对照郑德荣找差距班子对照材料(5篇)对照郑德荣找差距班子对照材料 主题教育找差距抓落实个人对照检查材料篇三找差距抓落实 主题教育找差距抓落实个人对照检查材料篇三一。自我批评一是在思想认识上:虽然学下面是小编为大家整理的对照郑德荣找差距班子对照材料(5篇),供大家参考。
篇一:对照郑德荣找差距班子对照材料
主题教育找差距抓落实个人对照检查材料篇三找差距抓落实
主题教育找差距抓落实个人对照检查材料篇三一。自我批评一是在思想认识上:虽然学习了有关党员相关文件精神,但是领会的不够深,在走过场,没把详细的精神传到达班组。二是在岗位职责的履行上:虽然始终坚持把干好本职工作放在首位,但是干的工作都是车间主任安排干好多就是好多,没有实实在在的把作业质量放在首位,得过且过的思想比拟多。三是工作效率上:工作有时比拟散漫、松懈、不够严谨。在作业标准上有时不够严格,不能尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作节奏没能跟上新形势的步伐,工作效率不能完全满足工作需要,办事效率有待进步。四是在廉政建立上:对一个班组的细节管理上缺乏主动性,在小的细节方面有所放松,在履行党风廉政建立上海比拟薄弱。二。存在问题的表现及产生问题的原因
一是学习:平时在业务的学习上比拟松懈,认为自我立即要退休了学那些没有用,在学习上拿出的光阴不多,因此导致在班组的职工教育上力不从心。
二是意识不强:对综合工区的作业平安卡控不够仔细,存在些小的问题,对车间安排的事情执行不够强,所有事情务必要按照自我的方式来进展,略微有不顺意就和车间管理人员熊起。
三是工作太满于现状。工作有时不够深化,满足于完成车间指导交办的任务,满足于面上不出问题,满足于维持现状,无视了工作的用心性、主动性、创造性。
四是自我要求有所放松。在廉政问题上还存有模糊认识,有时认为只要在大事面前不糊涂,守得住戒备线,不必太拘于小节,这些都是对自我放松要求的表现。
三、整改措施和今后努力的方向一是不断加强学习:结实树立“终身学习”的观念,在目前铁路开展的大好形势下,尤其是作为重庆北线路高铁车间更是要学好业务知识。为车间的平安消费出力。二是立足“认真履职尽责、主动引领担当”:加快全面的在班组的管理上方下功夫,尤其是班组职工教育管理上,带出几个徒弟来,自我在今后的工作中叶可以简单点,为车间培养后备人才。
二、开展批评对车间指导班子存在的突出问题及整改意见一是车间对班组职工的关心力度缺乏,车间干部有时候不能经常地下班组和职工进展交心谈心,只有个别放错误的人车间才多加以班组,对其别人的关心力度缺乏。在今后的工作中车间要加大对班组、职工的关心,让职工可以实在的感受到车间的关心。
篇二:对照郑德荣找差距班子对照材料
(参考范文)领导班子围绕“五个方面”找差距专题会对照检视剖析材料
(范文)___班子围绕“五个方面”找差距专题会对照检视剖析材料(XX年12月3日)根据关于开展第二批___的统一部署和要求,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”___总要求,会前,**党委班子认真学习了___新时代______思想,认真学习了______、《___新时代______思想学习纲要》以及党史和___史等内容。___班子紧紧围绕“理论学习有收获、思想___受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,按照______关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,精心制定___实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动,认真撰写___,现将具体情况汇报如下:一、存在的问题和不足(一)理论学习有收获方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻___新时代______思想作为当前和今后一个时期的首要___任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《___新时代______思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足:一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解___新时代______思想、《___新时代______思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在___、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时,通常以宣读学习内容、___观看视频为主的方式,造成了___或___者与学员之间,学员与学员之间
缺乏互动和交流。即使偶有讨论,也是以___或___者讲话为主,其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时,还大量存在着为了理论学习而学习的现象,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。
(二)思想___受洗礼方面。班子成员对照要求,做得还不够:一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识,对___和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为:对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好,___传统文化学习不够、理解认识还不够全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的___敏锐性和___洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和___引导工作还存在盲
区,对的同志在___岗位时间长了,___攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错,产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的___干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担心出乱子,态度不坚定,推进不积极,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。党委去年提出了“务实重干勇争先”的号召,但有些同志在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在本地大局来思考谋划**的发展。
(四)为民服务解难题方面。班子认真对照查摆,还存在一些不足:一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成___基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,___指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够___,在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学___结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥
篇三:对照郑德荣找差距班子对照材料
领导班子对照检查剖析材料
篇一:单位领导班子民主生活会对照检查材料单位领导班子民主生活会对照检查材料按照县委“加快xx发展、重塑xx形象”主题教育活动第二阶段工作的统
一部署,我局领导班子广开言路,采取多形式、多渠道广泛征求意见,深入开展谈心活动,认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育活动以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题,班子集体和个人紧密联系思想和工作实际,深刻分析了问题产生的原因,提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向,现将我局对照检查报告如下:
一、存在的主要问题尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定,扶持民营企业发展上取得了成绩,但对照上级要求,还存在差距。1、持之以恒抓学习不足,与学习型班子要求存在差距。一是抓日常工作多,抓理论学习少,每周集中半天学习坚持不太好。二是学习方式主要是为完成上级下达的有关学习任务和内容,针对提高政治理论和业务知识水平的专题学习少,学习内容不系统,不全面,不深入,班子理论功底不扎实,理论素质有待提高,2、对解决干部老化,优化干部年龄结构,争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部,现有业务骨干中多数接近退休年龄,有的患有疾病也还坚持上班,现有的干部中因年龄老化,对新知识的接收慢,许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成,一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够,重在完成上级下达的工作任务,敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学习少,管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少,抓落实不够。4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门,担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任,但主动与有关部门联系少,沟通不够,针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题,协调解决力度不够大。
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5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手,有关体系还不健全完善,有的体系功能发挥不够,特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因上述问题的产生,主要有以下几方面原因:1、学习的广度和深度不够对学习重视不够,有重抓工作,轻抓学习,重政策、法规学习,轻业务学习的倾向,对业务理论学习要求不严,目标不高,学习方式上注重自学多,组织集中学习、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学习,特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学习思考、去钻研的力度不够,理论功底不扎实。2、工作力度不够对民营企业发展中存在的一些问题,深入基层企业了解情况,调查研究不够,解剖问题力度不大,创新指导民营企业发展的新举措不多,对促进民营企业发展的开拓进取精神不强;对制约民营企业发展的一些节点、难点问题破解的力度不足,有时工作难开展时,从客观上找原因多,主动上找原因少。3、工作活力不够我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任,但人员结构不优,掌握的服务资源不多,是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位,工作职权小,工作手段少,存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差,干部也难以得到重用,工作动力不足,平时要求干部做好工作多,关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。三、今后努力方向针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因,领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作:1、加强理论学习,在建设学习型班子上下功夫坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学习,不断拓宽视野,增强大局意识和创新意识,注重培养战略思维能力,提高科学文化素质和理论素养,提高班子整体创新能力。
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2、加强调查研究,切实帮助企业解决实际困难要深入调查研究,倾听企业的心声,及时掌握市场信息,主动了解企业需求,听取基层同志的意见和建议,适时调整我们的工作思路,做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策,为企业争取更多的资金扶持,大力推进企业的技术改造和自主创新,增强企业发展的开拓和竞争能力。3、切实转变工作作风,提高服务企业的能力一是全面解放思想,更新观念,增强“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持,通过有效途径吸收年青干部,优化干部队伍年龄结构、知识结构,增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作,切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设,做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理,建章立制,严格纪律,杜绝自由散漫,无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识,增强群众观念,大局意识,经常深入基层调查研究,及时发现和解决矛盾和问题,提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风,力戒官僚主义、形式主义和主观主义,努力提高我局服务企业的工作能力。4、加强党风廉政建设,牢固树立民本意识建设廉洁务实型班子,不断健全惩防体系,认真落实党风廉政建设责任制,打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事,坚持重实际、说实话、求实效,深入基层,深入群众,用心了解企情民意,诚心诚意帮助企业和职工解决困难,为企业服务,为群众服务,努力提高履职能力。篇二:领导班子对照检查材料XXX商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料(20xx年6月)党的群众路线教育实践活动开展以来,XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署,牢牢把握为民务实清廉主题,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求,始终坚持问题导向,广泛听取意见,深入查摆问题,认真谈心谈话,深刻剖析根源,明确整改方向,在县委联系督导
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组的有力指导和严格把关下,从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规
定和转变作风方面情况(一)遵守党的政治纪、律组织纪律情况局领导班子能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神,把
严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论,决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威,有令就行、有禁就止,强化组织观念,顾全党和国家大局,维护安定团结的政治局面,大是大非面前,政治信念坚定。
(二)贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定情况中央八项规定、自治区28项配套规定出台以来,局班子严-1格执行各项规定要求,带头执行规章制度,不自制特权,带头抓好廉洁自律,不以权谋私,带头倡导节俭之风,不奢侈浪费,班子成员严格按照规定配臵办公用房,按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律,职务消费严格实行公务卡消费,严禁公车私用,班子成员常常私车公用。(三)转变作风方面情况局领导班子紧密结合商务局实际,从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面,提出具体措施,切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育,班子成员时时处处以中央、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己,从自身做起,从具体问题改起,把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作,贯穿到商务工作的方方面面,精简文件简报,减少会议次数,提高工作效率。班子成员带头学习规定、模范遵守规定,为全局干部职工作出了榜样。存在的不足:个别班子成员对商务工作有畏难情绪,缺乏担当意识,甚至不敢直面群众,遇到矛盾绕着走,认为少做事比不做事强,不做事比做错事强;个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良习气,有时习以为常,自觉抵制批判不够;领导班子大局意识还不够强,站位还不
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够高,遇事从分管部门角度上考虑较多。目前,本单位使用的公车是单位20xx年县政府给分配的吉利帝豪,排量是1.8L,没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾-2-
退,没有超标准现象。“三公”经费支出中:我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度,每季度对燃修费用进行公示,接受监督;公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度,不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。
按照内组通字(20xx)26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求,局领导班子认真进行了对照查摆,无超职数配备干部问题,班子成员中无在企业无兼职问题,无子女吃空饷问题,无调动后工资关系不及时接转问题,无私改档案等问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求,结合多方面征求到的意见建议,局领导班子反复查找、深入查找,认真梳理了在“四风”方面存在的问题,主要是:(一)形式主义方面一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙,缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,有时学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,往往以会代学,以工代学的情况多,系统学理论少。学习形式和方法单一,多是念稿子、看电视,走出去到内地交流学习不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求,站位提不高,眼界放不宽,考-3虑处理问题就事论事,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想,缺乏“只有努力才能改变,只要努力就能改变”的进取精神。三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均,相互配合不够,存在工作部
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署多,督促检查少,致使不少工作有布臵无动作,有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范,没有完善相关可操作性的制度。
四是调研流于形式。工作布臵多,检查监督少,重视目标完成多,重视过程控制少,下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付,代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如:重视生产完成情况的目标管理及绩效考核,但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如:安全生产上同样的问题反复发生,提出来后表示在改或改了,进一步的深入调研不够,问题没有真正解决,反复出现,没有触及问题本质,解决问题根本。
五是会风、文风问题。会前准备工作不充分,会上发言凭经验谈些看法或者该说不说,部分会议没有达到预期目的与效果,存在以会议传达会议,说得多做的少,要求多落实少的现象。文件随意转发,随意下发,制订文件不严谨,多人过手仍有差错,有些报告、文件空话套话多,针对性不强,指导性不够。
(二)官僚主义方面-4一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少;听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落后情况的少;了解面上情况多,发现深层次问题少;对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱,民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现。三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后,各自履行自己的职责,少数党员干部认为“和尚不管道家事”,把自己分管的工作完成就行了,所以开展批评与自我批评不够。(三)享乐主义方面一是存在畏难厌战情绪,情绪低迷。在商务部门工作,每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务,畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是安于现状,缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力,缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问
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题的工作中,非要等领导明确授权,如果没有授权就不动,打太极,不轻易对任何事、任何人发表意见,自己落得清闲,不愿主动担当,缺少分工合作意识。
三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三:领导班子对照检查材料**领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,**领导班子按照全县统一部署,精心组织,周密安排,深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题,对思想根源进行深刻剖析,并以“三严三实”作为转变作风的具体标准,紧跟形势和发展实际,认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心,互提意见,总谈心时间超过6小时,共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致,认真落实各级党委的各项部署,确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法,坚持从班子自身做起,从群众关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。总体来说,在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆,对照党章党纪标准要求,还存在一些问题。(一)政治敏锐性不强,在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一,自觉遵守党的政治纪律,始终同党中央保持一致,坚决维护中央权威,切实保证政令畅通”的要求,班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好,有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题,没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高,尤其是对思想理论领域斗争的尖锐
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性、复杂性认识不足,对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力,没有及时发现、主动制止。同时,在党员干部思想政治教育方面,抓的不紧、不经常,存在大而化之的现象。
(二)大局观念不强,服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多,班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱,例如,结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动,立足共青团职能,也部署谋划了一系列工作,但是务虚多务实少,工作安排的多,关注实际效果的少,很多思路想法在实际落实中打了折扣,没有取得预想的实效,因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显,还没有找准服务大局和中心的切入点。
(三)执行中央八项规定不严格,存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性,或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理,存在惯性思维,怕出风头,心存疑虑,有等待观望思想,跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够,没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设,有些制度与工作实际结
合不紧密,部分内容比较笼统,缺乏较强的可操作性,执行力、约束力不强,导致“八项规定”执行打折扣。
(四)存在本位主义思想,在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透,往往没等谋划研究透就急于安排,不能结合本地工作积极主动创造性开展工作,存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上,不求神似、只求形似,合意的就执行,不合意的就做选择、搞变通、打折扣,存在应付心理,态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了,首先质疑上级政策和决策的科学性,有时还指指点点、评头论足。有时面对难题,存在“等靠要”思想,畏难思想严重,导致部分工作“久推不决”。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率,存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的
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想法,忽视了落实的质量;个别班子成员习惯于守着自己的“一亩三分地”,各自为战多,主动沟通对头少,不能积极统筹团内各项资源,造成工作被动;个别同志缺乏主动思考意识,对全团组织体系建设缺少谋划,习惯于按命令和指示做工作,习惯于当“二传手”,领导怎么说自己就怎么做,上级布臵什么做什么,有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,工作执行力方面还存在
一定问题。例如,团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设,本来是团组织联系服务青少年的很好载体,但是在实际落实过程中,没能静下心来结合我县实际具体研究策划,就想着尽快把工作安排下去,在简单学习外地经验、利用现成资源的基础上,就在社区服务中心举办了揭牌仪式,搞了一场活动后,后续工作思路就不清晰了,没有很好地把上级的各项政策落实到实处。
2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富,形式很多样,但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合,与领导关注的问题紧密结合,与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合,导致部分工作实效不明显,青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈,喜欢造声势,跟踪问效的意识薄弱,容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如,在今年开展青春助力乡村文明行动中,起草实施了活动方案,搞了活动启动仪式,也邀请了县领导参加,启动仪式搞的很场面,可以说前期该做的工作都做了,但是后续工作“大撒把”,根本也没到现场去看看工作落推进情况,致使很多好的想法和部署打了水漂,没有取得实效。
3、作风漂浮,缺少求真务实的工作态度。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件,满足于开了会、讲了话、发了文,把安排部署当成落实,把书面汇报当做工作成效,缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作,习惯于忙完一波算一波,深不下去、沉不下去,浮在面上开展工作,存有应付思想。
例如在“党员领导干部联村”工作中,只是按照要求每月到村两次,在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多,深入到农村家中实地了解情况少,嘘寒问暖多,帮助解决问题少,作用发挥不明显,使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事,变成了工作中的“负担”,走了“过场”。
4、喜欢面子和形象工程,政绩观偏差。抓先进、树典型多,抓后进、搞整
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治少,锦上添花的事干得多,雪中送炭的事干得少。习惯于做博人眼球的工作多,打基础利长远的少,喜欢干容易见成效的活,不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好,上级不要求的就不推不动。开展工作时,不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题,而是考虑社会影响力,不愿干吃力多讨好少的活,因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时,认为在面上统一推进难度较大,不如就抓几个亮点、集中
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篇四:对照郑德荣找差距班子对照材料
关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作方案
霍家店村党委根据县委组织部转发《关于进一步组织全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》文件精神和要求,霍家店村党委会为做好有关事项工作,制定如下实施方案:一、会议主题:学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会二、基本要求:围绕“学习郑德荣先进事迹”为主题,“学先进,找差距”,对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹,从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面,紧密结合个人思想和工作实际,深入对照查摆个人存在的差距和不足,开展批评与自我批评。三、时间节点:根据通知要求,结合霍家店村实际情况,决定7月27日召开专题组织生活会。四、参会范围:专题组织生活会以党员大会形式召开,党员除因事因病请假外,按照隶属关系全部参加组织活动。党员领导干部以
普通党员身份参加所在党支部组织生活会。五、活动准备:1、结合实际制定会议方案,明确会议主题、召开时间、主要议程、程序步骤、工作要求等,特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排,明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,采取多种形式广泛组织学习。3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式,征求群众、村民代表等各方面意见建议,分类梳理形成班子和个人意见清单。4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则,谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。同时,主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分,要敞开心扉、坦诚相见,多作自我批评,有话讲在当面,力求谈开谈透,把矛盾和问题解决在组织生活会前。5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求,认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准,进行深刻
党性分析,查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众,以及加强自身建设等方面存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明,组织观念淡薄、纪律规矩松弛,道德行为不端、修身律己不严,不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题,支部书记要带头认领,班子成员主动认领、深入剖析,并列出支部班子及其成员问题清单,迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进,找差距”,对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹,从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面,撰写对照检查材料和个人发言提纲。六、组织保障:1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会,专题研究制定实施方案,对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作,作出周密安排,精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力,把握政策、加强统筹、靠前指导,把责任担起来、把工作做到位,防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容,
扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作,明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等,为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视,切实加强活动领导和指导。会前,深入了解组织生活会准备情况。会上,对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正,对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组,通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式,严把会前准备关、会议程序关、会后整改关,对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理,形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题,细化措施,可以马上解决的,要立行立改,需要一段时间加以解决的,要制定具体措施,规定完成时限,需要组织协调解决的,要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开,接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题,集中力量进行治理,逐项排查,明确责任,强化措施,加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评
议党员工作结束后,各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室,由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告,于XX年7月30日前报送上级党委办公室。霍家店村党委二〇一八年七月二十日
篇五:对照郑德荣找差距班子对照材料
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XX:为了深入学习贯彻党的十九大精神,把思想和行动统一到新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来,不忘初心、牢记使命。今天我们在这里召开以“学先进典型、树先锋形象”为主题的党员大会。首先我们一起来学习一下《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》和郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”的先进事迹。郑德荣等7名同志是新时代中国特色社会主义思想的模范践行者,党中央决定追授郑德荣等同志“全国优秀共产党员”称号,这是进一步激励和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,见贤思齐、锐意进取,努力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史业绩的新篇章。各位党员围绕着主题“学先进典型、树先锋形象”,紧密联系个人思想和工作生活实际,分别谈感想、说感受:XX:党员是否先进,不在于怎么说,而在于怎么做。组织上把我放在党支部书记这个重要岗位上,我就要无愧于“书记”这个称号。通过学习,使我有了这样一个观念:党和人民交给你一个岗位,不是用它来行使权力的,而是用它来服务社会、奉献社会的。要做到无私奉献,要善于从本职岗位做起,从一点一滴的小事做起,把党员的先进性体现在实事中,渗透在工作的细节中。我要严格规范自己的言行,努力做到爱岗敬业、不断地提高自己政治觉悟、完善综合素质,发挥共产党员的先锋模范作用,当好一名合格的支部书记。XX:坚定理想信念,始终保持永不满足、永不懈怠、永不退缩、
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勇攀高峰的强劲动力。加强党性修养,坚持原则高于一切。在政治上、思想上和行动上自觉做到与党中央保持高度一致,带头讲政治、讲党性、带头模范执行重大工作部署。在党风廉政建设上严格要求自己,避免损害群众利益事件发生。坚持原则,按章办事。XXX:对标先进找差距,牢记共产党员历史使命。学习他们敢为人先的敬业精神,学习他们强烈的社会责任感,学习他们忘我工作,不计得失,甘为人梯的伟大精神;我觉得我们就要像他们一样用满腔热情,恪尽职守,勤奋踏实工作,以持之以恒和坚忍不拔的意志去完成各项工作任务。XXX:要养成脚踏实地,敢于担当的好品质。要能够耐得住寂寞,经得住考验,一如既往的踏实工作。不为个人私利,怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。XXX:在以后的工作中,要不断加强业务知识的学习,学会用新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展,要不断完善学习方法,要持之以恒的学,结合实际去学,把学到的知识用于指导现场工作,反过来在实际工作中去检验所学的知识。XXX:平时工作求稳怕乱思想较重,对待工作中出现的新问题、新困难,习惯性的按照老办法解决,不敢打破原有的条条框框,不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。今后根据工作需要和自己实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野。XX:有时认为自己的工作量对得起自己的职级和薪水,有时还有不平衡和攀比心理,偶尔产生放慢节奏,换一种工作方式的想法。对
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照先进,在今后的工作岗位上要充分发挥共产党员的模范带头作用,认真履职,真抓实干,切实将工作抓出成效,落到实处。XXX:虽然能够从大局出发谋划工作,但在很多具体问题上还存在本位主义思想,遇到急难险重虽然能够按照领导要求认真去做好,但主动请缨时候少,个别时候还有推辞现象。看了郑德荣同志的事迹,感到自己主动作为的担当精神还需要进一步提升、主动性还需要提高。XX:平时工作上不够积极主动,存在着上依下靠的思想,往往是领导怎么指挥,自己就怎么办就是了,没有能够更深入的研究思考。这是我今后工作中重点克服的缺点,要养成勤于思考,不断进取的良好工作作风。XXX:对照学习郑德荣同志的先进事迹,我觉得我现在工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑,工作没有激情。今后我要加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。反对“你好、我好、大家好”的处事原则。多与群众沟通,改变工作方法,积极进取,把工作提高到一个新的水平。XXX:自以为凭已有的工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。今后要不断加强学习,努力提高自己工作能力和修养。
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XX:有时对待同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,为同事服务的公仆意识淡薄,没切实做到为群众所想,为群众所急。对照先进模范,今后工作中我要拿出百分之百的热情对待每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。XX:对于现在工作是“按部就班”,思路不够宽阔,“大视野”还不高,发展的“大手笔”不多,有的工作存在急于求成的情况,主要是怎样尽快完成,不能从质量上去把握。通过学习先进典型,今后我要改进我的工作方法,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。XXX:随着自己年龄的增长,时常产生喘口气、歇一歇的思想,看了郑德荣同志事迹,深深为自己的想法感到惭愧,对照先进,自己应该摒弃那种懒散思想,一心扑在工作上。党支部书记总结XX:以先进典型为榜样,提高先锋意识,做积极进取合格党员,结合岗位实际,深入学习习总书记系列重要讲话,认真研读习总书记关于理想信念、中国梦、“四个全面”战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断,理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为。带着信念、带着感情、带着使命、带着问
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题学,把学习党章党规与学习系列重要讲话统一起来,在学系列重要讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列重要讲话的基本精神和实践要求,真学真懂真信真用,把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来。此次“学先进典型、树先锋形象”党员大会的召开,是一次深刻的党性教育活动,唤醒了我们心底的进取之心、平常之心、感恩之心,进一步坚定党性,保持斗志、保持定力,筑牢党员信仰之“根”、思想之“魂”、成事之“基”,让党组织更加坚强有力。XX书记宣布党员大会结束。
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