2023企业安全征文,菁选3篇

企业安全征文1　　安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本下面是小编为大家整理的2023企业安全征文,菁选3篇,供大家参考。

2023企业安全征文,菁选3篇

企业安全征文1

　　安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们铝内胆车间更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展，预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。

　　加强安全思想教育，提高企业全员安全意识

　　思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。

　　对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心自己和同事生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。

　　强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制

　　安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。

　　任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就一事故而言，除了设备的不安全因素和人员的误操作以及未按规章操作状况等直接或间接的`原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为气瓶企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理式;同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边、职责明确、协调配合，真正把安全管理各项工作落到实处。

　　规范安全生产管理，提高安全管理标准

　　“无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程，安全管理工作需要高标准、严要求，不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础，规范安全生产管理则是关键。针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先，制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发，符合实际，做到条款严密，不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致，不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确，避免出现“弹性”和漏洞，给以后的执行带来麻烦。其次，管理要“严”。在制度面前人人*等，以制度管人。在安全检查中，无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查，不能走马观花，不能睁只眼闭只眼，对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后，处理要“严”。对于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理，不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理，才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全管理监督机制，确保安全管理到位。

　　任何管理都离不开具体措施，而有了措施就必须监督执行到位，才能产生实效。为加强企业的安全管理，企业必须建立健全安全管理监督检查制度，采用各种形式进行安全检查，强化安全管理的长效机制，及早消除安全隐患。

企业安全征文2

　　关键词：企业安全制度人才项目管理

　　摘要：建筑企业的发展离不开安全，企业必须要有完善的管理制度，严格的落实制度，加大对项目的检查力度，发现问题及时整改。注重人才培养，加大教育力度，为企业发展储备后备力量，注重项目管理，加强日常的项目教育。

　　在建筑企业中，安全生产是企业在管理项目施工过程中极其重要的一个环节，安全生产与企业的发展息息相关，一个有前途能发展，能做大做强的企业离不开科学、实用的安全生产管理。作为企业我们该如何做好安全生产管理，以下我个人的一些观点。

　　一、完善企业安全管理制度，制定有效可操作性企业制度

　　做好企业安全上产管理工作，必须根据国家的《建筑法》、《安全生产法》制定本企业安全管理办法。企业管理者要认真学习《建筑法》、《安全生产法》，了解安全生产的内涵。结合企业的现状，制定出切实可行，具有操作性强的管理制度。使企业在安全生产者在管理过程中做到懂法、守法，有法可依。

　　企业的安全生产管理制度要明确具体,可操作性要强，处罚力度要大。同时要加强企业员工的安全生产学习力度，使企业员工深刻的理解“一岗双责”，管生产必须管安全，懂技术必须懂安全，安全是基础，技术是保障。要做到安全生产人人有责。要让企业员工充分认识到安全的重要性，以科学理论作为实践依据。抓安全生产工作不能只说不做，要坚决杜绝一下情况;1、顾此失彼，不能在抓质量的时候忘了安全生产，保进度更要注重安全;2、端正思想，不能觉得安全生产只是口头说说，认为只是老生常谈，思想麻痹，往往安全事故的发生正是由于是想麻痹造成的;3、不能只说不做，说的多，做的少，只打雷，不下雨，制订了检查措施，不去落实、执行。使的安全管理工作成了一纸空文，一句口号;4、不能只注重企业自身利益而忽视了员工的身体健康和生命安全。众所周知生命只有一次，企业不能为了利益而在施工过程中给员工配备不符合要求，质量存在问题的安全防护用品。坚决杜绝少配备或不给员工配备安全防护用品;5、杜绝有法不依，企业在安全管理过程中必须做到遵循国家法律法规，严格执行企业规章制度，要做到有法可依、有章可循，依法办事、公开透明;6、在事故发生后不得瞒报，更不能大事化小，小事化了。

　　二、严格执行企业规章制度，加强对施工过程中的监控、检查力度

　　建筑企业要严格落实安全管理制度，明确安全生产责任制、安全教育培训制度、专项施工专家论证制度、安全生产管理制度、现场消防安全制度、应急救援管理办法等一系列制度要严格贯彻落实。企业管理者要定时、定人，组织人员对项目定期进行专项安全检查和综合检查。查找隐患，及时整改，杜绝安全事故的发生。要加大检查力度。对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的施工项目进行处罚，对好的施工项目进行奖励，做到奖罚分明。充分体现企业的管理机制，要让企业的各项制度能够充分的落实与执行。

　　三、注重专业人才的培养，为制度落实做好保障

　　企业发展离不开人才，俗话说打天下容易，守天下难。企业的制度落实离不开人的管理，当今社会飞速发展，企业竞争日趋激烈，企业要发展要壮大，就要有先进的管理模式和良好的企业形象，在这里我只注重阐述安全管理人才，要抓好企业安全管理必须保证企业有足够的安全人才，只有保证每个项目安全管理人员配备齐全，才能使制度落实。首先，企业要大力培养专业的安全管理人才，实行优胜劣汰，注重人才年轻化，注重以科学理论和实践经验相结合。其次，加强对项目专业安全人员的培养，以项目施工现场为*台，培养出一批懂技术会管理的专业安全技术人员。为企业的发展壮大储备后备力量。

　　四、注重企业项目管理，加强对一线人员的安全教育

　　企业更要注重项目管理，项目管理人员是施工现场的.直接参与者和管理者。项目管理者，给要注重安全管理。要严格落实项目安全教育和三级安全教育，既要保工期、保质量，更要保证安全生产文明施工，坚决杜绝蛮干，野蛮施工。首先，做好现场工人的思想教育，让工人充分认识到安全生产的重要性，充分利用宣传册、影像视屏及日常教育，使工人的安全意识逐步增强。其次、项目施工不应只是专职安全人员监督，项目经理、其他技术人员及班组长都应重视安全，真正把“一岗双责”贯彻落实，做到安全无小事，人人管安全。项目管理者对施工现场进行日常检查，发现隐患及时处理，把“安全第一，预防为主，综合治理”落实到实处，项目管理者更要严格遵守企业管理制度。

　　在完善安全管理制度的同时要本着对企业及企业员工负责的精神，树立良好的企业形象，注重企业安全管理，对查出的隐患要盯住不放，一抓到底，不讲人情。只有企业的安全生产工作做好了企业才能发展，才能壮大，才能走的更高，走的更远。

企业安全征文3

　　安全生产对煤矿至关重要，煤矿安全生产关系到我们的生命财产安全，如今谁都懂得安全就是效益，都知道生命的珍贵，都喜欢家人的天伦之乐和亲朋的相聚之欢，谈起安全的重要性，都能讲得头头是道。但是，随着时间的推移，或者是工作的紧张，或者是矿井较长时间的顺风顺水，或者是人的惰性弱点作祟，有些人往往会存在侥幸心理，于是图省事、图方便的不安全的陋习就会死灰复燃，对安全隐患就会熟视无睹、麻木不仁，我们每次检查都能查到，下次检查照样有，这一点从多次安全隐患检查的情况都可以证明。

　　小的隐患、违章是关系到安全生产的大事，我们有的工友认为：戴不戴安全帽、穿不穿绝缘鞋、系不系安全带……只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理很反感。事实上，这些小事直接关系到我们个人的生命安危，在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍矿井的生产。尤其是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响，有的新职工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事有时又没事，也会跟着做。由于违章本身具有的传承性、感染性，使得违章影响面更宽，影响力更长，而对那些不正确的行为习惯失去了警惕，这往往是事故发生的先兆。有一个"青蛙现象"大家都很熟悉了，这是一则极具启发性的寓言。它告诫我们，不要在熟悉的工作中失去对安全这个警钟的长鸣，不要因为从来如此就习以为常，放松了对安全隐患的排查，忽视了新技术新工艺对安全的新要求。要知道人体是没有备品备件的，无法像置换机器耗损零件那么便当，那么轻而易举。

　　其实安全就掌握在我们自己手中，安全就体现在点点滴滴，安全重在现场，现场重在落实，安全工作必须务实，任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取，安全上一时的疏忽侥幸，会留下一个潜伏的隐患，极易让人养成懒情的惯性心理。务实的安全工作离不开各项规章制度的落实，每一条规程，每一项技能，是我们的前人用经验和教训得来，并且经过了千锤百炼才得来的，每一条都是我们的"护身符"，俗话说得好"有了金刚钻，才揽瓷器活，"我们的操作技能，我们的操作规程，就是我们工作、生产的"金刚钻"。我们不但要做到知道、熟悉这些操作规程，还要做到在生产过程中遵守它们，一丝不苟的遵守，做到零违章、零事故，这不单是对自己的负责，也是对同事、对企业、对社会的负责。我们大家在*时工作中，提高安全意识，熟练掌握岗位操作技术、技能，让安全真真正正地入耳入脑人心，并转化为实实在在的行动，才能够做到"以不变应万变"。"不变"的是日常的、扎实的安全工作，对安全工作一如既往、常抓不懈，自然能够在"万变"的生产环境和工作任务面前从容淡定、游刃有余。我们要用"显微镜"深入工作现场查隐患，用"放大镜"及时整改隐患，从大局着眼，从细微处入手，想在心里、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上，时刻绷紧安全这个神经。煤矿生产环境复杂、包容面广，这就需要我们强化细节工作，对技术环节薄弱的要加大技术培训力度，对安全法规、制度执行不力的，要敢于加大管理力度，设备有缺陷的要行革新改造，从设备质量、人员技术力量上做到细节管理，不忽视每一个细微环节，不放过每一个细小的漏洞，不留下任何一个死角，发现了安全问题，及时采取措施，落实整改责任人，最终将安全隐患消除掉，这就形成了一个完整的安全闭环管理，对安全隐患全部、干净、彻底消灭之，不留后患。

　　安全重在落实，我们不仅要把它喊在嘴上，记在心上，最根本的.是要落实在行动上，成为我们每个职工的自觉行动。安全生产工作没有捷径可走，只有实实在在地坚持制度，狠抓落实，只有从预防抓起，从细节抓起，只有全员参与，共同营造，我们的矿井才能实现长治久安。