下面是小编为大家整理的2023年美容院员工不听话怎么办,供大家参考。
美容院员工不听话怎么办1
1、美容院店长要有领导能力
作为美容院店长，首先要镇得住员工，不能表现得很懦弱，要有领导气质和能力。有客人来了的话，就安排她们去服务，还有开会教育，必要时制定一些奖惩制度，给表现好的员工给予一定奖励，自然业绩差的又不听话的员工也有一定的惩罚。
2、美容院店长要学会拉拢人心
想要让自己的员工听话，美容院店长首先要学会拉拢人心，你为她们怎么努力争取了哪些好处一定要让她们知道，让她们知道你为她们着想，自然在工作中不会给你找麻烦，一起努力完成业绩。
3、美容院店长要以德服人
不要以为你当了店长，就是比员工高人一等，毕竟你们也都是替别人打工的。所以在员工面前尽量放下领导架子，试着和她们做朋友，多主动关心她们，并帮助她们解决遇到的难题，这样她们也不会对着和你干了。
4、美容院店长要善于沟通
管理学中有一句话叫做，唯变不变。美容院员工不听话的情况分很多种，性格不同，处理方法也是要因人而异的。但是还是有一种通用的方法，找出她们的弱点或者是找到你们的共同点，好好沟通。
美容院员工不听话怎么办扩展阅读
美容院员工不听话怎么办（扩展1）
——8岁小孩叛逆期不听话怎么办3篇
8岁小孩叛逆期不听话怎么办1
一、换位思考
家长也是从青春叛逆期走过来的，只是没有现在的孩子表现得明显，所以面对孩子令人不解的行为，不妨换位思考，想想孩子为什么会这样。有了共鸣后就会理解孩子，能找出问题的症结。
二、尊重孩子
家长不要老是盯着孩子的弱点，不要拿孩子的短处同别的孩子的优点比较。在与孩子接触时，家长应尽可能多找孩子的优点，并多鼓励，减少孩子对家长的抗拒心理。
三、稳定情绪
家长带着情绪去教育孩子，肯定是不理智的，会导致孩子愈加抗拒。所以，家长在急躁、心烦、不冷静的时候，不要教育孩子。待冷静后，再去同孩子交流。
四、忌从学习入题
同孩子交流，家长不要老以学习成绩入题，这样只会让孩子心有压力，怀疑家长交流的动机。交流时，家长可以从家事入手，将孩子的情绪稳定下来后，再谈正事。
五、允许孩子犯错
这个阶段正是孩子形成主见的关键时期，小错肯定难免，所以，家长应该允许孩子犯一点错、吃点亏，不要过分束缚孩子的手脚。同时，家长是孩子最好的榜样，叛逆期的孩子模仿能力强，家长的良好言行能给孩子潜移默化的影响。
8岁小孩叛逆期不听话怎么办2
1、控制自己情绪
不少家长面对孩子无理撒泼的时候，顿时火冒三丈。要知道，失控的情绪和行为会直接影响管教的效果。家长只有先控制好自己的情绪，给孩子充分的理解和尊重，才有可能对其讲道理。极端暴躁的管教法，只会让孩子更加叛逆。
2、疏导孩子情绪
孩子出现哭闹的时候，家长要弄清楚事情原委之后，从孩子的.角度给予理解。如果孩子固执己见，依然尖叫乱踢，家长要*心静气的和孩子交流，一起想办法解决，这样可以重新获得控制孩子情绪的主动权。
3、转移注意力
大部分孩子在任性吵闹的时候，责骂和讲道理都于事无补，这个时候家长可以采取转移注意力的方法来解决。首先，父母在确保孩子的情况下，无需过于关注，任何形式的关注都会变相地激励孩子的任性行为。其次，可以用其他有趣的游戏或者故事来转移宝宝的注意力，终止任性。
4、不迁就
面对孩子任性的时候，父母不要劈头盖脸地责骂体罚，可根据具体情况耐心讲道理。如果孩子依然继续无理取闹，家长可以采取“冷处理”的方法，让孩子觉得哭闹是无效的。总之，对于原则性的问题，家长不能因为孩子坚持耍赖就一时心软，这样只会让孩子觉得这种方法可以达到自己的目的。
5、家长管教一致
对于管教任性孩子的问题，家长要保持一致意见。不要一方在管教的时候，其他人出来干涉袒护。当孩子觉得有后山依靠的时候，便觉得有机可乘。当家长有不同意见的时候，不要当着孩子争执，尽量选择“逼着”孩子解决。
6、约法三章
如果你已经掌握自家孩子任性的规律，就要在孩子*和的情况下和孩子约法三章，并要提出破坏规矩的后果。有些原则性的问题坚持不妥协，要让孩子知道规矩的重要性。如果孩子按照约定做了，要及时给与表扬；但是一旦违法规矩，就要让孩子承担任性的责任。
7、激将法
对于一些自尊心较强的孩子，家长可以利用这个心理，在孩子任性不听话的时候采取激将法，利用他的好胜心理克服任性行为。
美容院员工不听话怎么办（扩展2）
——博美犬不听话该怎么办3篇
博美犬不听话该怎么办1
1、第一时间制止博美犬的不恰当行为。主人的一声令下，足以令博美犬为止胆寒。一般来说，只要听到主人的训斥，博美就会立刻停下它在进行的动作，保持安静，回头在看看主人，以等待新的命令。
2、在博美停止行动之后，应该发布命令，让它待在原地并且保持安静。注意，要改变博美调皮的恶习，主人千万不能因为它可怜求饶的眼神就宽容的对待它。对待这种错误的调皮的行为，一定要进行严格的惩罚，这样博美才能吸取教训，慢慢的改变行为状态。
3、当博美犬乖巧的听取主人的命令，并且反省过一段时间(得到惩罚)后，主人就可以命令博美在起来。此时对于博美犬的温顺和乖巧，家长也应该给与表扬和鼓励。例如轻轻的`抚摸它的头部，或者干脆给它点美食奖励都是可以的。
美容院员工不听话怎么办（扩展3）
——孩子不听话父母应该怎么办3篇
孩子不听话父母应该怎么办1
前几天妈妈的几位同学来家里做客，妈妈特意把宝宝拉到同学面前，让他与客人们打招呼。谁知任凭妈妈怎么说，宝宝就是不吭声。听着大人们的谈话，宝宝却又谈性大发……对于不听话的宝宝，妈妈会有什么应付的方法呢？
妈妈的几位同学来家里做客，妈妈特意把宝宝拉到同学面前，让他与客人们打招呼。谁知任凭妈妈怎么说，宝宝就是不吭声。听着大人们的谈话，宝宝却又谈性大发，和一个叔叔大聊特聊起自己要好的女同学来，又是喜欢又是爱的，客人们听得面面相觑。
妈妈尴尬极了，把宝宝拉到房间，厉声说：“你今天怎么这么不懂礼貌？刚才不和叔叔阿姨打招呼，现在又在那乱说话！”宝宝有点吓住了，低着头不敢吭气。“等客人走了再和你算账。”妈妈对宝宝做了个威胁的手势，走了出去。一会儿宝宝出来了，变得小心翼翼的，不时偷看妈妈的脸色，叔叔阿姨们逗他说话，他也不再出声了，一脸乖孩子的表情。
“你乱说什么！”妈妈冲过去，一把扯过宝宝，点着他的鼻尖骂，“你怎么可以这么说话？该说话时你不说，不该说话时乱说，不知道的人还以为我没教过你……”宝宝被妈妈暴怒的语气和表情吓坏了，脸涨得通红，眼泪也流了下来，跑回了自己房间。客人们劝妈妈不要生气，毕竟孩子还小。妈妈不以为然地笑了笑：“这叫‘当面教子’，必须让孩子在事实面前马上就认识到自己的错误……”
妈妈微笑着听着，没有打断宝宝对自己幼儿园“女朋友”的描述，后来干脆也加入了谈话：“没错，那是我儿子的‘梦中情人’。不过，我告诉过他，要想做那个女孩儿的男朋友，就要成为幼儿园里最优秀的，而且要一直努力才行。不然，可就没有什么机会了。”宝宝听妈妈这样说，不由得握紧拳头，兴奋地叫了起来：“我要做最棒的！”
孩子不听话的原因分析：
从宝宝呱呱坠地一切都依赖、听从于父母，到他慢慢长大，开始变得不那么听话、顺从，这是孩子具有独立意识的表现。如果做父母的简单、粗暴地对待这种不听话、不顺从，那么他长大后就可能变得或过分顺从，或过分固执，在社会生活中不能顺利发展。
场景一中的妈妈，可以说了解一些家教的知识，在对孩子的表现有意见时，没有在客人面前当面斥责他，而是把他叫进了另外一个房间，有效地保护了孩子的自尊心。但她与孩子谈话时的指责、训斥既让孩子不明白他怎么“乱说话”了，也易使孩子的社交心理出现阴影，在潜意识里将与人交往和妈妈的训斥联系到一起，影响其以后的社交生活。
场景二中的妈妈犯了个错误，她还在用“当面教子”这种古老的方法来教育孩子，完全忽视了对孩子独立人格和自尊心的尊重，同时孩子对自己的“错误”不明就里，根本起不到“教子”的作用;更为严重的是，这种教育方法极易让孩子认为自己很没用，失去与人交往的自信。
场景三中妈妈的做法才是恰当的。孩子有孩子成长的环境，有他自己理解事情的方式。家长对孩子的成长首先要给予理解，不必惊慌失措;其次是给予尊重，保护孩子的自尊;在这两个前提下，给予孩子积极而恰当的引导。场景三中妈妈的一席话，体现了这种理解、尊重和引导，是可取的。当然，场景中的引导还是简单的，但只要家长注意在教育孩子的过程中贯穿这三个方面，那么，孩子的社会化发展将会是健康的`。
美容院员工不听话怎么办（扩展4）
——不听话的我作文3篇
不听话的我作文1
很早，很早，我就告诫自己的眼睛，不要贪恋眼前的美景，不要停下前进的脚步，不要迷失自己。
但是淘气的它总爱四处留恋，一会儿被那五彩的花朵所吸引；一会儿又驻足于可爱的礼物前；一会儿又沉醉于风花雪月的"故事中。我一再地告诉它：所风的都只是过眼烟云，毫无价值，如果一再沉迷于其中，那只是在浪费生命。它虽不再睁大了看，但在暗底下偷偷地瞥，这很令我生气，我不再单纯地仅认为它是淘气了，它是那样的顽历难化，需从根而治。可它的根在哪儿呢？
我也曾对自己的眼睛说：一切事物都不是完美，不要总是只看瑕疵，而忽略美的所在。但它只要一睁开，所见到的人总是丑陋与卑鄙。本以为学生时代的我们应当是纯真可爱的，却不料，有些人会为了分数而丧失自己的尊严，成了分数的奴隶。这让人惊讶也让人痛心，所以，我不让眼睛看到这些，我以为，这是在逃避，我应该面对现实的。
我还曾警告自己的眼睛：上课要看着黑板，别乱走神游移。可我的目光却总撇下书本看着窗外，抑或闭上“南柯一梦”，当然，这又是眼睛的失职。
其实，眼睛一次次犯下这些错误，根是我的心，是我的心一直在指使它犯错。如果我真能管住自己的心，眼睛也不会迷恋他物，游离窗外或紧闭了，如果我能正视眼前的现实，我也不会因看到瑕疵而难过了。
不听话的不是我的眼睛，而是我的心。
不听话的我作文2
从一开始我就知道我是个不听话的孩子，跟爸妈不听话过，跟老师不听话过，但是我一点也不觉得有什么不好，总比那些超听话的孩子快乐得多，因为我们内心不空旷、不寂寞，很富有创造性。
语文老师叫我们背一大堆课文，而且一个字不能错，听话的孩子下课马上就开始读呀读呀，读到背到了，就去找老师背。而我们不听话的孩子呢，下课了，就一起在走廊上疯跑疯跳，要不就打游戏机，要不就玩陀螺......总之，一定不会去背课文的。眼看老师规定的期限要到了，很多同学都开始着急了，我们却不紧不慢的，还在往手上写东西，可谁也想不到，我们是在把课文抄到手上了，因为后面都是同学抽背，不怕作弊。
还有，当我们班上谁被罚挨打时，我们都会幸灾乐祸，没有一个人会同情他们，并且都想让老师多打会儿，最好打一节课，我们就不用上课了！而像我这种呢，如果挨打的话，他们一句话都不敢说，因为谁敢说我下课就海扁他。
有时我也会跟爸爸妈妈讨价还价。因为我的游戏刚打到关键时刻，他们又在叫我下线了，我不干，要他们再给我十五分钟，他们说十分钟，我说十三，他们还是说十，最后只好玩十分钟了。
其实，我觉得不听话挺好的，没有那么死板，主意多、快乐多；听话的孩子言听计从，循规蹈矩、百依百顺。像我们这样“二”点，多好啊！
不听话的我作文3
很早，很早，我就告诫自己的眼睛，不要贪恋眼前的美景，不要停下前进的脚步，不要迷失自己。
但是淘气的它总爱四处留恋，一会儿被那五彩的花朵所吸引；一会儿又驻足于可爱的礼物前；一会儿又沉醉于风花雪月的故事中。我一再地告诉它：所风的都只是过眼烟云，毫无价值，如果一再沉迷于其中，那只是在浪费生命。它虽不再睁大了看，但在暗底下偷偷地瞥，这很令我生气，我不再单纯地仅认为它是淘气了，它是那样的顽历难化，需从根而治。可它的根在哪儿呢？
我也曾对自己的眼睛说：一切事物都不是完美，不要总是只看瑕疵，而忽略美的`所在。但它只要一睁开，所见到的人总是丑陋与卑鄙。本以为学生时代的我们应当是纯真可爱的，却不料，有些人会为了分数而丧失自己的尊严，成了分数的奴隶。这让人惊讶也让人痛心，所以，我不让眼睛看到这些，我以为，这是在逃避，我应该面对现实的。
我还曾警告自己的眼睛：上课要看着黑板，别乱走神游移。可我的目光却总撇下书本看着窗外，抑或闭上“南柯一梦”，当然，这又是眼睛的失职。
其实，眼睛一次次犯下这些错误，根是我的心，是我的心一直在指使它犯错。如果我真能管住自己的心，眼睛也不会迷恋他物，游离窗外或紧闭了，如果我能正视眼前的现实，我也不会因看到瑕疵而难过了。
不听话的不是我的眼睛，而是我的心。
美容院员工不听话怎么办（扩展5）
——美容院员工守则3篇
美容院员工守则1
1、全体员工(含店长)每日上班必须提前十分钟签到，上班时间外出必须请假并签出，下班必须签出，如发现代签或假签时间，扣罚当日工作薪金，代签者及被代签者同时扣罚，罚计三次都辞退处分。
2、因美容院所从事行业为服务行业，因此每两周休假一天，按安排轮休，旺季按美容院安排休假。
3、美容院全体员工均需严格遵守制度，不迟到，不早退。其中：上班时间内因公事外出，必须经部门主管同意，告知去向;上班时间内因私事外出，需向主管请假，并办理请假手续;迟到早退1小时以上按当日旷工处理。
一、病假
因病请假，应向美容院提供医院证明和病历，填写请假条向美容院提前申请，经美容院批准后方可休假。
二、事假
因事请假，应提前一天向美容院申请，填写请假条，经美容院批准后方可。否则按旷工处理。
三、其它
1、如因个人原因需要要调整休息日或工作时间等，需提前向美容院申请，不可私自进行。
2、员工休假逾期不归，影响正常工作者，一律按旷工处理。
四、迟到扣罚
1、每月第一次迟到(三十分钟内)扣款1元/分钟;
2、每月第二次迟到(三十分钟内)扣款2元/分钟;
3、每月第N次迟到(三十分钟内)扣款N元/分钟;
4、连续两个月迟到达五次以上者，交由公司处理。
五、早退扣罚
1、下班需经前台同意方可离岗，未经前台同意私自下班，扣款50元/次。
2、如果工作中，个人有事情，必需经前台同意方可离岗;时间按事假处理，四小时内为半天事假，四小时以上为一天事假。未经前台同意离开店内，扣款50元/次。
六、事假扣罚
事假必须提前两天向美容院递请假条，经美容院批准方可休假。
1、未经美容院批准，按旷工处理。
2、周六、周日的事假扣款50元/天。
3、固定工资的员工事假每天按天扣工资。
七、病假扣罚
病假必须提前一天向美容院递请假条，经美容院批准方可休假。急诊可当日请假，事后必须交医生的诊治病历本及病假条。
八、旷工扣罚
1、旷工扣款50元/天。
2、连续旷工三天以上解除劳动关系，并扣除旷工前三十天工资。
九、年假
每年从5月1日起开始起计，凡工作年限满一年以上的员工享有10天的不带薪年假。
1、休年假为自愿，需本人提前1个月向美容院申请，由美容院根据具体情况统一安排。
2、每年病、事假合计超过10天的员工没有休年假的资格。
夏季作息时间(从4月1日—10月31日)
美容院营业时间(7.30：00—22：00)
美容师
早班晚班
7：30—18：3013：00—22：00
冬季作息时间(11月1日—3月31日)
美容院营业时间(8.15：00—22：00)
美容师
早班晚班
8.15：30—13：3013：00—22：00
美容院员工守则2
一、考勤制度
l、迟到早退：按时着装工作服上班，迟到扣10元，超过10分钟的计迟到一次，累计3次扣一天工资。
2、病假：员工申请病假，由经理和本店店长核准方可申请休假，如员工因突然患病，不能上班，须设法于当值时间之前电话通知店长。
3、事假：员工如有特殊情况，需要请事假，或换休假，必须提前1天申请，经批准后方可休假，未经批准无故缺勤或擅离岗位者，按旷工论处。事假不超过一个星期，事假当天无工资。
4、旷工：旷工1天扣3天工资。
5、休息日：每月全休2天，休息日的具体日期由店长安排轮休，尽量避开周六和周日，如需换休息事先申请。遇停水、停电或其它原因不能营业，须经通知后方才能离岗，否则按旷工处理。当班期间不经批准擅自离岗者，每半小时扣50元。
二、卫生大扫除的安排：
1、每天一次营业面积搞卫生、美容师定点包干区。包括：
①美容美发用品、用具、产品设备的加水。
②地板、按摩床、茶几、玻璃、各种毛巾分开洗晒、收、消毒、垃圾每天倒。
2、每星期一次大扫除。包括：
①空调风扇叶；②吊顶、蜘蛛网；③床罩、沙发套；④床柜、窗帘；⑤床底、沙发底、墙壁；⑥清点用品产品的增减情况。
三：行为规范
1、到岗位后按值日表立即打扫卫生，清理物品，准备好工作中所需的物品。
2、客人到店5分钟内，前台必须备齐产品及用具；
3、美容师服务客人时必须戴口罩并消毒双手；
4、操作必须严格按照流程规定及仪器等的使用规则；
5、美容师服务客人过程中必须轻声细语，密切关注客人的护理反应；
6、美容师服务过程中不可随意离开工作现场，否则必须知会客人并尽快回到现场，要确保护理的连续性；在不影响工作的情况下，会客请到指定的地点，时间不得超过10分种，并向主管请假，不得擅自脱岗
7、服务过程中不可随意更换美容师，要确保护理的完整性；
8、美容师服务完毕必须及时整理工作现场（床铺，仪器，清洁并归还用具）；
9、美容师服务完毕必须即时让客人签名并将资料放入完成资料中；
10、美容师手法操作必须准确熟练，并不断询问或引导客人感受；
13、身上手上的饰物要取掉；
14、店内所有的物品，仪器均有固定的位置，使用后必须放回原处，定期由当班值日做清洁和保养。
15、拾获客人、同事的物品时，小心保存并报店长，及时物归原主。
16、工作时严禁行为不雅（吃零食、嚼口香糖、吹口哨、站立不正、坐时翘二郎腿、修脚指甲、用手直接擦汗、、表情怠慢有睡意、交头接耳引起误解，喧哗、打闹）。
17、严禁擅自使用或有意浪费物品、易耗品（美容护肤品、干净毛巾、纸巾、面巾、洗衣粉等）
美容院员工守则3
一、出勤守则
1、现场的其他职员应于逐日营业前15分钟到达。
2、到达时间列进上班时间计算。
3、上下班员工打卡要确实，不得代打卡，一切按照*规章及员工手册规定办理。
二、外出登记
1、营业中非有必要，不得外出。
2、如有外出，须经主管同意，并填写外出登记簿，并以店主管同间之时间为限，并执行交接班治理(无轮班时，则不必进行)。
三、交接班管理
收银员交接班时，应确实盘点现金、收据、并依序填进收银用交班单中，注明现金收支明细。
1) 一般员工，于交班时亦应填写交班单。
2) 若轮休时，亦应于轮休前交出交班单。
3) 交班时，除现金有价券外，尚有钥匙，及各项公物。交接时，都应交出。
4) 每月25日前，店长须排定下月之轮班、休假表，并于30日月底前公布，以便职员运用。排定后有异动，可注明于表上。
5) 店长逐日应填写题目分析表，将绩效及职员异动状况记载于内，并逐日报告营业状况。美容院管理_标准化美容院考勤管理参考
四、请休假管理
1、 事假须有于前三日填妥请假单，并找妥职务代理人。
2、 病假及紧急事故可于当日以电话请假，事后仍须补填(请假单)。
3、 特休假、年休假均按治理规章执行。
一切请休假若未按公司规定申请办理，依治理规章处理。
在美容院的人力资源管理活动中，治理者总是会留意薪酬管理、绩效管理和培训管理等相对重要的管理，而忽视一些基础性的管理，比如美容院的出勤管理。由于出勤，在短期内，经理们是不会察觉到具体的损失。试想员工迟到半个小时，你很难量化出他所造成的损失，甚至在当时几乎不产生什么损失。就像水滴到石头上，根本无损石头。但从长期来讲，一直忽视这点将会产生水滴石穿的严重后果。比如因员工心中的积怨而产生
五、排班管理
良好的排班制度应该是让门店人力配置能够随来店的客数的多少，而成相等的起伏变化，一般来说，排班方式可分为两班制(假如是24小时营业，则是三班制)、全班制、跨班制三种形态。美容院管理_标准化美容院考勤管理参考
1、两班制
两班制或三班制是指将门店人力切为两个时段。门店营业时间为9：30-22：00为例，则两班制中早班是从9：00-16：30，晚班则是由15：00-22：30。基本上以两人一组，互轮早晚班各一周，并相互代班，假如其中有一人请假，则由另一人代班，上全天班，中间时段是顾客最多的时间，也是门店人力最吃紧的时候。因此一般来说，采行两班制的连锁店碰到周六、日时，除休假职员外，均上全天班，中间休2.5小时，以密集的"人力编制来应付营业高峰期，每位营业员每月休假日由店长根据门店营业情况调配，另外，由于店长或副店长是门店的灵魂人物，因此，他们并不列进营业职员的排班中，而是店长与副店长互为轮班。其班次规划为9：30-22：30，中间休4小时，晚班13：30-22：30。
2、全班制
也就是职员一天轮一次班，每人天天上班13小时。
3、跨班制
就是分割营业职员上班时间，营业员并不全天持续在门店中，而且中间有间隔，如以营业时间9：30-22：30为例，则跨班制职员上班时间可能为9：30-13：30/17：30-22： 30共9小时。其中13：30-17：30中间的时间则为营业职员可以自行休息运用的时间。
4、混合制
除了正统的排班方式外，连锁经营者也可采用混合式，如全晚班混合式，所谓全晚班混合式是指将全班搭配晚班式的排班模式，正常编制以全班制为主，对于营业高峰的晚间，则是晚班的方式来减轻营业职员上全天班的高负荷量。
美容院员工不听话怎么办（扩展6）
——六岁男孩不听话怎么管教3篇
六岁男孩不听话怎么管教1
1、友善的态度——如果你在对孩子说话的时候使用正常的音调与和蔼的态度的话，孩子会更有可能认真地听你说。
2、暂停——在孩子一时无法接受你的要求，甚至与孩子发生争执时，一定要克制自己的情绪，你可以说：“我不想现在来处理这个问题。 我们稍后再来谈论它吧。”
3、教孩子道理——当孩子犯错误或行为无礼的时候，不要立即处罚他，应该以友好的口吻来教育他应该注意自己的行为和举止。“你玩完的玩具不应该随处乱丢，下一次请把它放入它应该放的地方，你的玩具架子才是玩具的家。玩完的玩具应该让它回自己的家，就像你一样，如果你在外面玩完了，我把你丢在街上不让你回家，你觉得对不对?”
4、讲话的出发点要积极——不要这样来对孩子说，“我要说多少次你才会去刷你的牙齿呢?”而应该说，“去刷你的牙齿，我想知道你什么时候能完成，我想看看你是否可以刷得很干净。”
5、向孩子解释而不是威胁——当孩子向你说他为什么这样做的时候，你应该给孩子一种解释的权利，让他简短地解释他为什么需要做这件事，之后向他解释清楚这样做错在哪里，他有没有理由这样做，以及正确的做法。
6、珍惜每一个机会——不应该将所有的注意力全部集中在孩子的不当行为举止上，其实每个冲突发生的时候，都是我们教育孩子的机会，你不要放过它，好好利用这个机会因势利导教育你的孩子。
7、给予激励——可以通过一些只语片言来激励你的孩子，通过合作的方式来鼓励他的进取，类似的话语有：“你看，别的小朋友都能做，你一点也不比他们差，你完全能比他们做得更好，对不对?”
8、要有柔性——如果你的小孩问：“在我们回去之前，我可以看完这一场表演吗?”如果你还有一些时间剩余的话，应该让出一些时间来给你的孩子。你应该尊重孩子请求的权利。
9、摆脱武力威胁——当出现问题的时候，不要说：“你要是再这样，你就快该挨打了!”“还记不记得上次我为什么打你?”这种武力威胁实在是天大的错误，尤其更不应该提起以前给孩子造成的痛苦。武力威胁只能让孩子认为你是一个专制粗暴的家长，而越发拒绝与你合作。
10、因事制宜——教育的方式方法应该多样化，在发现孩子犯错误时，不要每次都用一种面孔、一种说理的"方式，孩子会感到厌倦。你完全可以变换一些花样，因事制宜，尝试孩子能接受的各种方式。比如问题出现时先简单处理一下。然后在有时间的时候再通过讲故事、做游戏、去动物园、参观博物馆、郊游等等形式，结合看到听到的事物深入地阐明你要告诉他的那个道理。在冲突的当口，往往孩子不容易接受批评，但是在事后进行这种耐心的教育，孩子就容易接受了。
六岁男孩不听话怎么管教2
孩子不听话
怎样的孩子算“不听话”呢？可能每个家长的尺度不一样，能够容忍的孩子的行为也就不一样。在环境宽松的家庭里面，孩子不想吃饭就不吃，等饿了再吃也可以；但是在作息规律严格的家庭，如果孩子不按时吃饭就会当成不听话。有的父母乐于看到孩子有自己的见解，鼓励孩子有自己的想法，和父母交谈，而有的父母不希望孩子从小就“顶撞”长辈，对孩子各方面的要求都格外严。
在生活上，比如说孩子喜欢穿一两件衣服，喜欢在睡觉前喝果汁，喜欢把汤倒在饭里一起吃，这些无伤大雅的喜好都不能看做是不听话。
如果父母带着孩子外出的时候，孩子一定要一样东西，不买就不走，甚至赖在地上大哭大闹，弄得父母很尴尬，那么是不是也就一定说明孩子不听话呢？这样的孩子，肯定不是突然这样的，在出门逛街之前的日子里，他一定是认为哭闹对解决问题有帮助，有什么很小的事情，他哭过之后父母满足了他他才会故伎重演。孩子的很多问题都是慢慢积累出来，父母不要等到问题暴露了再发火，而是要防患于未然，不要让孩子养成蛮横的性格。
那么孩子用哭闹来和父母*的时候，父母应该怎么办呢？这要视当时的情况而定。如果父母错怪了孩子，要马上道歉，不要让孩子觉得不公*、很委屈；如果孩子是真的不讲道理，父母最好不要迁就他，要不要理他，让他冷静下来，再说说自己的想法，这样的效果更好。
就箅孩子的性格很倔强，家长也没有必要总是因为性格问题而责骂他。孩子一般到了高年级，就会慢慢懂事了，家长要多给孩子一些耐心和关爱。