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存有很多不足之处。
一、存有的问题和不足
（一）学习不够，理论水平有待提升。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
（二）创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（三）作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存有瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学
贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、自纠措施和努力方向
针对自己在工作中存有的问题，我将在以后的`工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提升自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）增强理论学习，提升政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提升理论修养，树立准确的世界观、人生观、价值观。自觉地增强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提升工作水平。要提升对学习业务知识重要性和迫切性的理解，自觉、刻苦地钻研业务，努力提升自己工作的水平。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活使用合理的方法和措施，展开工作，把工作水平提升到一个新的水平。
（三）增强自身修行，提升服务水平。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，增强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提升落实科学发展观的水平，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适合的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提升思想理解，转变工作作风，改正不足，提升自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提升、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
【篇二】转变文风会风自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提升公务活动的效率，根据乐沙委发［20xx］12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提升会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况
（一）大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，仅仅一般性号召的文件不发；每年例行的、内容大致重复的文件不发；能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发；以开会作了部署的，一般不再发；没有重要事项的会议，不发会议纪要。20XX年以来，我局的发文件数逐年下降，2021年全年发文18件，比20XX年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提升了工作效率。
（二）按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提升文秘人员的业务水平，我局多次派他们外出培训，切实提升了我局文秘人员的写作水平和准确处理公文的水平。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
（三）注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的。可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字；平行文一般不超过3000
字；下行政策性文件一般不超过5000字；代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
（四）提升文件处理效率。坚持每天5次（上午9点、11点、下午1点、3点、5点）在党政网上签收文件，并即时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况
（一）会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
（二）会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
（三）会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
（四）会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
（五）会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行相关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过展开一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提升了工作效率。
【篇三】转变文风会风自查报告
近年来，在县委县政府的准确领导下，我行以组织思想作风建设和业务建设为重点，围绕县委县政府各项工作会议的总体要求，持续深化改革、转变职能，在工作中取得了显著成效。
一、严肃会议纪律
1、我行在参加会议前会严格按照县委县政府的通知要求安排参会人员。
2、我行的参会人员均会在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道，并严格遵守会场纪律，做到不迟到、早退；不随意改变座次；不在会场内吸烟或吃零食；不交头接耳、大声喧哗；不开手机铃声或接打电话；不在会场内随意走动；不随意缺会或替会；不在会场内打瞌睡；不破坏会场设施及清洁卫生；不长时间滞留会场外；不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。
二、抓好会议落实
我行会认真抓好会议精神的学习传达、贯彻落实工作，采取得力措施，推动我行各项工作的落实。
最后，我行将在参会期间做到严肃会议纪律，抓好会后落实、队伍建设和制度建设等工作。已经作了安排和部署的各项工作，要结合自身实际，认真抓好贯彻落实，以扎扎实实的行动确保取得实效。提升党员干部的政治意识、思想意识、作风意识，从而努力建设成为自觉遵守会风会纪的一支高素质的干部队伍。
篇十三：会风文风对照检查材料
P> 切实改进文风会风自查整改情况报告为切实改进文风会风，政务服务管理局认真落实《关于进一步精简会议严格会议时限的通知》（易办发〔2016〕1号）文件精神，并根据《关于落实省委第五巡视组巡视反馈意见的整改方案的通知》（易发〔2016〕22号）和省、市关于党政机关公文处理、精简文件的有关规定进行了整改。按照《县委办、县政府办关于上报切实改进文风会风自查整改情况的通知》的要求，对政务局改进文风会风情况认真进行了自查自纠及整改，现将自查及整改情况报告如下。一是严控会议时间及规模。提倡少开会、开短会、开解决问题的会，提高会议质量，能以非会议方式部署或传达的利用信息通报、政务公开等替代学习传达。对内容相同或相近的会议实行合并或连续召开。根据会议内容安排股室负责人参会，服务窗口只安排窗口负责人参会，严控参会人数。严格按时限召开会议，会议主持人严格调控会议时间，在会议开始时就宣布会议所需时间，对会议发言人提出时限要求。规范会议审批。坚持会议审批制度，严格会议审批程序。二是会议文稿精炼简介。要求会议文稿要结合部门实际和工作特点，紧扣主题和内容，重点突出、结构严谨、语言精练，力求准确简洁、精干实用、保证质量会议文稿具有指导性和可操作性，杜绝长篇大论、泛泛而谈。
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
三是讲话简明扼要。每次会议明确一个主旨讲话，讲话要紧扣会议主题，不跑题、不偏题、不重复，讲短话、讲务实的话、讲管用的话。不安排专门总结讲话，尽量控制交流发言人数，限定讲话时间。经过自查自纠，政务服务管理局会议召开前严格执行会议审批制度，会议过程中严控会议时间、规模，无违反会风会纪情况发生。
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
篇十四：会风文风对照检查材料
P> 八项规定对照检查材料一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信___的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访，态度热情。
二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为还不在最佳状态，可以挂上第二个档次良。基本能够积极研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品三统一、新农合的规范化管理方面。
三查调查研究。自我感觉做的还比较好。___年，带队完成了___所卫生院的半年考核和___所卫生院的年终考核。每到一家卫生院都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。
四查会风文风。本人一致认为，会风文风是一个人品质和能力的体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就写功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。
五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核，面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出台后，真心希望能够借此东风，切实禁绝这一不良恶习，对党风好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起自己，对得起家人。
六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、___纪律、工作纪律。
七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做不给好处不办事，给了好处乱办事那些老百姓唾骂的事。
八查生活作风。
篇十五：会风文风对照检查材料
P> 关于转变文风会风自查报告为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发[2008]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。2008年以来，我局的发文件数逐年下降，2011年全年发文18件，比2008年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过2000字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。二、会议精简情况
(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
篇十六：会风文风对照检查材料
P> 切实改进文风会风自查整改情况报告为切实改进文风会风,政务服务管理局认真落实《关于进一步精简会议严格会议时限的通知》(易办发〔2015〕1号)文件精神,并根据《关于落实省委第五巡视组巡视反馈意见的整改方案的通知》(易发〔2015〕22号)和省、市关于党政机关公文处理、精简文件的有关规定进行了整改。按照《县委办、县政府办关于上报切实改进文风会风自查整改情况的通知》的要求,对政务局改进文风会风情况认真进行了自查自纠及整改,现将自查及整改情况报告如下。一是严控会议时间及规模。提倡少开会、开短会、开解决问题的会,提高会议质量,能以非会议方式部署或传达的利用信息通报、政务公开等替代学习传达。对内容相同或相近的会议实行合并或连续召开。根据会议内容安排股室负责人参会,服务窗口只安排窗口负责人参会,严控参会人数。严格按时限召开会议,会议主持人严格调控会议时间,在会议开始时就宣布会议所需时间,对会议发言人提出时限要求。规范会议审批。坚持会议审批制度,严格会议审批程序。
二是会议文稿精炼简介。要求会议文稿要结合部门实际和工作特点,紧扣主题和内容,重点突出、结构严谨、语言精练,力求准确简洁、精干实用、保证质量会议文稿具有指导性和可操作性,杜绝长篇大论、泛泛而谈。
三是讲话简明扼要。每次会议明确一个主旨讲话,讲话
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要紧扣会议主题,不跑题、不偏题、不重复,讲短话、讲务实的话、讲管用的话。不安排专门总结讲话,尽量控制交流发言人数,限定讲话时间。
经过自查自纠,政务服务管理局会议召开前严格执行会议审批制度,会议过程中严控会议时间、规模,无违反会风会纪情况发生。
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