脱贫攻坚对照检查材料组织部长（16篇）脱贫攻坚对照检查材料组织部长 培训班领导发言材料：组织部长培训班 组织部长培训班的交流发言：构建“党建促旅游，旅游助脱贫〞关于领导在培训班开班式致辞范文更多..下面是小编为大家整理的脱贫攻坚对照检查材料组织部长（16篇）,供大家参考。
篇一：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
培训班领导发言材料：组织部长培训班
组织部长培训班的交流发言：构建“党建促旅游，旅游助脱贫〞关于领导在培训班开班式致辞范文更多...
各位领导、同志们：根据这次培训安排，今天由我进行汇报材料交流发言。大家都知道，“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥〞，提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织功能，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，让基层党组织真正成为群众的“主心骨〞。一、推行党员分类管理农村无职党员作用发挥难、难发挥，一直是农村基层党建工作面临的课题。为了有效突破这一“瓶颈〞、破解这一难题，县委根据全县农村党员队伍实际情况，实施农村党员分类管理模式。将农村党员科学分为村组干部在职党员、在家无职党员、外出流动党员和年老体弱党员四个类型。以《党章》规定的党员权利、义务为依据，实行在职党员目标承诺、无职党员“一编三定〞、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，不断强化党员管理实效。〔一〕在职党员目标承诺。全面推行村“两委〞干部任职目标承诺和年度承诺。年初，在职党员对照自身岗位和目标责任书，对照在脱贫攻坚中的职责任务，在党员大会上公开承诺事项，接受监督，定期民主评议和量化测评。〔二〕无职党员“一编三定〞。设立政策法律宣传、带头致富示范、民事纠纷调解、环境卫生保护、村情民意收集、文体活动组织、便民效劳代办等党员公益岗，结合党员个人特点进行设岗定责，使无职党员有“岗〞有“责〞、有“位〞有“为〞，在脱贫攻坚、乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。推动党员解决好自身思想观念和技能问题，重点在增强新观念、增强新知识、提高新技能上下功夫，提高参与党内组织生活的自觉性主动性，积极参加县乡村各级举办的各类培训课程，确保每名农村党员至少掌握1～2项农村实用技术，切实提升创业致富本领。建立农村党员结对帮扶贫困户制度，引导无职党员在脱贫攻坚中充分发挥作用，全县每名党员分包1～23户贫困户，带动X余户贫困群众上工程，帮扶
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X余名贫困户脱贫，通过思想上扶志、技术上扶能、开展上扶业，切实推动精准扶贫。
〔三〕流动党员分包联系。对每名流动党员明确一名村干局部包联系，实行“效劳式〞跟踪管理，侧重加强党性意识、组织纪律观念、乡土观念的教育。在各村〔社区〕建立党支部微信群，对流动党员实施建卡归档管理，通过建立和完善流动党员工作台账、党支部微信群，制定和实施流动党员外出登记、思想汇报材料定期联系等制度进行跟踪管理。
〔四〕年老体弱党员帮扶关爱。对年老体弱党员实行“帮扶式〞效劳管理，县委组织部设立“党员互助超市〞和“困难党员关爱基金〞，号召全县各级党组织和社会人士进行捐助，并建立“爱心帮扶卡〞制度，将贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。由乡镇党委建立结对帮扶制度，每月定期走访、了解困难党员的思想动态和生活情况，协调解决党员生产生活困难问题。
县委通过推行党员分类管理，让在职党员承诺践诺、无职党员有位有为、流动党员“流而不失〞、年老体弱党员困有所帮和难有所解，极大地激发了广阔农村党员队伍干事创业的热情，稳固和提升了基层党组织在农村的地位和影响力，有力推动了农村经济社会事业又好又快开展。
二、建立健全党员承诺践诺制度为广泛发动和鼓励其他领域党员在改革开展稳定中领先锋、树标杆、作表率，进一步凝聚推动开展的强大正能量，县委建立健全党员承诺践诺制度，分“五步走〞开展党员承诺践诺活动，有力促进了创先争优常态长效，激发党员队伍生机活力。〔一〕科学定诺。结合工作和生活实际科学确定承诺内容，努力表达带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。机关和事业单位的党员围绕改良作风、提高效能、效劳群众、廉洁自律等方面进行承诺践诺。国有企业党员围绕企业改革开展目标，主要在提高管理水平、完成生产经营任务、技术创新、节能减排、平安生产、维护职工权益等方面进行承诺践诺。非公有制经济组织和社会组织中的党员围绕遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进生产经营和各项业务工作开展等方面进行承诺践诺。窗口单位和效劳行业中的党员围绕坚持“三亮三比三评〞，注重在
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建设群众满意窗口、创造优质效劳品牌、提高效劳水平等方面进行承诺践诺。中小学校中的党员围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人等方面进行承诺践诺。
〔二〕组织审诺。党员承诺践诺书定稿材料后，由党支部召开支委会集体审定，重点审查承诺事项的“五个是否〞:是否符合服从效劳改革大局、落实改革要求、执行改革纪律的内容，是否符合共产党员创先争优、模范带头的要求，是否切合党员本人实际、所在岗位和职责的特点，是否符合组织要求和基层、群众的意愿，党员领导干部是否带头参加承诺践诺的活动。对不符合要求的承诺，党组织要提出具体意见，引导党员重新确定承诺内容。
〔三〕公开示诺。党员干部作出承诺后，通过党务公开栏、内部网站、简报、电子显示屏、党员活动室、微信工作群等载体公开党员承诺践诺书，接受党组织、广阔党员群众的监督。
〔四〕扎实践诺。全体党员干部积极创造条件，认真履行承诺事项，切实在当年度年底前全部兑现承诺内容，促进承诺内容落地见效，工作作风、管理质量、效劳水！平、工作效率实现明显转变。党支部要对党员履行承诺，情况进行催促检县直单位党组织与农村党支部开展支部共建活动查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。
〔五〕民主评诺。各党支部负责对党员兑现承诺情况进行跟踪，党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况，年末对承诺内容进行验收。践诺完成情况纳入对党员、对党支部书记抓基层党建工作评议中，并作为评选优秀共产党员和优秀党支部的重要依据。
通过科学定诺、组织审诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺积极鼓励党员创先争优，不断增强党支部的战斗堡垒作用，提振干事创业的精气神。
三、开展“支部结对共联建，党员干部做表率〞活动为充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障，县委把开展“支部结对共联建，党员干部做表率〞活动作为实施扶贫开发的突破口，将基层党建与脱贫攻坚工作深度融合，充分发挥各级党组织和党员干部引领作用、带头作用，凝聚脱贫攻坚的强大合力。
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一个是，支部结对共联建，夯实坚强战斗堡垒。开展县直单位各党支部与农村党支部结对共联建活动，全县X个县直机关、企事业单位党组织与农村党支部结成帮扶对子。县直单位各党支部明确一名党支部委员会成员为结对联建活动负责人，围绕“推行标准化、提升组织力〞与脱贫攻坚工作相结合，从基层组织建设、党员教育管理、干部队伍建设和人才培育等方面开展丰富多样的共建活动，不断提升农村党支部组织力，构建以城带乡、城乡共建、共同开展的工作新格局。
另一个是，党员干部做表率，发挥先锋模范作用。进一步明确各级党员干部的脱贫攻坚责任，构建干群一体、合力攻坚的决战局面，推动全县各级党员干部知责、思责、履责、尽责，确保脱贫攻坚任务圆满完成。每名县处级领导干局部包1个乡镇、联系1个贫困村、结对帮扶1～2户贫困户，每月至少到所分包的乡镇和贫困村驻村2次、每次至少走访两户贫困户、为贫困户至少解决一个实际问题；县直单位党员干部对照分包村脱贫攻坚任务，发挥职能优势做好后盾；乡镇党员干部发挥具体责任人作用，主动作为解决实际问题；农村党员干部在效劳群众、解决问题上做表率；驻村工作队和驻村第一书记履职尽责发挥作用；农村普通党员要带头致富、带着群众致富、引领文明乡风；党员贫困户在转变观念、提升能力、率先脱贫上争领先锋，不断激发脱贫的内生动力和增强带头脱贫的意识，实现从“我要脱贫"；到“带头脱贫〞的转变。
县委通过开展“支部结对共联建，党员干部做表率〞活动，探索了城乡党支部之间的资源共享、共解难题、共同促进、共同提高的党建新思路，实现了互帮互助、共同提升。
四、践行《党员公约》为进一步发挥党员模范带头作用，加强党员队伍建设，县委根据《党章》和党员根本权利义务，根据不同领域、不同行业党员特点，按照“区分领域、结合岗位〞的原那么，将对党员的要求编写成通俗易懂的各领域党员公约，通过广泛诵读，到达标准、引导和约束党员行为的目的。
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〔一〕诵公约，不忘党员承诺。在2022年6月份主题党日开展“学党员公约〞活动，认真组织广阔党员，集中学习诵读各自领域党员公约内容，作出党员承诺。引导各党组织结合“三会一课〞等组织生活，定期诵读公约并对党员在日常工作和生活中践行党员公约提出具体要求。
〔二〕亮公约，牢记党员身份。在全县机关企事业单位党组织和X个农村〔社区〕党组织中开展机关党员亮身份和农村党员户挂牌活动，将党员公约印制在党员桌牌和农村党员户标牌上，亮出党员身份，接收群众监督，提醒党员时时刻刻以党章为遵循，做合格共产党员。目前，全县共设置党员桌牌X多个，为X余户农村党员家庭悬挂“共产党员户〞标牌。
〔三〕践公约，发挥模范作用。积极引导党员结合自身岗位职责、能力特一一长，按照党员公约要求，在工作中做表率、争先进。在农村〔社区〕党组织深化“一编三定〞，在机关事业单位党组织开展设立党员示范岗为群众提供优质效劳“三亮〞和“大走访〞活动，在企业、景区党组织积极设立“党员示范岗〞“党员责任区〞，以落实党员公约团结凝聚群众，推动事业开展。
县委通过践行《党员公约》，把党员的守纪意识外化为自觉行为，从而不断增强每一名党员的先锋意识，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和执行力。
五、全面推行党员积分化管理县委紧紧围绕新时代组织建设新形势新要求，针对党员日常管理难、作用发挥难等情况，以强化党员队伍管理、促党员先锋模范作用发挥为抓手，在各级党组织和全体党员中推行积分化管理模式，将党员日常表现以分值增减的形式予以表达，让先进者受到鼓舞，后进者脸红出汗，倒逼党员进一步牢记党员身份，强化党性观念。〔一〕科学设置积分内容。着眼引导党员立足岗位创先争优、争当合格党员的目标，围绕“四个合格〞标准设置积分化管理内容，同时要求各党支部在上级党组织的指导下，按照不同领域，区分党员类别，结合重点工作量化积分具体内容。在农村〔社区〕，主要围绕脱贫攻坚、创业致富、联系群众、建设美丽乡村、维护和谐稳定、弘扬文明新风正气等量化积分；
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在机关〔事业单位〕，主要围绕提高工作效能、提升业务能力、效劳基层群众、坚持清正廉洁等量化积分；在国有企业，主要围绕改革创新、科学管理、提质增效、促进企业健康开展等量化积分；在“两新〞组织，主要围绕坚持诚信执业、依法合规经营、主动承当社会责任、提供优质产品和效劳等量化积分；在中小学校，主要围绕改良教育方法、提高教育质量、建设和谐校园、帮助学生树立正确价值观等量化积分。党员积分化管理分为根底积分、奉献加分、违规扣分、一票否决四个局部。其中，根底积分工程设置以《党章》规定的党员义务为根底，主要表达党员履行根本义务方面的情况，分值为100分。党员思想行为符合合格党员刚性标准的可以根据相应分数得分，不达标的一律不得分；奉献加分工程设置以引导党员创先争优为目的，主要表达党员先锋模范作用发挥情况，突出党员管理的鼓励性；违规扣分工程设置以标准党员日常行为为主线，主要表达党员违规违章、违反有关制度和秩序规定方面的情况，在日常管理中对党员予以约束；一票否决工程设置以全面从严治党为遵循，主要表达党员违纪违法和“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩〞等其他严重背离党员标准的情况。凡被一票否决的党员，所在党支部要及时上报上级党组织，并根据具体情况进行稳慎处理。
〔二〕标准完善积分程序。党员积分管理以党支部为单位组织实施，分为年初设定积分工程、每月申报登记积分、半年汇总反应公示、年底开展综合评定四个环节，一般以一年为一个积分周期，一个积分周期结束后，重新开始新一轮积分。严格申报评定，每月15日“主题党日〞，通过党员个人自行申报、党支部平时记录在案、群众证实积分等方式，由党支部初审并登记党员自上月15日至本月15日的积分。定期公示存档，党支部每半年对党员积分事项和分值进行汇总审核，并逐人反应审核意见，接受党员的申辩、问询，最终分值在党员大会审议通过后进行公示，并及时存档，接受群众监督。确定评定等次，党支部每年年底对党员全年积分进行计算〔年度积分=根底积分+奉献加分—违规扣分〕，一票否决的直接定为0分。党员年度积分和评定等次情况及时报上级党组织备案，并作为日常管理材料存入党员档案。
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〔三〕注重运用积分结果。将党员年度积分化管理结果作为民主评议党员、处置不合格党员、奖优罚劣的重要依据。对积分靠前、在民主评议中被评为优秀等次的党员，优先作为上级党组织评先的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、党内关心等方面给予鼓励；对积分较好、被评为合格等次的党员，鼓励其向优秀党员看齐，进一步增强党性、改良提升；对积分落后、被评为根本合格等次的党员，党支部负责人与其进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作；对违反相关规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。将预备党员和入党积极分子参照正式党员纳入积分化管理，预备党员不合格的，延长预备期，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，党支部须落实帮教措施；出现一票否决的情况，取消预备党员资格。入党积极分子年度积分到达100分以上，同时有奉献加分的优先考虑列为开展对象；不合格的入党积极分子，介绍人须找其谈心谈话，分析原因，党支部需制定帮教措施；连续两年不合格，或出现一票否决的，取消入党积极分子资格。
党员积分化管理自实施以来，有效解决了基层党员管理标准不一、靶向不准的问题，增强了党员教育管理的针对性和有效性，进一步激活了基层党组织活力。
六、评选“党员农家宾馆示范户〞县地拥有X个国家5A级景区，X个国家4A级景区。县委为了提高乡村旅游效劳水平，促进乡村旅游与脱贫攻坚深度融合，发挥广阔党员先锋模范作用，在全县开展党员农家宾馆示范户评选活动。命名第一批“党员农家宾馆示范户〞X户，并为这些示范户统一进行挂牌。〔一〕严格确定评选对象。规定参与评选的农家宾馆，必须是党员开办的具有工商营业执照，经营半年以上且在周围群众中有一定示范引领作用的家庭宾馆。〔二〕严格制定评选标准。结合旅游效劳行业特点和合格党员要求，制定评选标准，严格按照热心公益带头、遵规守纪带头、公正实价带头、移风易俗带头、
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美化环境带头、向善行善带头、对客如亲带头、共同富裕带头、创新提升带头、文明旅游带头的“十个带头〞标准进行评定，确保评选工作的公正性。
〔三〕严格把握评选步骤。按照公平、公正、公开、典型、择优的原那么，以乡镇为单位，采取村级推荐、乡镇评审、县级审定的方式进行。村级推荐，乡镇党委组织相关村严格按照评选标准进行初选，在初选过程中充分征求党员、群众意见，对党性不高的、群众有意见的坚决不推荐。乡镇评审，各村确定推荐初步名单，并经公示无异议后，将名单上报至乡镇党委审查。在审查工作中，认真征求纪委、综治、公安、环保、旅游、食品药品监管等有关部门的意见，在综合各方面情况的根底上，确定评选名单。县级审定，县级有关部门组成评审组，严格对照“十个带头〞标准，对乡镇党委推荐名单进行审定，择优选定“党员家庭宾馆示范户〞。
党员农家宾馆示范户现在已成为一张名副其实的“金字招牌〞。通过评选“党员农家宾馆示范户〞，党员的示范带头作用充分发挥，与此同时构建出了一个“党建促旅游，旅游助脱贫〞的良好格局。
以上就是我的交流发言，缺乏不到之处请大家批评指正，谢谢！集团公司2022年度年度纪检巡察干部培训班心得体会10篇在党员志愿效劳培训班上的讲话2022干部培训班开班典礼仪式上的讲话在2022年度年度党务工作者培训班上的讲话市委党校中青年干部培训班总结【报告】在全市乡镇长平安生产管理知识培训班开学典礼上的讲话残疾人职业技术培训班开班仪式主持词参加青年干部培训班学习心得体会2022上半年镇科级干部培训班学习心得有感晋能集团团员团干部培训班心得体会1-56
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篇二：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
脱贫攻坚个人对照剖析材料
脱贫攻坚个人对照剖析材料领导干部脱贫攻坚专题的安排部署，查找脱贫攻坚中存在的突出问题。等下面是职场WTT和大家分享脱贫攻坚个人对照剖析材料文章，仅供参考，欢送大家喜欢阅读。对照xxx反应意见，按照讲话要求，通过中心组学习和自我学习，我更加深化认识到脱贫攻坚工作的重要性和紧迫性。xx以来，学习领会xx重要指示。xx再次强调，坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同xx一道进入全面小康社会是xx承诺。从xx市现实工作来看，打赢脱贫攻坚战，对解决城乡不平衡不充分开展问题，进步群众的幸福感，稳固xx，维护xx有着重要意义。(一)政策学习不够。对脱贫攻坚各项政策学习不够主动，理论钻研不够深化，系统性不够强。虽然可以认真参加组织的脱贫攻坚相关政策学习，但是自觉主动地抽时间静下心来学习比拟少;在开展脱贫攻坚工作时遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找根据、查资料。学习停留在一般化程度，缺乏挤劲和钻劲，运用理论指导理论的意识不够强，没能把理论和理论严密地联络起来。没有认清维稳和扶贫之间的辩证关
系，投入到维稳工作的精力比重大，投入到扶贫领域的工作精力相比照重小。
(二)对脱贫攻坚的艰巨性估计缺乏。总认为xx市经济根底相对较好，是国家百强县市，近年城乡居民收入不断进步，觉得群众的生活过的相对殷实，全市贫困人口较少，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。对分管部门、单位扶贫工作开展情况的催促检查指导频次不够多，在抓经济开展时带动脱贫攻坚工作的意识不够强。受财政收支压力制约，在扶贫领域投入的财政资金不够充足。
(三)发动群众不够。政策宣讲、思想发动工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，一些贫困户“等帮扶、等小康”，存在“干部干、群众看”的现象。对包联乡驻村工作队、
内贫困户实现增收的效果不明显。工作中，有时思想顾虑比拟多，打破思维定势少，敢想敢干、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
(五)统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的开展，在整个脱贫攻坚工作中，作为包联乡镇领导，对自己所分包的乡镇脱贫工作方面投入的精力较大，对其它乡镇的脱贫攻坚工作监视、指导等方面的投入较少，在一定程度上对全市的脱贫攻坚工作产生了影响。引进产业扶贫工程时，有重短期，轻长远的倾向，产业带动脱贫的成效不太明显。对扶贫资金监管不够，出现局部扶贫资金短期闲置和资金低效使用现象。
对照以上问题，主要有几点原因：(一)思想认识不到位。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性以及复杂性认识不到位，站位不高，仍然沿用过去的方法抓扶贫，没有深化领会脱贫攻坚工作给开展经济、改善民生、促进社会建立带来的重大机遇。认为抓脱贫攻坚是分管领导和扶贫办的事，下到包联乡镇都是以检查完成自己分管工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作。(二)理论学习不扎实。工作中放松了脱贫政策理论学习。学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚详细要
求、政策规定、好的经历做法学得不深不透，宣传引导群众浮于外表。
(三)详细工作落不实。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，就抓得严，上级检查一放松，下面紧张气氛就消除的现象，随大流、搞突击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。没有很好做到谋划开展思路、落实开展任务，效劳群众“最后一公里”还不到位。
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根，在今后的脱贫攻坚工作中将从以下几个方面改良和进步。
(一)进一步加强脱贫攻坚政策理论学习，增强政策理论修养。把加强脱贫攻坚政策理论学习摆在自身工作中的重要位置，不断自我加压，进步标准，提醒自己不能有任何松懈之心，继续保持并进步学习上的优势，不断促进脱贫工作才能的提升，为工作提供思想理论支持，把脱贫攻坚工作作为头等大事和
任人改变作风，掌握脱贫攻坚工作的根本状况、存在问题，准确掌握每个贫困户的实际情况，找准“穷根”、明确靶向，对症下药。
(三)进一步加强脱贫攻坚工程库建立，增强脱贫攻坚保障。根据脱贫攻坚规划和工作需要，指导共同谋划脱贫攻坚工程库，加强工程论证和储藏，增强香梨种植、畜牧养殖、农产品加工等脱贫工程的针对性、可操作性，用工程建立带动脱贫攻坚工作获得实效，为脱贫攻坚工作提供坚强的保障。
(四)进一步加强教育引导，施行“志智双扶”。外在的扶持帮助只能作为脱贫致富的“发面引子”，不能单纯依赖外援。我们要加强“志智双扶”，扶志就是扶思想、扶观念、扶信心，帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气;扶智就是扶知识、扶技术、扶思路，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质。我们要加强教育引导，施行“志智双扶”，变“输血”为“造血”，让贫困户“张口想要扶贫款”变“依靠政策我要干”。通过多种途径把群众引导到参与工程施行、家园建立上来，实现从“要我脱贫”到“我要脱贫”、从“等靠要”到“内生动力”的转换，消除贫困的代际传递，打赢脱贫攻坚战。
篇三：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
脱贫攻坚个人自查材料
脱贫攻坚个人自查材料20XX年是全面建成小康社会的收官之年，更是决战决胜脱贫攻坚的一年。
以下是分享的脱贫攻坚个人自查材料，希望能帮助到大家脱贫攻坚个人自查材料根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情
况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下：一存在的主要问题1政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力
传导不到位。2思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作
战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过拖而不决。3贫困户退出条件程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自
己退出的条件程序不清楚。4对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。5走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还
有一定差距。二产生问题的原因分析1宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上
淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过维持现状的想法多，开拓进取勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业林业畜牧业经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓研究安排不够，落实责任不够。
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4脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了要求提了文件发了材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。
三今后努力的方向和改进措施根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思找准症结突出重点抓紧解决。1认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。2端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。3进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。脱贫攻坚个人自查材料脱贫攻坚为当前我国基层工作中的常见词汇，目基层工作亦常围绕其展开。就实际展开分析，20XX年我国脱贫扶贫工作效果显著，20XX年仍应进一步针对工作进行创新，保障现有成果稳定发展，并进一步加强相关工作。作为基层干部，尤其为贫困地区的基层干部，应切实将实际情况作为工作中的重要照标准，就实际情况展开分析。基层干部应充分结合先进思想，以为贴近群众生活的手段引导群众，通过先进技术实现发展，有效解決贫困问题，并于问題解決后进行密切的观察与扶持，确保对应地区对应民众走出贫困问题，实现进一步的发展。首先，基层干部应加强带头作用，加虽新鲜血液与新式技术的加入，结合当地科研人员切实针对贫困地区状况进行分析，选择最为适合的脱贫手段，并明确
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相关技术中的重点，带头引导民众脱贫致富，实现技为有效的发展。英困户经基层干部领导，不仅能够感受到觉和攻府对其具有较高重视，亦能切实利用各项先进扶持手段切实实现发展。
其次，基层干部应加大注意力，切实做好管理工作，杜绝脱贫工作中的工作与实际脱节工作流于表面现象发生。脱贫即为保障贫困人口由国家扶持下的各项手段与措施实现脱贫，还需以实际为主，以水平提升为辅。
最后，基层干在工作过程中应严于律己，気以待人。严于律己，即指工作中严格要求自己，切实解決问题，宽以待人，严于律己。即指干部工作中应和蔼稳定地开展工作，有效与他人沟通，无论职权大小均不摆官架子耍官威风，结合群众展开工作。
总而言之，为保障20XX年消除贫困人ロ，切实展开工作，基层干部还需进一步发挥自身价值，切实利用先进思想与先进技术投入到工作中，在基层岗位上发光发热，实现基层工作水平的进一步提升。
脱贫攻坚个人自查材料20XX年是全面建成小康社会的收官之年，更是决战决胜脱贫攻坚的一年。贵州是全国脱贫攻坚的主战场，脱贫攻坚时间紧迫，任务艰巨，3月底，省委省政府发动脱贫攻坚冲刺90天打赢歼灭战，利用456三个月时间，奋力冲刺，同时间赛跑与贫困较量。越是在这样的关键时刻，越需要强化党建引领，凝聚起脱贫攻坚的强大合力，坚决夺取最后总攻的全面胜利。凝聚思想共识，树立必胜信心。俗话说人心齐，泰山移，打赢脱贫攻坚战，必须干部群众心往一处想，劲往一处使。要充分利用理论中心组学习三会一课等方式，强化党员干部理想信念，提升脱贫攻坚履职能力，引导党员干部化任务为责任化压力为动力，积极主动地投身于脱贫攻坚战中。要充分利用院坝会大走访宣讲培训等方式，收集群众意见建议，帮助群众解决实际困难，真正做到传递真情理顺民心，让贫困群众增强脱贫内生动力，坚定脱贫摘帽信心。坚持尽锐出战，确保打法精准。村看村，户看户，群众看干部，在冲刺的关键阶段，必须调精兵遣强将，集中优势兵力投入歼灭战，让一批好干部好党员真正成为带领群众脱贫致富的领头雁排头兵。兵法讲究以谋为上，先谋而后动，面对最后难啃的硬骨头，更要确保各项政策精准落实，做到因户施策因人施策，确
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保已脱贫户不返贫，着力补齐两不愁三保障问题短板。对脱贫不稳定户边缘户以及因病因灾因学等问题支出骤增的农户进行动态监测，提前发现问题并采取针对性的帮扶措施，从源头上抑制新的贫困的产生。
强化责任担当，锤炼过硬作风。凡作事，将成功之时，其困难最甚。受疫情影响，有些扶贫项目开工推迟有些地区种养殖产品滞销有些贫困群众务工收入减少面对重重困难，更需要党员干部扛起责任，勇于担当，敢于向身边存在的形式主义官僚主义问题亮剑，积极脱贫攻坚战中的难点堵点痛点问题，以扎实严谨的工作作风带领群众抢时间补损失，如期交上一份高质量的人民满意的经得起历史检验的放心答卷。
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篇四：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
全力助推打赢脱贫攻坚战
作者：张振才来源：《新长征》2020年第06期
疫情防控是特殊大考，脫贫攻坚是时代使命。脱贫攻坚进入决战决胜的“倒计时”阶段，扶余市各级党组织和党员干部在做好疫情防控的同时，勇挑脱贫攻坚重担，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，主动靠前站位，积极履职尽责，下达“硬指标”，啃下“硬骨头”，完成“硬任务”，全力助推打赢脱贫攻坚战。
实施“三项工程”，下达“硬指标”，压实三级书记主体责任。实施先锋引领工程。严格实行三级书记主抓扶贫责任制，为各级书记压担子、下任务，坚持市委书记抓总，乡镇党委书记和村党组织书记下沉遍访贫困户，找准并破解重点难点问题。发挥书记带头引领作用，对贫困户超过20人的5个村，由市委书记、副书记、市人大党组书记、政协党组书记挂牌督战，超过10人的40个村，由市委常委挂牌督战，10人以下的171个村，由乡镇党委书记、村党组织书记和驻村第一书记挂牌作战，分别制定督战规则和作战方案，全部实行销号管理。市委组织部专门制定《扶余市各级党组织和党员干部脱贫攻坚工作“六必须、六确保”》，做实服务保障，强化考核奖惩，对重视不够、组织领导不力、工作成效较差的相关责任人及时进行约谈调整，确保选得准、下得去、干得好，推动脱贫攻坚取得实效。实施堡垒示范工程。夯实各级党组织扶贫责任，把脱贫攻坚40项具体任务，分解落实到市人社、民政、卫健委等31个部门党组，成立基础信息、安全饮水、住房安全、义务教育、基本医疗、产业扶贫、问题整改等7个专项推进组，全力推进各项工作落实落好。夯实群团党组织社会责任，组建多支扶贫攻坚志愿者服务队助力脱贫攻坚。压实乡镇党委组织部署落实职责，进一步发挥村级党组织的战斗堡垒作用，持续加大对软弱涣散村党组织的整顿力度，对村党组织书记不能胜任脱贫攻坚工作要求，班子不团结、战斗力不强的，及时进行调整。坚持党组织引领、党员带动，积极参与农村人居环境整治、秸秆禁烧等工作，补齐农村人居环境短板。进一步发展壮大村级集体经济，对违规
发包清收的8781公顷集体资源，全面规范程序重新发包，使集体经济年收入超过5万元以上的村达到100%，为贫困户提供造血机能。实施能力提升工程。利用扶贫工作微信群、党建微信公众号等开办“掌上课堂”，对各级帮扶干部开展分级分类培训，针对乡镇党委书记、负责党建工作的副书记及相关部门党组书记进行抓党建促脱贫攻坚专题培训，围绕“统筹协调推进、扶贫政策落实、精准识别管理、基层组织建设”等内容进行专题学;围绕“基层党组织建设、精准帮扶施策、壮大集体经济”等内容，对40名第一书记和村“两委”班子进行定向培训;结合包保贫困户实际情况，围绕“产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、保障性扶贫”等内容，对各驻村工作队长和驻村工作队员进行精准培训，提升帮扶带富能力，让基层党组织和党员帮扶干部成为村民群众的“主心骨”“领头羊”和“稳定器”。
开展“三项行动”，啃下“硬骨头”，扛起精准施策政治担当。开展精细扶贫行动。针对未脱贫的664户1248人，采取“一户一策，一人一措”的“菜单式”精准帮扶办法。在市委层面，瞄准项目建设这个关键点，落实产业扶贫项目9个，投资1044万元对原有大棚项目进行巩固提高，保证正常运行。投资2000万元入股农业龙头企业鸿翔种业有限公司，每年按照8%的利润返还收益，项目覆盖1248个未脱贫人口，覆盖已脱贫且有返贫风险的贫困户2837人。统筹设置卫生员、河道保洁员、护林员等扶贫公益岗位，安排116人就业，增加贫困户工资性收入。将无劳动能力和因病、因残等丧失劳动能力的396人纳入低保，53人纳入特困供养。针对患大病的贫困人口147人、患慢性病529人，通过医疗保障扶持，实现医疗救助全覆盖。开展党员助力行动。在原有帮扶任务的基础上，重新安排帮扶人员，全市落实副科级以上党员干部425人，各乡镇站所长及各部门科（室）长239人，实行“一对一”精准帮扶。针对贫困劳动力就业难题，先后举办以“众志成城战疫情，网络招聘促就业”为主题的网上公益招聘月活动和“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上专项活动，组织贫困劳动力“分批有序错峰”返程返岗和外出务工。针对贫困户不同情况，各级帮扶干部拿出不同办法，对缺少资金的13户25人，特事特办。对7户17人发放13.45万元的小额信用贷款，用于发展庭院经济实现增收;对6户8人按照自身发展意愿，通过开办小卖部、跑运输等方式促进增收，实现稳定脱贫。开展企业帮扶行动。扶余工业集中区、弓棚子工业园区、陶赖昭工业园区等党工委协调园区企业，拿出一批装卸、搬运、包装等技术要求较低的基础岗位，设置扶贫专岗。各非公企业和社会组织党组织也以不同方式开展帮扶、济困、助学等活动，积极为贫困户办好事、办实事，复工复产期间，史丹利化肥、新洋丰肥业、鹏鸿木业公司党支部第一时间响应，在员工招录中优先聘用贫困劳动力。同时，各级帮扶干部变身“招工专员”，通过电话送岗、微信送岗等便捷手段，让贫困劳动力求职有门、就业有路。目前，已帮助有劳动能力的410名贫困群众实现就近就地就业。
力促“三个转变”，完成“硬任务”，聚力激活脱贫内生动能。由“输血强心”向“造血生津”转变。各级党组织书记、驻村第一书记和扶贫工作队充分利用入户对接、电话、QQ、微信等方式，及时掌握贫困户情况，讲政策、发信息、送技能，帮助贫困户提高致富能力的同时，宣讲脱贫致富典型，鼓励贫困户树立信心，引导贫困户通过自身发展庭院经济、畜牧养殖、外出务工等方式实现可持续增收，实现“输血强心”向“造血生津”的根本转变。由送钱送物向扶技扶业
转变。为解决贫困户依托产业“一股了之、一分了之”“产业单一”的问题，统筹市人社、农业、畜牧等部门，加大对贫困户的劳动技能培训力度。对于有劳动能力的贫困户，结合企业用工需求，进行实用职业技能培训，做到培训有目的，就业有保障;对劳动能力较弱的贫困户，重点发展庭院经济，各级帮扶干部做好“采购员”“技术员”和“推销员”，及时送种苗、送物资、送技术，对种植、养殖和加工技术进行培训，并帮种帮养帮销，确保贫困户稳增收。由实时脱贫向持续增收转变。坚持多措并举，防止“返贫”情况发生。依托产业项目持续增收，打造光伏发电项目、建设扶贫蔬菜大棚、参与产业项目分红等办法增强帮扶实效;发展“一村一品”和第一书记代言品牌，完善市、乡、村三级电商服务体系，增加电商销售额;全力推广庭院经济项目，发展禽畜养殖和蔬菜、花生、中草药等种植。目前，已有256户贫困户养猪、73户养鸡、33户养鹅，有30户发展庭院种植业。
（作者：中共扶余市委组织部常务副部长）
责任编辑/雷博
篇五：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
[2022年脱贫攻坚回头看班子及个人自查情况汇报材料]回头看情况报告范文
虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，第一次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研，把摸清扶贫工作作为首要任务；组织召开的第一个会议，就是全市定点驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会；部长会也能够做到常议常研究，但重视程度还不够，有时还没有作为主责主业来抓。特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题，还缺乏深入研究，还没有主动担当、主动作为。比如，市财政局将3个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局，组织部虽然3次组织扶贫办、财政局等相关部门研究，并组织贫困村干部和队考察产业扶贫项目，但指导服务还不到位，经费到账很长时间了，扶贫项目才确定下来。
二是专题培训效果还不明显。
有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不到位；有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意度不高。
三是对扶贫干部的管理还失之于宽。
在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法，建立了“钉钉”菅理系统；与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度；每月下发驻村工作提示；结合半年专项检查，对表现较差的派出单位和驻村干部进行了约谈提醒，但我们感到宏观管理力度还不够，一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅理存在真空，作用发挥不好的问题还很普遍。表面上看，是派出单位对帮扶工作不重视，对定点驻村工作支持不够，没有把得力的干部选派到基层。但问题的根源，还是对派出单位，特别是“一把手”压力传导不够到位，问责的力度还不
够大，激励机制还没有建立起来。特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够，还没有研究探讨出一套行之有效的监督管理机制。
二、原因分析一是政治站位还不够高。
对脱贫攻坚思想上重视还不够，认识还不够不深，有时认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业，是政府部门的工作，组织部只需尽心尽力做好服务配合，按要求做好监督管理就算完成任务了，服务脱贫攻坚的全局意识不强。
二是担当精神还不够足。
工作中，有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓总，有具体的负责单位，就不自觉地放松了打臝脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感，没有主动为市委、市政府分忧，“主角”意识不够强。
三是宗旨意识还不够强。
脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿，惠在当代、利及长远的德政工程、民心工程。自身在脱贫攻坚领域存在的问题，从根本上说是群众观念不强的表现，没有时刻把群众利益放在心里，没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困难上。
三、改进措施一是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。
用好用活干部考核这个指挥棒，对领导班子、领导干部年度考核和基层党建述职评议，突出考核脱贫攻坚实效，促使各级干部打头阵、当先锋。把脱贫攻坚实绩作为干部选拔任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。
二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。
将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训计划，采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。通过闭卷答题和网上答题，定期组织驻村干部扶贫政策考试，考试结果公开通报，促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。
三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。
以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点，发挥组织部门职能作用，对全市干部资源再梳理，加大选派年轻干部到扶贫部门的工作力度，争取把最合适的干部充实到扶贫一线。
进一步抓好扶贫干部管理考核，对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的，约谈驻村干部和派出单位“一把手”，确保工作队上紧发条，高效运转。发挥政策激励作用，对好的典型提拔重用，对表现较差的通报批评、组织处理，营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围。
某某乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，某某乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。
一、加快推进扶贫重点项目建设。
市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资某某万元，依托某某有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚某栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动某某户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。
二、大力推进扶贫基地复工复产。
落实复工复产个扶贫就基地(车间)某个，其中某某复工人数是某某人，其中贫困户8人，某某复工人数是某某人，其中贫困户某人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。
三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。
组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户某某户某某人，实际某某户某某人，其中，劳动力总数某某人，已经就业某某人;病残总人数某某人，其中失能人数某某人;低保某某人;五保某某人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫某某户某某人，兜底保障某某户某某人，对失能人员的救助方式采取居家供养某某人，亲情托养某某人。
四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。
五、完善光伏公益岗位设置。
对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位某某个，拟为贫困户每月增收某某元，目前已申报完成某某人，剩余正积极申报申核中。
某某区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报某某区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖某某个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收
新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩某某个，消毒液某某瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。
二是稳步推进各项工作。按照市局要求，持续做好疫情防控期间特困人员、因疫情导致无人照料的困境儿童以及孤儿的排查工作。优化简化疫情期间低保、特困人员的日常审批流程和符合事实无人抚养儿童、孤儿、残疾人两项补贴的申请和审批。3月中旬，将本月低保、特困资金及取暖、物价补贴全额发放到位。三是做好基层疫情防控工作。区民政局抽组精干力量下沉社区，参与社区疫情排查防控工作，全面掌握所辖社区人员动态变化，实行日制度，并协助老旧小区开展排查和登记工作，严防境外疫情输入，及时上报相关情况。下一步，值守人员将重点引导群众加强防范能力和自我保护意识，精细化做好基层疫情防控工作。
篇六：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
2022年度脱贫攻坚问题整改推进会上的讲话材料
同志们：
今天的会议，是一次问题整改推进会。主要任务是认真学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述，分析当前形势，研究存在问题，动员全县上下攻坚克难、迎头赶上，切实做好脱贫攻坚及考核整改工作。
一是提高政治站位，增强整改自觉
考核整改工作是一项高度体现政治纪律和政治规矩的政治任务。各级各部门务必高度重视、迅速行动，要在政治上对标对表，深入学习贯彻总书记关于扶贫工作的重要论述和最新重要指示精神，始终站在树牢“四个意识”、践行“两个维护”的高度，把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，把考核整改作为当前最重大最紧迫的政治任务，不折不扣落实好中省市脱贫攻坚考核整改工作要求，全面巩固提升全县脱贫攻坚质量和水平。
要在思想上警醒警觉，深刻认识完成今年脱贫攻坚任务的艰巨性和我县脱贫攻坚工作存在问题的严峻性，坚决破除侥幸闯关心理、消极应对思想和松劲厌战情绪，保持定力、响鼓重锤，坚持扶持政策不减、工作力度不减、资金投入不减、帮扶力量不减，不遗余力做好工作，不获全胜决不收兵。
要在行动上立行立改，把抓好考核整改作为有效解决突出问题、巩固脱贫攻坚成效的关键举措，以“立即改”和“钉钉子”精神逐一整改落实，真正做到问题不解决不松手、整改不到位不交账、验收不过关不松劲，确保如期高质量完成脱贫任务。
二是坚持问题导向，确保整改彻底
只有敢于直面问题，才能将整改落实到位。要深入排查问题，根据中央脱贫攻坚成效考核反馈问题和省市整改要求，对照全县整改方案，结合本辖区本部门本单位实际，一条一条严格对照，一项一项深挖细查，共性问题照单全收，个性问题举一反三，全面摸排、对症下药，拿出切实可行的整改方案，切实做到一个问题都不放过、全面整改不留死角。
要扎实推进整改，坚持挂图作战、销号管理，建立问题台账，严把整改时限，能够当下改的坚决按期整改到位，需要长期改的持续稳步推进，必须专项治理的自上而下系统整改，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。
要开好脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入反思、触及灵魂，真正把原因分析透彻、把问题找准找实，以问题整改推动脱贫攻坚质量提升。
要建立长效机制，强化问题整改动态管理，健全问题发现、研判、解决的工作机制，及时开展自我评估、研判整改，加大脱贫攻坚成效在目标责任考核中的分值权重，不断提高整改工作的科学性、精准度。
要健全完善县级领导包抓脱贫攻坚制度，深入一线指导，强化跟踪问效，不定期开展问题整改“回头看”，对进展缓慢的及时调整部署，对整改到位的持续强化巩固，扎实推进整改任务落实。
三是突出精准发力，提升整改实效
脱贫攻坚贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。要认真贯彻精准方略，强化到村到户到人精准帮扶措施，持续在产业就业上发力、在联结带动上出招、在落实政策保障上下功夫，坚定不移推进长效脱贫产业，持续
深化农村集体产权制度改革，不断发展壮大村级集体经济，加强扶贫资金动态监管，确保贫困群众长期受益、稳定脱贫。
要着力解决“两不愁三保障”突出问题，坚持目标标准，及时纠正政策实施过程中明显超标和落实不到位的问题，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。要加强安全饮水设施管护，保障贫困群众饮水安全;要抓好易地扶贫搬迁和危房改造，强化后续扶持措施，加快旧宅基地腾退复垦工作进度，全面解决住房安全问题;要深入推进健康扶贫，全面落实“先诊疗后付费”、慢性病签约服务，让贫困人口“看得起病、看得好病”。
要不断提高脱贫质量，建立完善经营主体与贫困户利益联接机制，千方百计把贫困群众镶嵌到致富产业链上，加大就业培训力度，提高造血功能,增强扶贫成效可持续性。要把防止返贫摆在更加重要的位置，加强脱贫攻坚与乡村振兴的衔接，确保高质量脱贫基础上的高质量振兴。要创新扶志扶智路径，强化正向激励与反向约束，大力推广“扶志”六法，用好爱心超市和“一约四会”等载体，从根本上拔除穷根、消除贫困。
四是加强党的领导，巩固整改成果
加强党的领导，是做好脱贫攻坚及考核整改工作的根本保证。要狠抓责任落实，各级党政一把手要主动扛起第一责任人责任，率先垂范、靠前指挥，带头落实“三级书记”抓脱贫攻坚要求，把更多精力和时间用在抓脱贫攻坚和问题整改上，重大问题亲自研究、难点问题亲自协调、关键环节亲自过问，确保全面完成整改任务。
脱贫攻坚领导小组和扶贫部门要切实负起责任，加强对脱贫攻坚及考核整改工作的统筹协调和督促指导;各行业部门和“八办三组”成员单位
要加强沟通协作，发挥“群策群力”优势，形成“握指成拳，合力攻坚”的良好态势，确保问题全部整改销号。
要锤炼过硬作风，把脱贫攻坚作为巩固拓展主题教育活动的重要载体，坚决贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，力戒形式主义和官僚主义，持续加强“四支队伍”建设，健全完善驻村联户工作机制,引导各级干部深入一线了解情况、发现问题、改进工作，推动考核整改工作全面落实、取得实效。
要认真落实中央关于解决形式主义突出问题为基层减负的精神，严格执行我县加强作风建设的“六项措施”，为基层干部干事创业创造良好环境。要深入推进抓党建促脱贫攻坚，持续整顿软弱涣散党组织，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，更好发挥基层党组织带领群众脱贫致富的战斗堡垒作用。
要严格督查问责，持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，用活用实“三项机制”，加强对整改工作的督查考核力度，坚持“一周一督查一通报一问效”，对工作作风不实、进度缓慢的单位和个人严厉通报批评，对整改不力、虚假整改、“纸面”整改的行为坚决依法严肃处理，全力以赴提高整改质量和群众满意度。要更加关心关爱基层扶贫干部，充分激发干部工作的积极性、主动性、创造性，营造脱贫一线“你追我赶、创先争优”的良好氛围。
同志们，抓好脱贫攻坚考核整改工作，讲的是政治、干的是民生、体现的是大局、反映的是党性。让我们在市委的坚强领导下,以更加坚定不移的决心、更加坚忍不拔的斗志、更加务实有力的举措，迎难而上、全力以赴，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。
篇七：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
组织部长关于党建阵地建设经验交流发
言材料
组织部长关于党建阵地建设经验交流发言材料组织部长关于党建阵地建设经验交流发言材料加强三大阵地建设完善基层设施制度不断提升基层党组织凝聚力向心力战斗力尊敬的市委X部长、各位领导、同志们：根据培训计划安排，今天由我结合__县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众，对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力，使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。一、建设规范化党群服务中心在推进党支部标准化建设中，__县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村(社区)党群服务中心建设，让群众办事更加方便。一方面，坚持四个统一，建成规范化的党群服务中心。2022年以来，__县委累计投入X余万元，按照四个统一的要求，在X个村(社区)全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村(社区)党群服务中心，一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全，党群服务有声有色。
一是统一标识。在主楼楼顶中间设置__村党群服务中心，前
面设置党徽图案，并用红色LED灯带描边，保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会三块牌子，已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子，牌子应大小一致、字体统一。除此之外，不再挂其他牌子和标识。二是统一外观。结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色，坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则，做到颜色不杂乱，整体和谐庄重。三是统一配置。各村(社区)党群服务中心统一按照1+9+X标准进行布局,即设置1个便民服务站，配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室(扶贫办公室)、党员教育培训室(党员会议室)、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室(红色网络教育家园)、警务工作站(综治工作室、矛盾调解室)、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室，由各村(社区)结合实际和群众需求，设置相应服务设施，如村两委会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。
四是统一氛围。外部环境方面，做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰，绿化苗木修剪平整，并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌，方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面，做到党群服务中心院内绿化整齐，地面硬化平整,卫生干净整洁，物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏(标注每月_日为公开日)，设置宣传栏展示党建及群众活动，宣
传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容，倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面，在院内或楼道走廊设置村两委班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上，在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上，根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。另一方面，打造四大中心，建成综合化的党群服务中心。2018年，结合群众需求和脱贫攻坚形势需要，__县委岀台《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》，着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标，积极整合各类资源，探索发挥综合效益的途径和形式，围绕四大功能，打造四大中心，扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。
一是打造党员活动中心。开展党内活动，坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地，利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地，定期开展组织生活、开办讲习活动，进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点，采取播放电教片、开办培训班等办法，大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与农家书屋、社区图书室等现有场所相结合，或开辟新的功能室，建设党建书屋，设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式，县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆，每月固定1天在X个村(社区)党群服务中心举行升国旗仪式，组织全村党
员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展三亮活动，即书记亮业绩，以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示，以亮业绩、比贡献'的方式,激励村党支部书记履职尽责;干部亮承诺，将每名村干部任期承诺、年度目标承诺进行上墙公示，接受党员群众监督，督促履职尽责;党员亮身份，在党员活动室悬挂党员全家福照片，增加党员归属感、亲情感;落实一编三定制度，推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、双线管理情况进行公开公示，督促党员发挥先锋模范作用。
二是打造便民利民中心。拓展服务项目，充分发挥党群服务中心作用。创新服务模式，完善服务项目，在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上，整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源，为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等一站式服务，提高服务的针对性、有效性、便捷性，满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务，对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务，做到门常开、人常在、事常办，真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作，坚持一天一小扫、一周一大扫，保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护，确保集体财产不受损失,正常发挥作用。三是打造就业致富
中心。结合脱贫攻坚，积极引入扶贫车间进驻党群服务中心，引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中，让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地，定期举办实用技术培训班，强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训，切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力，让党群服务中心成为帮民富、解民困的大本营。
四是打造文化交流中心。丰富文体生活，发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日，经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，不断丰富群众精神娱乐生活，倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院，配备专兼职服务人员，为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导有条件的村探索建设党史馆、村史馆，详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等，通过文字、图片、实物等多种陈展形式，增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等，鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。现如今,全县农村党员群众足不出村
便能办理各类事项、享受公共文化服务，党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。二、开办新时代学习大讲堂党的十九大召开后，__县委以学习宣传贯彻书记新时代中国特色社会主义思想为切入点，在全县建成新时代学习大讲堂X个，其中农村(社区)X个,实现农村(社区)大讲堂全覆盖，其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次，全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。
(一)打造固定化、规范化的讲习场所。立足现有组织活动阵地，党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等，按照四个统一设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌，按照统一标准，制作新时代三新'大讲堂的牌匾，在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度，结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度，收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料，分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料，与党建书屋相结合，配备党的十九大报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动，在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日，结合实际及时调整讲习内容，使讲习活动更具针对性、实效性。
(二)设计正能量、有内涵的讲习内容。紧扣感党恩、听党话、
跟党走主题，聚焦讲习内容菜单化实用化，建立1+3+N讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动，能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即，1是坚持把书记新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;3就是重点讲习党的十九大精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容;N就是紧盯党员群众需求，按照群众点单，讲师配菜的方式，设计制作内容多样的讲习菜单。如围绕提升乡村旅游发展水平，在__乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习;围绕增收致富，在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能，把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。(三)探索接地气、有温度的宣讲方式。创新讲习形式，杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习，用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式，充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、民间说唱等形式，采取通俗易懂拉家常的语言风格和接地气有温度的讲习方式，用地方话讲清大道理，使讲习活动接地气、聚人气。如，结合夏季天气炎热特点，创新开展乡村夜话讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间，用通俗易懂拉家常的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等，起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识，部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友，采用土语土戏说唱的方式，
把书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、精准扶贫等融入到戏曲中，让政策理论更直观地深入人心，确保群众听得懂、学得进，以寓教于乐的形式促使讲习活动扎根见效。
(四)建立涵盖广、业务精的讲习队伍。针对党员群众多样化需求，建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面，通过各级党组织层层推荐，从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程，按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库，向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表，方便基层自主选择、因需施教。乡级层面，领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动，以讲习推动中心工作开展。村级层面，积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍，并邀请脱贫模范户典型现身说法，注重身边人讲述身边事、身边事感动身边人。强化对讲师队伍的教育管理，通过集中培训、交流研讨等形式，不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制，县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。在三新大讲堂的带动下，党员群众主动学习的热情更高了，党组织的凝聚力更强了，这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。三、打造开放式组织生活基地2022年以来，__县委高效整合全县党员教育资源，严格按照
有一定规模的活动场所(党建广场或者展厅)、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的八个一标准，打造命名了首批X个开放式组织生活基地。
(一)菜单式服务。过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件，内容相对枯燥，与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路，各基地结合自身实际,按照一基地一特色的要求，编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活菜单，每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目，为开展活动的党支部、党员提供各类菜单式服务，建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变，让党员参与组织生活有了着力点，使组织生活有了吸引力。(二)主角式体验。在以往组织生活中，通常党支部书记是主角、一般党员是观众，党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中，把以往的组织命题改为现在的党员选题，对照各基地组织生活菜单，让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议，按需点餐确定党组织生活主题。同时，开放式组织生活强调开放性、互动性，让党员唱主角、党员领导干部当听众，通过角色转换，转变了传统灌输式的组织生活形式，
增强了党员民主推行开放式组织生活，提升党员参与积极性意识，突出了党员主体地位，调动了党员参与组织生活的积极性,使党员真正成为组织生活的主角,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。
篇八：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
专题-最新“四个对照”“四个找一找”专题民主〔组织〕生活会班子成员个人对照检查材料
“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料根据中央《关于
精神等自觉性、系统性不够，存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习，往往是急用现学、零敲碎打，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。
二是学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会思想的学习只知道概念性东西，深度理解不到位，在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比方，对施行乡村振兴战略、坚决“四个自信”等一知半解，未能全面深化理解、触及灵魂深处。
三是理论指导理论不力。面对我县脱贫攻坚任务仍然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题，我虽然想了一些方法，付出了很多努力，但目前效果一般，还是要更多地运用新时代中国特色社会思想指导工作，进一步提升工作成效。
〔二〕在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是主体责任压得不够实。可以带头履行全面从严治党“
三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级指导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比方，临时需紧急出差对接工作或外出开会时，由于时间紧，有时给__主要指导打个或发个信息请假，请假报备制度执行不彻底。
四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想，对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原那么性的问题，睁一只眼闭一只眼，批评教育不够严厉，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。
〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面：一是深化基层调查研究不够。平常坐在机关多，深化__一线，特别是_较少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。
二是检查督查不够严厉。日常深化基层检查、解剖麻雀不够，有时看到基层同志生活条件艰辛、工作非常辛苦，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，要求的不够严格。
三是对解决基层干部群众问题不够及时。表如今，自己在调研时，有局部基层干部反映长期处在基层一线，工作压力大、条件艰辛、缺乏关心关爱的鼓励，自己认为解决不了，也没有及时的将调研情况汇报给上级指导，对基层反映的事情石沉大海，缺乏直面困难一抓到底的韧性。
〔四〕在思想觉悟、才能素质、道德修养、作风形象方面：一是理想信念不够坚决。因为日常工作繁忙，有时存在重详细工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势，放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造，导致理想信念不够坚决，对社会上个别消极议论或负面言论，未能旗帜鲜明的进展抵抗、辩驳，弘扬正能量。
二是存在求稳怕乱思想。面对__公司经营困局，总想着__，假设大刀阔斧地推行改革，可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。
三是开拓创新意识不够。对一些常规工作习惯于老经历、老做法，因循守旧，墨守成规，开拓创新意识缺乏。比方，对上级反应的脱贫攻坚问题整改工作，首先想到的不是推陈出新、大胆打破，而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做，缺乏探究新思路、尝试新方法的主动性。
四是攻坚克难有畏难情绪。当前，一些贫困村特别是深度贫困村根底设施建立还很落后，局部非贫困村群众心理不平衡，这些问题既有体制机制方面原因，也与我日常主动研究协调不够有一定关系。
二、产生问题的原因分析^p
通过对上述查摆出来的
问题进展深化反思和剖析，认为其产生根既有主观因素，也有
客观原因，主要有以下四个方面：
〔一〕党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，
我虽然可以做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个
人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小
闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修
行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微；有时认为工作要重
于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还
不够强；有时满足于完本钱职工作、抓好落实，对理论知识和
业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知
半解，不够自觉。
〔二〕宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务
性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民效劳的
宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不
起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，
未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是
理想信念不够坚决，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念
有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时
篇九：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
抓基层党建促脱贫攻坚的实践与探索调研报告
精准扶贫、精准脱贫是XX州实现跨越式发展、全面建成小康道路上亟需补足的短板。在脱贫攻坚精准化的当下，中共中央政治局委员、中组部部长XX在集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会上特别指出，抓党建促脱贫攻坚，是组织工作的职责所在、责任所系。因此，深入研究XX州抓好基层党建，力促脱贫攻坚显得尤为必要。
20XX年11月8日—15日，XX州中青年干部培训班脱贫攻坚调查研究课题组围绕“抓基层党建，促脱贫攻坚的实践与探索”课题，到州直有关部门单位、三县（市）部分乡（镇）、村（组）进行调研。调研采取实地了解、个别访谈、集中座谈、查阅资料等方式。
一、XX州基层党建对推动脱贫攻坚现状
近年来，在州委的坚强领导下，全州各级党组织紧紧围绕全面落实抓基层党建、促脱贫攻坚各项任务，充分发挥领导干部的示范带头作用、基层党组织的战斗堡垒作
用和广大党员的先锋模范作用。以夯实党建基础，助推脱贫攻坚，为如期全面建成小康社会，建设富裕美丽开放幸福XX美好愿景提供了坚强的组织保证。
（一）建立党组织书记抓党建工作责任制
XX州精准脱贫工作形成了书记亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的领导工作机制。建立领导干部直接联系挂钩点。建立了领导干部直接联系服务群众挂钩机制，打通联系服务群众“最后一公里”。勐海县建立和完善领导干部服务群众、大学生村官驻村等制度。景洪市建立市级党员领导干部挂钩联系基层党建工作联系制度。勐腊县建立了常委基层党建工作联系点制度。
（二）选派机关优秀干部驻村开展工作
全州组建驻村扶贫工作队113支，其中建档立卡贫困村46支，贫困人口较多非建档立卡村67支。队员总数489人，下派第一书记123名。扎实推进全州精准扶贫工作。2015年，全州完成“转走访”的单位397个，完成率100%。全州参加“转走访”干部职工9544人。选派116名优秀大学生村官进驻条件比较艰苦的贫困村，有效提高了脱贫攻坚力度。
（三）加大党建信息化建设，互联网+脱贫攻坚取得新成效
依托云南党建红云、网上党支部、农村党员干部现代远程教育等网络党建资源，利用电脑屏、电视屏、手机屏进行“三屏”互联互通，搭建“服务型党组织综合平台”。全州共投入财政资金785.30万元，完成366个综合平台站点全覆盖，举办综合服务平台业务培训班8期，培训乡基层干部754名。加强对易信、党务通、服务通的使用，使贫困地区能够通过综合服务平台找到销路，解决贫困地区因交通不便造成的有产品无市场的困境。
（四）完善干部挂钩帮扶措施，提高服务质量
认真开展“双报到双服务”活动，11547名机关在职党员进社区报到开展志愿服务，11000余名在职党员到社区认领服务项目，6688名机关干部返乡开展联系服务群众活动。认真抓好“挂包帮”“转走访”工作，全州共组建扶贫工作队113支，结对帮扶3327个贫困户。景洪市开展机关、企业、事业单位党组织与农村、社区党组织结对共建活动，推进机关和农村、社区基层党员干部互联互动。83个市直
机关党组织和83个行政村党总支“结对帮扶、联建共创”。勐腊县在基层党建与扶贫开发“双推进”工作中，实现38个机关党支部与农村党支部结对帮扶全覆盖。
二、XX州基层党建对推动脱贫攻坚所存在的问题
近年来，在州委州政府坚强领导下，全州抓基层党建、促脱贫攻坚工作虽然取得了一定成绩，但是仍然有一些不足和薄弱环节需要改进。
（一）软弱涣散党组织的巩固提高难，基层党组织服务脱贫攻坚战斗堡垒作用发挥得还不够好
虽然每年都整顿一批软弱涣散基层党组织，但是始终没有形成一套行之有效的巩固提高机制，有的地方抓整顿软弱涣散仅仅围绕存在软弱涣散的原因进行整顿，整顿工作停在表面，没有切实解决根本问题。部分党组织整顿的时候抓一阵子，整顿过后巩固难，出现反弹，甚至是老问题没有整顿完成，又出新问题。部分农村基层党组织书记对抓基层党建工作认识不到位，业务不熟悉，不愿、不会、不敢抓党建工作，基层党务干部缺乏紧迫感和责任感，做党务不懂党务。基层党组织工作台账混乱、各项规章制度不健全、发展党员程序简化、党费收缴混乱、对流动党员缺乏有效管理、落
实“三会一课”制度不到位、组织生活开展不正常等现象仍然存在，基层党组织的政治引领和综合服务功能没有得到有效发挥，服务助推脱贫攻坚的成效不明显。
（二）基层干部思想意识跟不上时代脉搏，带头致富能力有待加强
部分基层干部由于学历和知识层次偏低，自身学习不够，跟不上时代发展要求，先锋模范作用发挥不够，抓党建工作的自觉性和主动性不强，工作办法不多，不同程度存在重经济轻党建的现象，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换。党员普遍年龄老化，青年党员发展对象后继乏人，带头致富能力弱，对脱贫攻坚的引领作用有待于进一步加强。管理服务方法与当前的工作要求不相适应，在脱贫攻坚中先锋模范作用发挥得还不够好。基层干部的管理方式落后。对第一书记、扶贫工作队员、大学生村官的考勤制度不严，管理服务不到位，乡镇与派出单位配合、交流、相互支持还不够，个别工作队员未与原单位工作脱钩，无故脱岗，甚至出现在位不在岗现象。对基层干部的奖励惩处力度不够，在各项绩效考核中存在做“老好人”的思想。
（三）基层基础工作不够扎实，综合平台作用发挥欠缺
目前全州实现了所有乡镇（农场），行政村（社区、生产队）服务型党组织综合平台站点全覆盖，但服务功能作用还没有得到真正发挥，可办理业务内容少，没有达到综合服务平台预期效果。同时，综合平台后期维护不到位、设备损坏严重、设备另做它用、基层干部业务不熟等现象还普遍存在。基础投入还难于保障发展需要。近年来在基层党建工作上投入经费普遍增加，但仍然是杯水车薪，党建工作投入渠道单一，发展集体经济的总体规划不够、办法不多，大多数村集体经济较弱，部分基层党组织无办公设施、无活动设施。同时，基层干部的经济收入和生活待遇不高，直接影响基层党组织班子的凝聚力和岗位的吸引力。
三、对XX州抓基层党建推动脱贫攻坚工作的建议
坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育的主战场，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、把党组织牌子挂起来、使党员干部站出来。
（一）转变观念，突破思想“囚笼”
1.要进一步提升党员干部整体素质。党员干部是扶贫攻坚的组织者、决策者和参与者，其观念的更新关系到扶贫工作的决胜全局，只有摆脱“意识贫困”，才能解决“思路贫困”。要进一步提高党员干部整体的综合素质，加强党员干部理论、方针政策的学习，加强业务能力的提升，用自身的创新理念指导基层党建工作，影响和带动基层党员干部和群众改变固步自封的落后思想，组织引导他们加强学习，创新开拓，积极进取，大胆尝试新生事物。
2.要帮助贫困人员提高素质。治贫先治愚，扶贫先扶智、再立志，智力和志气是扶贫工作的基石。实践证明越是贫困的地区，群众的思想文化素质越低。如勐腊县勐伴镇曼燕村委会南奔村小组，全村44户132人，没有一名高中以上的学历，连初中文化程度的也寥寥无几，村民的综合素质比较低，发展致富的思想意识滞后，得过且过思想严重。
（二）转变作风，敲开群众“心门”
要打赢脱贫攻坚战，关键在党，关键在人，关键在干部。要在脱贫攻坚主战场中去考察识别干部。坚持干部工作与脱贫攻坚相挂钩，在扶贫一线锻炼干部、考验干部、
识别干部。加强对各级领导班子脱贫攻坚实绩考核，突出五大发展理念，科学设置指标体系，特别是对县（市）党政负责同志，提高减贫、民生、生态方面指标的权重，把党政领导班子和领导干部的主要精力聚焦到脱贫攻坚上来。充分发挥考核指挥棒的导向作用，坚持把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，对长期在扶贫开发一线工作、政治坚定、实绩突出、群众公认的干部给予表彰并提拔使用，对在扶贫工作中不敢担当、不负责任、迟迟打不开工作局面的及时调整，推动形成干部在扶贫一线大显身手、建功立业的好局面。使基层党组织负责人、第一书记、驻村工作队深入到贫困群众中,了解他们所需所盼所想,找到“贫根”、对症下药,通过“六个精准”,抓实“五个一批”，切实做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。
（三）转变主体，激发群众“内驱力”
贫困群众是脱贫攻坚的对象,更是脱贫致富的主体。没有贫困群众的参与,“干部干,群众看”,扶贫开发就难以持续。要充分发挥各级党组织对群众的教育引导作用，引导各族群众切实转变观念，克服“等靠要”思想，点燃群众参与的热情，激发内生动力，艰苦创业，自力更生，用自己的双手拔掉自己的穷根子。广泛开展社会主义核
心价值观教育，加强党的惠民富民政策教育，在解决好群众“富脑袋”的问题后，再来解决“富口袋”的问题就要好办得多了。
（四）转变机制，建立脱贫“制动阀”
要健全完善工作责任机制，建立领导示范包带、单位结对包村和工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗“两包三到”精准帮扶联动机制，形成全州各级党组织和广大党员干部投身脱贫攻坚一线的强大合力。要坚持和发挥贫困村基层党组织领导核心作用，切实强化政治引领功能，建立健全以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、各种经济社会服务组织为补充的组织体系，推动建立和完善贫困村组织体系，使各类组织各有其位、各司其职，充分发挥村级组织在脱贫攻坚中的积极作用。要转变人才选拔机制，打开视野选人才,不拘一格用人才，选好基层党组织带头人，狠抓基层班子和党员的党性教育和能力培训，激活基层人才“细胞”。
（五）继续抓好村级基层组织建设，优化基层组织力，选优配强脱贫攻坚“领头雁”
“火车跑得快，全靠车头带。”只有拥有一个好班子，才能带出一支好队伍，干出一番惠及广大群众的事业。选准用好村党组织书记，要在致富带头人、外出务工返乡创业人员、复员退伍军人、大中专毕业生和其他乡贤中寻找人才、使用人才，把政治强、事业心强、能力强的好党员选拔到村党组织书记岗位上来，使村党组织真正成为带领群众脱贫致富奔小康的主心骨、领路人。要不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。基层党建工作的扎实开展是每一个贫困村脱贫致富的敲门砖，夯实了党建基础，再言脱贫攻坚策略，才能收到事半功倍的效果。“群众富不富，关键在支部;支部强不强,要看领头雁。”基层党建工作重在选好用好管好基层党组织带头人。要以选派第一书记开展“双联共建”为抓手,深入实施“抓党建、促脱贫”,把能否完成脱贫攻坚任务作为检验农村基层党建的试金石，把重点放在贫困村、软弱涣散村的班子建设和党员队伍建设上。比如勐腊县瑶区乡纳卓村委会南崩村小组的党员村小组长张飞，他成立的瑶区瑶森源竹鼠养殖专业合作社，由于销路好、需求大，成为当地政府重点扶持的产业。张飞是一名优秀的少数民族党员干部，他能够利用本地的优势，积极转变观念，找准优势产业，带领全村百姓一起致富。
（六）继续抓好党员模范作用发挥，强化干部执行力，当好产业脱贫攻坚“带头人”
村看村，户看户，群众看党员、看干部。要深化开展“基层党员带领群众创业致富贷款”工程，切实增强了农村党员带领致富、带头致富的能力。要重用善扶贫的好干部，把善抓脱贫攻坚作为衡量干部的重要标准，优先提拔重用在脱贫攻坚中作风过硬、实绩突出、群众满意的干部。推动干部“能上能下”。对在脱贫攻坚工作中慵懒散拖、不敢担当、偷奸耍滑、能力素质差，所负责地区没有如期完成脱贫任务、群众反映强烈的领导干部，要及时果断严肃问责，通过调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式让其“下课”。要配优领导班子。着力选拔熟悉农业农村工作，有激情、敢担当、能干事，会做群众工作、善抓脱贫攻坚的干部担任贫困乡镇党政正职。围绕精准脱贫的专业能力需要优化领导班子结构，增强领导班子整体功能。注重从乡镇党政正职中选拔干部，让他们担任重要岗位领导职务。对于脱贫攻坚任务重的乡镇，增派年轻干部挂任党政副职，专职抓脱贫。比如驻勐腊县勐伴镇曼燕村的一名来自勐腊县农业局的党员干部，自进入曼燕村以后，积极谋求发展，带领百姓养牛、养猪，建
立合作社，不仅在资金上给与投入，更是手把手地教授百姓养殖的技术，联系销路等，在村里赢得了百姓的信任和好评，在他的带领下，曼燕村有了自己的产业，集体经济有了很大的增长，村干部带头致富的积极性得到了很大的鼓励和提升。
（七）继续抓好集体经济发展壮大，增强发展原动力，全面消除集体经济“空壳村”
村集体经济是群众脱贫致富的基石，要因地制宜选好选准村级集体经济发展项目。可探索采取“公司（合作社）+农户+基地”等运作模式，为群众提供产前、产中、产后有偿服务，以有偿服务形式或股份制参与，增加村级集体经济收入。同时，带动农村特色产业和农村经济发展，推进产业扶贫。可探索采取“党建+资产”，走加快发展之路。加大现有资产的管理，通过租赁、拍卖、整修等形式，变现存量，提高现有资产的使用效益，实现资产保值增效。加强对集体的荒山、荒地、水库等资源管理，通过发包、村“两委”干部参股等形式，增加集体经济收入。从调研情况看，各驻村工作队和帮扶单位都能因地制宜，采取多种方式帮助贫困村发展集体经济。如勐腊勐伴村委会卡咪村民小组在村小组无财力发展集体经济的情况下采取把土地承
包给村委会，由村委会负责发展种植经济作物，产生经济效益后分红给村小组的方式，且要求承包方必须雇用本村劳动力，这不仅使村小组集体经济实现了从无到有，还让群众增加了新的增收渠道。
（八）继续抓好基层党建工作创新，提升精准脱贫力，注入促进脱贫攻坚“新活力”
抓党建促脱贫，要创新基层组织建设、创新基础工作、创新基本能力提高，不断把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。
1.创新基层组织建设。把基层服务型党组织建设和脱贫攻坚结合起来，建立“党务+政务+社会服务+电商服务”综合平台，做到脱贫攻坚战场在哪里、产业发展到哪里，党的基层组织就建在哪里、党的工作就跟进到哪里。创新党组织设置方式，在产业相近、位置相邻、资源互补的村之间组建联村党组织，促进抱团发展、联动脱贫。比如勐海县实行的百企帮百村计划，利用当地的资源优势，和企业进行合作，通过引进企业来带动农村经济发展，在勐宋乡，我们看到了正在建设中的茶厂，企业把茶厂直接建盖在茶山附近，从而可以就近收茶，并且茶厂建设好后，可以解决部分村民的
就业问题，茶厂也会对当地百姓的种植技术进行指导，提高茶叶的品质，改变过去茶叶质量不高，加工落后的状况，进一步地提高茶叶品质，增加农民收入。
2.创新基础工作。对脱贫进度实行信息化、动态化、精准化管理，建立台账，已脱贫的及时退出，返贫的及时纳入。抓好村级活动场所建设，改造危旧狭小活动场所，发挥其在政策宣传、脱贫培训、村民议事、丰富文化生活等方面的作用。制定贫困村脱贫、软弱涣散村转化、维稳重点村摘帽的标准，对完成脱贫、转化、摘帽的，在一定时期内保持原有扶持政策不变、支持力度不减，留出缓冲期，确保退得清、退得稳。制定治穷、治弱、治乱成效评估和验收办法，纳入年度考核，实行动态监测、动态管理。
3.创新基本能力提高。党员干部尤其是第一书记和工作队，要不断提高群众工作能力。做虚心求教的学生，向村干部问计、向农民群众求教、向先进典型取经；做推心置腹的朋友，走进田间地头，走村串户和群众拉家常、谋脱贫；做同甘共苦的亲人，与群众同吃同住同劳动，善于换位思考，多替群众着想，增进理解互敬。提高政策运用能力，让政策入脑入心，做实扶贫项目，取得扶贫实效。（弘利教育）
篇十：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
对标一流对照检查剖析材料
根据全省开展“改革创新、发奋有为”大讨论的总体部署要求,要求积极对标一流、提高工作效能,年,是我县决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键之年。为全面做好全年脱贫攻坚工作,实现脱贫攻坚决战决胜,作为一名扶贫干部,我将结合工作实际,按照大讨论活动“六个破除”要求,对标一流,查找自身存在问题,现将情况汇报如下:
一、履职情况
着重从落实驻村工作队、工作人员“三个落实“的开展情况入手,为驻村工作全面开展夯实根底。
积极开展了各项驻村工作。及时向县脱贫攻坚领导小组报送驻村工作工作信息。在“两节”期间对全体扶贫开发中心工作人员签订节日期间党风廉政承诺书,确保风清气正、廉洁守纪过好节日。
二、存在问题
1.僵化保守
工作中,脑子里条条框框多,犹豫不决,不去创新,不去突破,面对问题畏难情绪严重。
2.因循守旧
工作过程中认为现阶段工作不必要求过高过严,犯了因循守旧的毛病,墨守成规,固步自封。
3.封闭狭隘
工作中,总是以经历指导工作,觉得现在掌握的知识范围就可以满足工作需要,不能与时俱进,容易造成工作思路的陈旧。
4.资源依赖
工作中认为领导安排好再去做,一切工作思路多是以领导的行政命令出发点,有依赖思想,大大制约了工作更好的开展。
5.随遇而安
工作中存在随遇而安的工作状态,总认为标准定得过高不切实际,无形之中就养成了得过且过、自我满足的心态,有此种思想往往造成了工作标杆不高,工作没有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
6.慵懒散漫
工作标准要求不高,逐渐养成了慵懒散漫的工作作风,以检查应对检查,总认为通过形式上的检查和宣传就可以完成监管工作,实质上没有起到监视到位的作用。
三、问题产生思想根源
根据上述查摆问题,我个人认为产生诸多问题的思想根源是政治学习不到位,工作作风不实,创新思维缺乏,改革意识不浓,扩大开放不够,工作标杆不高。
四、整改措施
1.坚持以改革破解开展难题
工作中善于根据实际开展工作,具体情况。冲破条条框框多,抑制犹豫不决,勇于攻坚克难。
2.坚持以创新激发动力活力
工作过程中努力破除因循守旧的毛病,工作到位,促进帮扶工作的顺利开展。
3.坚持以改革促改革促开展
抑制以经历指导工作的习惯,努力促进驻村帮扶工作跨越开展。
4.坚持以一流标准创造一流业绩
工作中坚决杜绝随遇而安的工作状态,要有勇往直前的动力和开拓创新的思路。
5.坚持以过硬作风彰显担当作为
杜绝慵懒散漫的工作作风,把检查和宣传工作落到实处,提高驻村工作队员对驻村帮扶的重要性和必要性。
五、今后的努力方向
我将以此次大讨论为契机,对标一流,努力改正自身存在的各种问题和缺乏,争取为扶贫开发中心各项工作的顺利开展做出应有的奉献。
篇十一：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 发展集体经济助力脱贫攻坚作者：黎新松来源：《新湘评论·下半月》2020年第05期
近年来，古丈县坚持把发展壮大村级集体经济作为促进农民增收、建强基层组织、打赢脱贫攻坚战及实现乡村振兴的重要抓手，注重高位统筹，找准切入点，整合各类资源，因地因村施策，走出了一条发展壮大村级集体经济的茶乡富民路。
党委统筹领导，谋划发展村级集体经济“一盘棋”。高位统筹明思路。立足县情实际，确定“盘活集体资产、发展物业经济、开创服务增收、鼓励合作经营、用活一事一议”的集体经济发展思路，并构建“党委统筹领导、组织部门抓总、职能部门配合、镇村具体落实”联动机制。政策支持聚合力。以精准扶贫、乡村振兴为契机，积极推动各类政策、涉农资金、扶贫项目向农村倾斜投放。主动向上争取中组部扶持集体经济发展资金，加强与济南高新区对口帮扶、光大集团定点扶贫衔接沟通，加大資金支持力度，着力统筹发展村级集体经济。党建引领强根基。以推进党支部“五化”建设为契机，持续整顿软弱涣散基层党组织，全面提升基层组织力。以“党建引领、互助五兴”农村基层治理模式和“全员联创”活动为载体，齐聚村主干、驻村干部、党员、产业大户、致富能人及组工干部，形成联动力量，共谋发展村级集体经济。层层捆绑压责任。压实县镇村三级党组织书记抓村级集体经济发展主责主业，列入书记基层党建工作任务清单，纳入书记述职评议考评内容。同时结合驻村帮扶机制，督促后盾单位协助所驻村制定“一村一策”集体经济三年发展计划。
盘活各类资源，拉通村级集体经济发展“强村路”。盘活房产资源“置业增收”。县委统筹资金，针对全县51个边远贫困村、重点移民村、资源薄弱村、集体经济“空白村”，在城区街道或集镇交通要道购置门面，通过租赁实现创收。城区、集镇或交通主干线的行政村，在新建村级综合服务中心时，统筹考虑在一楼建设门面，拓宽村级集体经济增收渠道。盘活自然资源“光伏帮扶”。因地制宜，整合资金，大力发展清洁能源项目。依托常年光照时间长、阳光充沛的自然条件，择优选址建设20个光伏发电站，覆盖88个行政村。并网发电后所产生电费收益，10%用于保障光伏设备运维，其余90%均用于集体经济分红。盘活集体资源“村企合作”。利用集体土地、山林等资源，采取“企业+村集体”形式，公开遴选17家信用好、实力强、前景优的龙头企业，与19个贫困村建立村企合作共同体。企业借贷贫困村产业扶持资金，年底按合作资金额度的8%固定分红贫困村。盘活乡村资源“茶旅融合”。发挥乡村资源优势，大力发展乡村茶旅经济。以茶旅融合发展为主线，推行“村集体+合作社+农户”模式，83个贫困村成立专业合作社，通过乡村旅游、茶叶、银器、朱砂销售和餐饮消费等方式，实现村集体、合作社与贫困户“三方共赢”。盘活区域资源“联村共建”。打破地域村域限制，探索“强村帮弱村、大村带小村、好村扶差村”模式，把资源类似、地域相近、村情相融的村资金抱团打捆，形成联村共建体，按注入资金8%固定分红，一批“弱小差”联建村集体经济收入实现破冰破零。
健全监管机制，扎牢村级集体经济资金“安全网”。落实“三项机制”。根据自建基地、企业入股、合作联创等形式，分类落实“三项机制”，即自建基地实行项目审计制、企业入股实行法律顾问把关制、合作联创实行固定资产核算制，确保项目建设科学合理、公开透明、规范有序。规范“三资管理”。加强农村集体“三资管理”，建立村级集体资产、资源、资金台账，健全完善集体经济资金“村财镇管”制度，规范使用原则方向，主要用于基础设施、公共服务、群众福利等支出，搞好村级财务公开。留存30%后续发展资金，持续发展壮大集体经济。健全“三方共管”。理顺村级集体经济资金管理体制，健全“政府、村企、银行”三方共管机制，全方位监管，保障群众利益，防止公共资源私有化，确保村级集体经济发展资金财务管理精细化、专业化、规范化。
（作者系中共古丈县委常委、县委组织部部长）
篇十二：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 脱贫攻坚典型经验材料打好一场硬战脱贫奔小康——脱贫攻坚工作情况某某县20某某年被确定为国家扶贫开发重点县，20某某年以来累计建档立卡某个村某户某人。我们坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，推动脱贫攻坚各项举措命中靶心、见到实效。到20某某年底，贫困发生率由20某某年的某%降至某%。
一、聚焦五大攻坚体系一是攻坚统筹有力。实行脱贫攻坚双组长制，建立某个由县领导任团长的扶贫工作团，某个行业部门分线作战，某个乡镇分块作战，实行“帮乡、包村、帮户”，一包到底。二是精准帮扶有力。组建某个贫困村驻村工作队，某个帮扶单位某名帮扶责任人倾情帮扶，落实“网格化、捆绑式”责任体系。三是资金整合有力。统筹整合各类资金某亿元用于脱贫攻坚，实现“一个渠道进水、一个龙头放水”。四是社会扶贫有力。积极衔接市政府办公厅扶贫集团、某某、某集团、某某区结对帮扶，争取帮扶资金某万元。五是督促考核有力。组建某个督察组、某个暗访组，一月一督查，两月一排名，出台激励问责办法，脱贫攻坚一线提拔某人，重用某人，处分某人。
二、聚焦六个攻坚重点一是精准识别对象。严格按照精准识别标准和程序，识别临界对象某户某人，新增贫困对象某户某人，清理“四类人员”某户某人。二是改善基础条件。立足“解决八难、实现八有”，累计新建（改扩建）村级便民服务中心某个，标准化卫生室某个，文化室、广播站实现全覆盖，累计完成道路硬化某公里，人行便道某公里，新建集中供水工程某处，实施分散式供水工程某处。三是推动产业覆盖。立足“4+3+某”产业布局，因地因户订制特色脱贫产业“菜单”，推动新型农业经营主体与贫困村、贫困户的利益联结，覆盖贫困户某万人。四是落实到户政策。
对照“某”系列精准扶贫政策，教育资助某万人次，健康扶贫坚持医生“一对一”签约服务，实施住房改造某户，高山生态扶贫搬迁某万人，安全饮水户户通新增某万户，“四合一”政策兜底某人。五是从严监管资金。聘请某家中介机构，全面清理扶贫资金、项目，建立扶贫项目廉政责任书，落实村级扶贫义务监督员，确保用好每一笔资金。六是党建引领扶贫。坚持一网覆盖、一户一策、一人不漏、一包到底，调整村级班子某人，转化某个后进村党组织，推动农村“三变”改革，打造某个脱贫攻坚模范村。
三、聚焦七项创新探索一是金融扶贫撬动“产业兴”。推出“两免一贴”5万元以下小额信贷，成功放款某户，放款金额某亿，放款额度居全市第一。二是电商扶贫激活“新业态”。某个贫困村建立电商服务站，为全国网络扶贫示范县、电商脱贫样板县，带动某万户贫困户增收。三是集中供养释放“劳动力”。建成3个集中供养中心，供养贫困户家庭失能人员某人次，累计释放劳动力某余人。四是健康扶贫让就医“便利化”。构建健康扶贫“五张网”，建立医疗救助基金，实行报账“一站式”结算，建卡贫困患者平均自付某%。五是集体经济实现“全覆盖”。某个行政村每村补助某万元发展集体经济产业，某%以上集体收入用于贫困户和深度贫困户分红。六是统筹镇村发展“均衡化”。识别1个市级深度贫困乡镇平安乡、某个县级深度贫困乡镇、某个县级深度贫困村，对某个非贫困村每村安排某万元，推动均衡发展。七是强化扶贫扶志扶智“三结合”。深度挖掘自立自强、脱贫致富带头人先进事迹，某余名贫困户主动提出脱贫申请，贫困群众内生动力全面激发。
精准脱贫巧用金融“杠杆”——金融扶贫工作情况某某为全面激发贫困户内生动力，创新3—5万元金融扶贫小额贷款产品，为某户贫困户发放贷款某亿元，探索创新增收模式，拓宽衍生增收渠道，在“一村一品”全面形成的基础上，贷款贫困户某%实现自主创业，某%与企业、大户进行
利益联结，户户都有1—2个增收产业，实现脱贫有保障、致富有门道，探索出一条贫困户贷款发展产业与特色产业加快发展深度融合的脱贫致富路径。
一、创新工作方式，推进贷款“落地”一是政银联动“能贷”。按照“有尝使用、安全收回、个人自愿、发展产业”的原则，县政府携手农行和农村商业银行，研究出台金融扶贫贷款政策，实行政府、银行风险共担，为有意愿发展产业的贫困户提供“两免一贴”（免担保、免抵押、政府贴息）某万元金融扶贫贷款，贷款期限为1—3年，贷款还清后，银行根据贫困户产业发展实效，征求贫困户的意愿后，可以续贷。
二是调查摸底“愿贷”。组建某个金融扶贫调查管理团队，组织某名包村领导、驻村工作队长，某名村支两委负责人，某名帮扶责任人，全部深入到村到户进行实地调查，全面了解贫困户贷款需求及意愿，全程负责金融扶贫贷款的入户宣传、入户调查、项目规划和项目实施。编制《小额信贷“十心”》“顺口溜”，讲述身边的金融扶贫贷款故事，通过多种方式进行广泛宣传，贫困户从不愿贷款创业向贷款意愿强烈转变。
二、建立管控机制，保障风险“归零”一是产业发展有保障。各驻村工作队、帮扶责任人围绕全县主导产业布局，与贫困户共同规划产业发展项目，因村因户施策，打造“一村一品”“一户一业”，累计召开院坝会、家庭会等某万场次。采用分片轮训、现场培训、因户实训等方式为贫困户提供种养技术，落实帮扶责任人邀请种养能手到户指导，每月2次到户跟踪项目推进情况。保险公司为贫困户购买种植养殖保险和受益保险，将保险费用控制在保额的某%，财政补贴某%保费，确保贫困户贷款后有产业、有收益、有保障、能致富。
二是责任捆绑有保障。为确保贫困户的贷款资金全部用于发展产业，由帮扶责任人配合贷款银行对贷款资金的使用合规性进行监督，按季度填写《建卡贫困户精准扶贫小额贷款项目跟踪表》。捆绑帮扶责任人承担贷款推荐风险，对3万元以内的贷款承担额1%赔偿金；贷款金额在3万元以上的，超过3万元的部分，帮扶责任人承担贷款金额5%的推荐风险金，对于扎实帮助谋划产业、指导产业、监督管理的予以尽职免责。从抽样的某户贷款贫困户调查满意度看，对帮扶责任人的满意度达100%。
三是信用体系有保障。推进信用示范村和信用示范户创建，对产业发展好、征信好的贫困户实施“梯度增信”，逐年上浮20%授信额度；对没有出现1户信贷失信的村，给予50—100万元基础设施项目资金奖励；对违约不按时还款的村整体下调贷款额度，对失信贫困户家庭成员进行捆绑诚信惩戒，确保信用还款。每年通过评选3000户信用示范户、30个信用示范村，提高整体信用意识，有效降低信贷资金风险。通过承贷银行催收、帮扶责任人督促等方式，对贷款利息采取先缴后补，全年收回利息某万元，实现了利息回收100%，县财政全额兑现了利息补贴。
篇十三：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 有关扶贫年终工作总结三篇扶贫年终工作总结篇1
__年，马过河镇扶贫开发工作在镇党委政府及上级主管部门的关心、支持下，把党的各项方针政策落到实处，使得全年工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标。近年来由于受历史发展因素的影响和地理条件的的限制，基础设施落后，科教、文化、卫生备件差。经济收入________少，产业结构单一，以种植烤烟、玉米、水稻和家庭式养殖业为主，但由于土地少、技术落后，农民经济收入有限；严重制约了农村经济、社会的发展。十五以来我镇按照“到村入户，整村推进”的原则，以贫困村为主战场，贫困户为对象，坚持“项目到村、资金到户”的方针，立足本镇实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基础设施建设，通过上级扶贫部门的大力支持和全镇广大人民群众的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。
一、工作总结
（一）省级重点村工程建设
按照省、市、县下达的马过河镇__年省级重点村建设项目的任务指标，提高认识，加强组织领导，积极组织实施。下龙井村
全村总人口73户317人，耕地面积1563亩，人均有粮470公斤。具体建设项目包括：投资16.3万元硬化村庄道路5条2850平方米;投资9.3万元新建蓄水池1个60立方米，铺设管道3.1公里；投资0.8万元，改造中低产田地20亩；种植经济林果核桃255亩,改良基本农田地25亩;投资0.3万元建标志碑1座。该项目总投资26.7万元，其中省级扶贫资金15万元，群众自筹11.7万元（含群众投工投劳）。目前该工程已全部建设完工，预计今年年底完成竣工验收。
（二）贫困人口反贫率控制工作
加强领导，采取措施严格控制贫困人口反贫率。一是：通过突出抓好基础设施建设，千方百计帮助贫困农户改善生产、生活、生存环境，不断促使农民群众增收致富；二是坚持因地制宜搞好产业扶贫工程，为农民发展生产、增加收入创造条件，不断增加农民收入。三是加大培训输出农村剩余劳动力转移力度，逐步提高农民工素质，加大农村人口的转移力度，实现转移脱贫。严格控制因自然灾害、因上学、因病残而反贫的比例，马过河镇__年贫困人口反贫率为3.5%。
二、农村致贫因素及存在问题
（一）农民文化素质低、观念保守致贫。文化程度低是导致贫困的重要原因，家庭主要劳力文化程度越低，家庭人均收入越少，越贫困。缺文化必然导致观念的落后，观念落后是贫困的根
源。贫困地区不少农民对商品经济至今还很不习惯，他们一贯视农为本，宁愿守着土地受穷，也不愿昌险出外经营工商业；许多农民听天由命，消极悲观，缺乏信心和勇气，把希望寄于“老天爷”风调雨顺；依靠国家支持，救济的“等靠要”思想非常严重，视吃救济、拿补贴为理所当然；观念保守，不愿接受新技术，甘愿受穷。
（二）缺耕地致贫。土地是农民的命根子，主要经济收入依靠单一的种植业，由于耕地少、技术落后、农民文化素质差，不能适时进行农业结构调整，从种植业获得的收入自然就少。
（三）农业保障体系不健全致贫。由于自然条件恶劣，农田水利基础设施建设滞后，农业抗御自然灾害的能力弱，绝大部分地方仍然是靠天吃饭；农村专业协会数量少，涉及领域不广，带动能力不强，信息渠道不畅，农民文化程度低，驾驭市场能力弱；投入到农业实用技术上的培训费十分有限，加之农技推广体系不健全，农民缺乏实用技术，农民增收十分困难。
（四）自然灾害致贫。因灾贫困是目前绝对贫困最根本的原因，对这种贫困，脱贫速度慢，是比较难以改变的一种贫困。
（五）因病、残致贫。农民还没有享受医疗保健待遇，农民看病治病，都是自己负担，一年中是一笔不小的开支，如果病稍大一点，一般农民的家庭都承受不起，贫困家庭更是承受不起。在贫困地区，农民收入本来就少，农民家庭成员中，如果有人生
大一点的病，就会给贫困的家庭带来更加贫困，如果是大病，只有听天由命。另外家庭成中有残疾，也是导致家庭贫困的根源。
扶贫年终工作总结篇2
20__年11月底,我校收到国务院精准扶贫办等8部委下发的《关于做好新一轮中央、国家机关和有关单位定点精准扶贫工作的通知》(国开办发〔20__〕78号),学校全体校级领导进行了传阅和学习,并成立了学校定点精准扶贫工作领导小组,党委书记杨贤金任组长,钱锋副校长具体分管。领导小组下设定点精准扶贫工作办公室,挂靠校长办公室,设置专门岗位和专职人员具体负责定点精准扶贫工作的日常管理和组织协调工作。随后,学校定点精准扶贫工作办公室积极主动与定点精准扶贫单位进行沟通联系,筹备、组织开展各项定点精准扶贫工作。
20__年3月26日-28日,党委书记杨贤金、副校长钱锋带队到云南省寻甸县开展调研,云南省精准扶贫办副主任阿堆,省精准扶贫办社会处、昆明市精准扶贫办领导一同参加调研。通过调研,我校了解了寻甸县的基本县情,清楚了了寻甸县汇报的经济社会发展情况与目前存在的问题和困难,双方就我校初拟的《定点精准扶贫实施方案》进行讨论研究,并对下一步定点精准扶贫工作的具体开展达成了共识。
20__年4月1日,学校党委常委会就定点精准扶贫工作进行了专门讨论,对做好定点精准扶贫工作提出具体要求,明确20__
年的帮扶重点工作:帮助寻甸县中学建设理、化、生物实验室;调研当地高中情况,探索自主招生的可能性;针对寻甸县情况开展暑期社会实践及支教活动;组织论证相关科技精准扶贫工作;尽快完善“云南寻甸精准扶贫实施方案”。
(一)制订精准扶贫实施方案
根据学校决策和寻甸县的基本县情与目前着重需要解决的问题与困难,对制订的《定点精准扶贫实施方案》进行了几次修改易稿,确定了以智力精准扶贫为主旨,以人才、教育、科技、文化资源支持为载体,充分发挥科技知识和优秀人才对地方脱贫致富的核心带动作用,全力做好定点精准扶贫工作,推进定点精准扶贫地区经济、社会、文化、生态建设,提高精准扶贫对象自我发展能力,实现脱贫致富。方案明确指出:通过干部挂职锻炼、干部培训交流、我校学生赴寻甸县就业实践、开展志愿服务等方式推动人才精准扶贫工作;通过支教帮教活动、发展远程继续教育、社区教育等推动教育精准扶贫;通过联合申请项目、促进成果转化等方式推动科技精准扶贫工作;通过文化交流、捐赠文化用品、文化宣传等推动文化精准扶贫工作。
学校制定的《华东理工大学定点精准扶贫实施方案》被国务院精准扶贫开发领导小组办公室主办的《精准扶贫工作动态》作为定点精准扶贫与东西精准扶贫协作专刊进行刊发,在全国参加定点精准扶贫工作的有关单位学习交流。
(二)教育精准扶贫先行
1.学校定点精准扶贫方案的.确定,促进了我校精准扶贫工作的进一步展开。自3月杨贤金书记一行调研回来之后,开始落实为寻甸县捐助60万建立中学理化生实验室的任务。根据学校常委会倡议,号召全校积极捐助,使该县的中学生能早日拥有良好的学习实验条件,为将来能进入高等学府学习打下坚实的基础。
2.20__年7月,作为团中央学校部等组织开展的“圆梦中国,公益我先行”大学生暑期社会实践专项活动项目,我校化工学院师生团队赴定点精准扶贫单位寻甸县开展为期12天的走访支教助力乡村教育活动,受到寻甸县委和县府的热烈欢迎,并协助对支教调研活动做了精心安排。先后走访了近十个乡镇、20余个乡村小学,帮教支教,还到部分留守儿童家里、乡村教师家里,调研乡村教育现状,并对部分乡村教师、乡村学生、留守儿童予以慰问,送去学习用品、生活用品,对个别儿童和教师,还将通过特殊方式持续关心、关注、支持寻甸县乡村教育,在圆梦行动中力所能及的帮助他们实现心中的愿望。团队回来后又对寻甸县各乡(镇)乡村教育现状进行实地考察与分析评估,基本完成了对该县乡村教育和留守儿童状况的调研,并据此调研信息开展了头脑风暴和专家咨询,形成了《云南省寻甸县教育现状调研报告及帮扶计划》,制定了相应的教育帮扶计划并认真组织实施。该团队本
着求真求实、做真做实的态度全力以赴地为寻甸回族彝族自治县实现科技精准扶贫、教育精准扶贫贡献着自己的力量,竭尽全力地帮助寻甸的孩子实现童年梦、校园梦、学习梦和成才梦。
3.为了改善寻甸县的教育硬件设施,我校分2批共捐赠电脑411台,已先后经于7月、12月运抵县精准扶贫办公室。
(三)举办工业经济专题干部培训班
经过前期的沟通与筹划,20__年7月3日-9日,寻甸县派出以县委常委、组织部长高建明等骨干力量组成的50人干部培训团来我校进行为期7天的工业经济、管理培训以及考察。我校聘请资深专家以“十八大精神”为指南,通过热点问题讲授、案例分析、经验分享和角色扮演等多种授课形式,传授经典经营思想和先进管理理念,全面提升学员的管理能力;从经济管理与宏观经济环境、政府公共管理、地方经济发展与规划等三大模块出发,设计了一系列课程,用优秀的师资力量给学员们提供最前沿的科技理论与管理理论,使理论与实践紧密结合,用创新的思维、开拓的思路为今后的工作服务。寻甸县县委书记武斌同志也将前来我校为培训班学员们加油打气,希望这次培训能开拓县里干部的视野、拓宽工作思路,增强理论实践知识,培养造就一支既有理论素养,又有园区建设招商引资成熟运作经验的干部队伍,为建设富强活力美丽幸福新寻甸提供强有力的人才支撑。
国务院精准扶贫开发领导小组对在20__年定点精准扶贫工作中做出突出贡献的先进集体和先进个人的表彰中,我校荣获“中央国家机关等单位定点精准扶贫先进集体”荣誉称号,为10所高校之一。
扶贫年终工作总结篇3
根据省委关于定点扶贫工作精神和市委办公室、市政府办公室《关于开展“党旗引领致富路、携手共建新农村”定点包扶贫困村的通知》（抚办字[20__]116号和《关于20__年度推进市直和中央、省驻抚单位绩效管理工作方案的通知》（抚办字[20__]17号）文件精神，我县全面落实市委、市政府关于市直单位定点扶贫工作的要求，结合我县各个村的实际情况，协调好2个省直单位和16个市直单位开展包扶工作，出色地完成了本年度定点扶贫工作任务。
一、基本情况
今年我县省市定点包扶共计18个，分别是省审计厅挂点沙洲镇邓坊村和九三学社挂点帮扶株良镇江头段村，市财政局、市国库支付定点包扶新丰街镇林坊村；市环保局、市水文局定点包扶天井源周坊村、市质监局、市委保密机要要局定点包扶浔溪乡墩头村；市工商局、市信访局定点包扶天井源乡良湖村；市计生委、市国安局定点包扶洪门镇沙坪村；市农业银行、市精神文明办定点包扶龙湖镇龙湖村；市农业发展银行、市委政研室定点包
扶天井源罗坊村；市审计局、市委党史办定点包扶沙洲镇邓坊村，18个省市单位包扶的这10个村都是“十二五”省定贫困村。
二、主要做法
（一）领导重视，责任明确
在20年的省市县直单位定点扶贫工作中，县委、县政府领导高度重视，成立了定点扶贫工作领导小组，明确了我局为市直定点包扶工作单位，主要负责市直单位定点扶贫工作的组织实施，负责帮扶工作相关情况的的收集、上报等日常工作，为市直单位定点扶贫工作提供了强有力的组织保障。
（二）结合实际，落实措施
在今年省市县直单位定点扶贫工作中，我县注重将“输血”型帮扶转化成“造血型”帮扶，我县不仅仅是着眼于帮扶单位交多少钱到贫困农户手中，解决贫困农户的一时困难，而是注重于通过帮扶项目让贫困村彻底改变贫穷落后的面貌，既帮助贫困村搞规划、上项目，又协调资金出实招、做实事，从根本上解决贫困村的贫困问题，把市直单位帮扶作为我县年度工作中的一件大事、要事来抓。我县市直单位定点帮扶工作确实收到了实效，扶贫村贫困状况有了明显的改善，群众满意度非常高。
三、取得的成效
20年，省市县直单位共为10个贫困村争取扶贫资金43万元，直接投入基础设施11万元，文化教育9万元，用于资助贫困学生的投入9万元，受到资助的贫困学生90人。用于医疗卫生4万元，人力资源培训4万元，赈灾救济送温暖10万元，举办培训班37期，培训各类人员928人，其中各级干部195人，培训技术人员38人，培训农村致富带头人40人，组织劳务输出29人，培训农村劳动力655人。帮助引进项目17个。
四、20__年工作计划
1、继续为省市直单位搞好规划，上好项目，积极争取扶贫资金，帮助定点扶贫村发展村级经济。
2、进一步总结包扶经验，掌握情况，解决我县在扶贫工作上的问题，把定点扶贫工作作为一项长期工作。
3、加大宣传力度，求真务实，注重于从根本上改变扶贫村致富出路。
篇十四：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 脱贫攻坚工作汇报材料2篇脱贫攻坚工作汇报材料自20xx年精准扶贫大幕拉开以来，在上级党委、政府的坚强领导下、在社会各界的关心帮助下、在基层党员干部的不懈努力下，脱贫攻坚工作成效显著，人民群众的生活得到了切实改善，村级经济的发展取得了喜人的成果，昔日落后的村寨旧貌换新颜。今天，根据会议安排，现将我乡脱贫攻坚工作中遵照的思路、取得的成效、存在的不足做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、基本情况乡距县城20公里，幅员面积138.38平方公里，辖3个行政村、9个村民小组，共619户、1855人。其中村属贫困村，辖2个村民小组，共145户、415人。20xx年该村识别建档立卡贫困户32户108人，截至20xx年底脱贫26户88人，未脱贫贫困户6户20人，20xx年整村脱贫摘帽。该村主要农作物有花椒、梨、苹果以及甜樱桃、红脆李等特色小水果；林业资源充沛，野生菌类、林下中药材等物产丰富。二、脱贫攻坚工作开展情况20xx年以来，全乡上下认真贯彻落实中央、省、州、县关于扶贫攻坚工作会议和文件精神，把精准扶贫、精准脱贫作为战略性任务，以增强人民群众获得感为出发点，以农民致富增收为落脚点。坚持党建引领、产业振兴、群众受益的发展思路，紧密结合工作实际，坚持扶贫开发与经济社会发展相集合、坚持产业发展与环境保护相结合，统一思想，凝聚力量，周密部署，真抓实干，扎实推动扶贫攻坚各项工作开展。（一）加强基础设施建设，夯实脱贫攻坚之根本。基础设施建设是加快产业发展、百姓增收致富的先决条件。基础设施建设方面：在上级领导的关心支持下，20xx年村上马多个基础设施建设项目，首先解决了该村期盼已久的船头桥建设项目，目前该项目建设进度近半，预计年底之前可以实现通车；其次我乡从水、电、路等方面全面加强了贫困村的项目建设，压水延伸工程、村文化活动室建设项目、农网改造工程等多个项目齐头并进，极大的完善了贫困村的基础设施建设。预计所有建设项目将在年底全面完成。（二）真心实意聚贤引才，活化增收致富之思路。乡党委、政府通过人才回引工
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程，以政策优惠条件吸引本土企业家回乡创业。杨光斌同志就是通过人才回引工程到正里塘村担任第一书记，并创办了乡铜坡养獐厂。此举不仅为正里塘村村民提供了就业机会，还带动了养獐厂周边农户收入的增加。（三）优化产业结构，舒展脱贫攻坚之筋骨。构建新型农业体系是农户脱贫致富的长久之策。以因地制宜、因户施策、因人施策为基本原则，促使我乡产业集约化、产业化、链条化发展。要最大化农业现代化在脱贫攻坚工作中的效果。为此，我乡积极探索公司+农户大户带小户等新型合作模式：一是乡党委、政府主动作为、协调，由县助农公司免费向我乡63户贫困户提供总价值22万余元的魔芋种子，并与该公司签订签订回购合约，以每斤1.2-1.3元的价格回收。仅此一项，预计贫困户年户均增收6500元左右，有效增强了贫困户生血造血能力；二是通过多方考察、调研，村在20xx年底尝试建设了50余亩的中药材种植基地，并与成都艾思沃公司达成合作意向，由公司提供中药材种植技术，农户提供土地和劳动力，目前该项目为村村集体带来了近3万元的集体经济收入。三是进一步巩固已建成的一村一品项目，打造村藏蒜品牌，进一步扩大藏蒜种植面积，通过电子商务等手段，增加藏蒜少销售渠道。（四）拓宽拓展销售渠道，搭建优质农产品快车道。现代社会酒香也怕巷子深。村地处高半山，农产品均是无公害绿色产品，十分符合现代社会对健康、绿色生活的要求。但是过去苦于销售渠道狭窄，农产品销量一直偏低，农民收入也难以增加。为此乡采取多种形式的宣传，利用微信群、公众号、电视媒体、网购平台等方式对乡农产品进行宣传，开展一系列文艺活动，增加乡农产品知名度。慕名而来的商家逐年增多，极大的丰富了乡农产品的销售渠道。三、当前存在的问题与困难自扶贫攻坚工作开展以来，在乡、村、组三级的共同努力下，贫困状况得到了一定的改善，但进一步扩大巩固扶贫成果，实现全面脱贫的目标形势依然严峻：（一）路子窄，产业结构还比较单一。我村二、三产业发展相对滞后，农民收入主要依靠第一产业。虽然前期产业结构调整取得了一定成效，但是农户品牌意识薄弱，农产品的销售模式停留在传统的自产自销模式，增收渠道还不够宽，且村级无集体经济。（二）脑子慢，致富思维还比较闭塞。作为脱贫攻坚工作的主体，贫困户想要脱
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贫、主动脱贫的意识还有待增强。部分贫困户等、靠、要思想严重，自谋发展意识较差。四、下一步工作计划（一）坚持精准扶贫，完善扶贫详细规划。按照全面脱贫的目标，对照精准脱贫标准，算好明细账、倒排工期、细化措施，落实任务，进一步完善脱贫攻坚任务书、时间表、路线图，严格对照脱贫攻坚任务台账，确保20xx年底实现脱贫10户31人的目标。（二）坚持产业主导，增加农民收入。坚持因地制宜，充分发挥自然资源优势和产业特点，着力围绕甜樱桃、红脆李种植与中药材种植方向，积极鼓励和支持扶贫贫困村、贫困户发展特色产业，增加群众收入，加速脱贫步伐。（三）加快项目推进，改善农村发展条件。坚持乡村道路、农田水利、安全饮水等基础设施建设与扶贫开发相结合，加速实施扶贫开发民生项目建设进程，加快解决贫困村和贫困群众行路难、用水难和产业发展瓶颈的问题。（四）强化智力扶贫，完善教育培训体系。针对贫困户劳力技术素质低的实际，采取综合培训和转移就业相结合，组织贫困户劳动力参加各种技术培训，加强与劳动等部门的密切协作，切实抓好贫困户劳力的务工技能培训和劳力转移工作，努力实现培训一人，转移一人，脱贫一家。各位领导、各位同志。决胜脱贫之师已经集结，决胜脱贫号角已经吹响。喊破嗓子不如撸起袖子，让我们在县委、县政府的坚强领导下，以开阔的思路、过硬的作风、奉献的精神、扎实的工作，带领贫困户过上更加美好的生活，带领党员群众用真抓实干的精神为乡村振兴打好基础，用群众满意的笑容和富足的生活，给党、给历史、给人民交一份满意的答卷。20xx年脱贫攻坚工作汇报一、村情概况XXX是非贫困村，位于XXX办事处所在地。全村辖7个村民组，耕地面积XXX多亩，人均耕地XXX亩。村办企业2个：XXX。村三委班子健全，党员XXX人，帮扶单位是XXX，脱贫攻坚责任组长XXX，驻村第一书记XXX。全村村民总户数XXX户XXX人，其中建档立卡户XXX户XXX人，低保户XXX（其中纳入建档立卡户XXX），残疾人户vXXX），老人户XXX）。20xx年底没有新识别
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贫困户。截至20xx年底，全村已脱贫XXX人，其中20xx年脱贫XXX。目前剩余贫困户XXX，其中低保贫困户XXX。计划20xx年政策兜底保障XXX。（一）主要致贫原因分析建档立卡贫困户XXX中，因病致贫XXX人，户数占比50%；因残致贫XXX，户数占比25%；因学致XXX人，户数占比XXX%；其他缺劳力、缺技术致贫XXX，户数占比XXX%。（二）采取的主要措施近年来，我村按照六个精准、五个一批和五条途径的要求，坚持因户施策、一户多策，坚持保障与增收、短期和长期相结合，坚持开发式和保障性扶贫并重。科学制定帮扶计划和帮扶措施，更加注重脱贫质量的提高和贫困群众的内生动力的激发，在促进贫困群众增收致富、提升脱贫质量上，先后实施了到户增收企业带贫分红XXX户、户贷企用金融扶贫XXX户、劳动力转移就业XXX人、入住老年公寓XXX人等系列措施，拓宽了贫困户的增收渠道，增加了贫困户收入，改善了贫困户居住条件，为贫困户脱贫致富奔小康奠定了坚实基础。针对不同的致贫原因，我村采取以下措施：1、针对因病致贫：一是实行健康扶贫。对贫困户实行两化八免一促进健康扶贫模式，XXX卫生院每年对贫困户群众免费体检两次，实行乡卫生院对贫困户一对一家庭医生签约健康扶贫服务；二是新农合交费每人补贴XXX元；从基本医保基金中每人筹资XXX元，用于大病保险；市县财政为贫困户每人筹资XXX元用于大病补充保险，贫困户遇到大病，可以报销XXX次，这样因病报销比例达到80%。在XXX辖区医院看病实行门诊减免优惠、住院减免住院起付线200元的政策。20xx年7月11日，贫困户XXX住院，先住院看病后结算，有效缓解了看病难、看病贵难题。三是村集体对住院患者实行按住院费用的XXX%报销。2、针对缺资金致贫：一是通过企业带贫，为XXX户贫困户办理了户贷企用金融扶贫，入股分红资金每季度XXX元。二是为XXX户贫困户办理了到户增收项目，户均XXX项目资金，目前正在办理中。3、针对因残致贫：一是20xx年以来为vXXX人办理了残疾证；二是对符合残疾补贴发放条件的按时发放残疾生活补贴和护理补贴，20xx年至今年上半年共发
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放残疾补贴资金XXX元；三是20xx年先后组织XXX名轻度残疾人参加了认知及适应训练、辅助器具适配及服务训练，使残疾人逐步适应社会生活。XXX。4、针对因学致贫：20xx上半年年享受教育补贴XXX人，为1名小学寄宿生发放寄宿生生活补助和营养改善补助共XXX元，为2名小学生发放营养改善补助XXX元。5、针对其他原因致贫：为有劳动力的贫困户XXX户困户XXX人经过岗前培训后安排到周边企业和保洁队务工，XXX人在外地务工。二、村级建设及政策落实情况（一）基础设施建设1、通村公路实现硬化。通村公路全部实现硬化。道路路面类型为水泥硬化路面，能解决群众出行难的问题。2、具备条件的村实现通客运班车。公交车从村口经过，方便群众出行。3、农村饮用水符合安全卫生评价指标体系要求。参与农村农用饮水安全改造，有350米深水井一口，饮水符合安全要求。4、基本满足生产生活用电需求。全村通农业电率达到100%，户户通电率达到100%。（二）基本公共服务1、广播电视户户通。实现广播电视户户通。目前全村广播电视通过无线、有线、卫星三种技术全覆盖。2、有综合性文化服务中心。有1个群众文化活动室、2个文体广场、1个图书室。3、有标准化卫生室。参照国家卫生计生委关于村卫生室管理办法规定，村卫生室房屋建筑面积150平方米，设有诊室、治疗室、公共卫生室和药房，配备有两名医生。4、有合格乡村医生或执业（助理）医师。村卫生室有两名村医拥有《乡村医生执业证书》或《执业医师资格证》。5、基本实现通宽带。实现宽带通达，有能力为农村家庭提供100兆以上的宽带接入。（三）村集体经济发展村集体成立农民专业合作社，实现土地全流转，主要种植小麦玉米大豆等粮食作
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物，农民每月享受XXX元生活补贴。村集体企业注重科技创新发展，不断壮大，每年可为村集体上交利润500万元，成为村集体经济的主要支柱。（四）便民商店村里目前有便民商店2个，营业总面积50平米，日常生活用品齐全，满足群众生活需要。（五）环境综合整治村集体成立一个保洁队，村内有200个垃圾箱，有xxx名保洁员，每天负责打扫村内卫生。新建垃圾中转站1个，改善群众生活环境。（六）组织建设村两委组织机构健全，现在有村两委成员7名，按要求达到职数，能够认真开展和落实各项工作。在扶贫开发过程中，重大事项实行四议两公开决策，党员干部能够践行模范带头作用，做到压实责任，对全村贫困户实行党员分包贫困户制度，以此提高党支部在群众的号召力和凝聚力。三、20xx年工作打算（一）继续打好脱贫攻坚战xxx还有xxx人贫困，属于低保贫困户，所有贫困户计划xxx年脱贫，下一步要在确保脱贫户两不愁、三保障不返贫的基础上，充分发挥政府和村集体的主体和主导作用，制订可行实施方案，统筹各方面资源，继续打好脱贫攻坚战，确保20xx年实现全面小康社会。（二）加强基层党组织建设继续坚持以思想政治建设为核心，推进村两委班子双强(社会管理能力强、群众工作能力强化)建设，坚持以全面推进四议两公开为核心，推进村务管理制度化；坚持以评星定则为核心，推进工作任务目标化；坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化；坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化。（三）基础设施和公共服务1、20xx年计划改造xxx米，预计投资xxx万元。2、老年公寓搭建车棚一座80平方米，新建一个老年文化广场。3、改造村委办公用房，覆盖彩钢顶，室内室外重新粉刷，更换门窗。（四）发展壮大村集体经济
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1、发挥村合作社作用，采取集体耕种的方式，把农民从土地上解放出来，每月为村民提供粮食补贴。2、壮大发展村办企业。2个村办企业以创新为手段，以项目为支撑，增强市场竞争力，扩大市场占有量，为全村群众创造更多的福利。（五）认真落实行业部门扶贫措施1、到户增收方面：20xx年计划xxx户贫困户全部参与，集体入股企业，享受企业分红。2、政策兜底方面：计划xxx户低保贫困户通过政府政策和村集体帮扶实现稳定脱贫。
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篇十五：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 脱贫攻坚工作汇报材料一、基本情况
村下辖7个村民小组，共某某某户某某某人(其中，中共党员某某某名;少数民族2名;残疾人4名)，建档贫困户某某某户某某某人，已成功脱贫某某某户某某某人，现有未脱贫的建档立卡贫困户7户、某某某人。该村耕地面积982.68亩，林地825.6亩，产业以种植桃子、李子、柚子等经济水果为主，种植面积约1300亩。全村道路约11.5公里，其中硬化水泥路11.5公里。拦河堰1处，塘堰6口，渠道3500余米。全村某某某人参加居民医疗保险，某某某人参加居民养老保险。计划20某某年底实现贫困户“1超6有”、贫困村“1低5有的”脱贫目标，成功脱贫“摘帽”。
二、突出推进整村脱贫
首先，突出抓好产业扶贫开发。产业开发是贫困村群众的迫切需要，根据区位特点和市场需求，依托资源优势和产业基础，因地制宜，科学规划，着力推进村特色产业发展。一是水果种植。针对全村水果以皮球桃为主，品种严重老化，种植技术缺乏、经济效益差的问题。3月，由市水果农民种植专业合作社牵头，对接区农业局引进优良李子、樱桃、桃树品种200亩，邀请专家做好技术指导。二是蔬菜种植。结合近郊优势，采取林下套种魔芋模式，4月底前完成魔芋种植约200亩。引进业主投资某某某万元，新建大棚种植基地60亩、特色水产养殖40亩。三是经济林木种植。桂花湾生态农业观光园建设项目投资某某某万元，正在规划种植
金槐树特色林木100亩及其他经济苗木100亩，既解决了土地撂荒问题，又通过整治提高土地耕作效率。
其次，重点抓好基础设施建设。围绕产业开发，对村道路交通、农田水利等各类基础设施进行配套建设。一是加强产业道路建设。采取“一事一议”方式积极向区交运局等部门争取资金，已落实资金某某某万元，11月底前修建4公里坡地产业道路，为果农运输提供便利条件。二是加强水利设施建设。7月底前，争取20某某年小农水项目，完成清淤并衬砌硬化整治5社约5亩的老堰塘和整治2社、3社、4社、5社、11社、12社灌溉渠道3公里，增加灌溉面积200亩。规划在2社、3社、4社、5社、11社、12社新建6口蓄水池，在3社、4社、12社新建3处集中供水工程，解决某某某人(含易地搬迁安置点某某某人)安全饮水问题。三是完善公共服务设施。为适应村以桃花节为主的乡村旅游发展，对接区旅游局落实旅游公厕项目补助指标，新建固定公厕3个，配套建设沼气池3个，改善旅游环境。
第三，着力抓好扶贫搬迁和危房改造。按照“政府引导、农户自愿、统一规划、综合配套”的原则，逐步实现土地资源利用最大化、公共服务社会化和农村建设规范化的目标。一是加快美丽乡村建设。积极争取20某某年美丽乡村建设项目，计划总投资某某某万元改造旧房风貌某某某户，新建急避难场所3处、垃圾库4个、凉亭5个;安装太阳能路灯某某某个。二是实施房屋改造。实施D级危房改造某某某户(贫困户6户、非贫困户某某某户)、C级危房加固某某某户(贫困户9户、非贫困户某某某户)。
第四，加大扶贫到户工作力度。正确处理扶贫“点”与“面”的关系，本着“真扶贫、扶真贫”的工作宗旨，科学制定脱贫计划，针对性地开好“药方子”，切实做到“一户一策、一人一法”。一是因户施策增加收入。按照精准扶贫精准脱贫和“五个一批”要求，产业就业发展某某某人：通过林下魔芋种植、林下畜禽种植产业，采取方式“合作社+贫困户”模式带动贫困户年均增收3某某元。通过技能
培训和劳务输出，提供3个就业岗位，带动贫困户年均增收10某某元;社会保障兜底4人：对缺劳力的3人贫困户采取低保兜底，解决生活保障;医疗救助帮扶某某某人;教育帮扶2人：义务教育阶段两免一补和困难补助2人。二是继续推进六联机制。完善评比奖励机制，发动广大群众积极参与，构建人人互动、心心相连的基层治理格局。三是增强基层组织战斗力。在这次村“两委”换届中，选派挂片领导任党支部书记，增设副书记1名，选优配强村级干部队伍。抓好青年人才党员和后备干部培养，今年计划发展党员1名，储备“五有”后备干部2名。
在区委、区政府的正确领导下，希望通过以上一系列行之有效的综合措施，使村贫困户有义务教育保障、有基本医疗保障、有住房安全保障、有安全饮用水，有生活用电，有广播电视。村贫困发生率低于3%，有集体经济收入、有硬化路、有卫生室、有文化室、有通信网络，保质保量完成脱贫攻坚任务。
今年是我村扶贫任务最繁重的一年，主要基于我村要年底实现“脱贫摘帽”。县委、县政府强力推进精准扶贫，镇党委、镇政府高度重视，“四支队伍”通力协作，严格按照《某某省贫困退出工作实施细则》规定的程序规范执行，工作扎实有序开展，使“脱贫摘帽”工作得以进展顺利。
一、基本情况
某某村地处某某区的木瓜润地带，距离某某镇东南部20公里，距离县城45公里。全村辖某某某个自然村，总人口某某某户1某某某人(20某某年扶贫信息统计总人口某某某户,1某某某人)。党员某某某名(女党员3人)，低保户某某某户某某某人(低保贫困户某某某户某某某人)、五保户2户2人，全村劳动力某某某人，常年外出劳动力某某某人。土地面
积52070亩，其中耕地25800亩、林地17965亩、退耕还林8305亩。全村主导产业主要以洋芋、荞麦、油料、养殖为主。
201某年建档立卡贫困户某某某户某某某人，其中已脱贫享受政策某某某户某某某人，剔除1户4人。
201某年建档立卡贫困户某某某户某某某人，已脱贫享受政策某某某户某某某人。
201某年剔除1户2人，新纳入4户某某某人，建档立卡贫困户某某某户某某某人，已脱贫享受政策某某某户某某某人，全村剩余贫困人口某某某户某某某人,201某年脱贫退出某某某户某某某人，未脱贫8户某某某人。
二、精准扶贫实施以及贫困户、贫困村“脱贫摘帽”达标情况
(一)、反复审核、精准识别
按照精准扶贫工作要求，整合“四支队伍”与帮扶干部一起入户审查清洗，认真对全村贫困户进行了精准识别，确定了建档立卡贫困户某某某户、某某某人。精准扶贫工作进行以来，我村因地制宜，根据贫困户的实际情况，制定帮扶计划，实施帮扶项目，根据《某某省贫困退出工作实施细则》，严格按照细则具体指标为退出准则，确定脱贫退出户某某某户某某某人。全村年末剩余贫困人口为8户某某某人，占全村户籍总人口的某某.某%
(二)、多种举措，增强脱贫效果
1、全村贫困户享受住房政策的某某某户，其中移民搬迁至新乐小区某某某户，东城惠民苑2户，集中搬迁7户，新型社区同步搬迁某某某户，新农村建设搬迁7户，全面实现贫困户家庭现有住房能安全居住。
2、由县财政出资对全村某某某名学生进行资助，其中学前教育6人每人补助某某元/学年、小学某某某人每人补助1某某元/学年初中某某某人每人补助1某某元/学年、普通高中1人补助2某某元/学年，大学3人一次性补助3某某元/人，全村无义务教育阶段辍学学生。
3、对在册建档立卡贫困户按某某元/人的标准统一代缴合疗、大病保险以及小
4、201某年为贫困户和种植户发放化肥29.6吨、荞麦种子1500斤，用于洋芋、荞麦、小杂粮等种植：由榆林市农机安全监理所驻村工作队争取到本单位扶贫资金某某某万元，免费为贫困户、养殖户发放铡草机92台、播种机6台，提高了农户的生产效率。
5、畜牧养殖业扶持某某某户。其中养殖户某某某户，每户补3某某元;家庭农场1户，补30某某元。
6、某某村风控小组机构健全，全村贫困户评级授信某某某户201某年已协调贷款某某某户某某某万元
7、争取投资实施退耕还林2400亩，聘用贫困户护林员1名，年工资1万元。
8、创新培训方式，邀请相关培训人员进村入户对有劳动能力的贫困人口进行种养殖等专业技能培训，提高贫困户种养殖技能。
通过各种扶贫举措，我村201某年脱贫户家庭年人均纯收入7393.某某元，占全县农村居民年人均纯收入比重高于上年水平8%。
(三)某某村有专业合作社7个，扶贫互助资金协会1个。
(四)、全村通沥青路9公里，某某村委会紧挨乡村道黄西路，群众出入非常方便。
(五)、全村共计水厂某某某个、水窖363眼，其中201某年新硬化水厂某某某个、水窖117眼，全部达到安全饮水标准。
(六)、全村配套变压器10座，全部农户接通生活用电并正常使用，电力入户率达到某某%。
(七)、建立健全标准化卫生室64平米，并且“四室分离”，配备1名有资质的乡村医生。
三、存在的困难及建议
四、下一步工作打算
一是加大向上争取产业项目建设，争取更多的项目在我村落地建设，拉动投资增长，扩大贫困农民就业脱贫。协调有关部门加大对我村的产业发展资金、基础设施建设资金、民生工程项目资金的投入力度，形成良性产业链，增加农民收入，建立民生工程惠及贫困农民的利益导向机制，激励农民自身参与扶贫开发的积极性。
二是继续加大对农民的培训力度，不断转变农民的发展理念、提高贫困农民综合素质。
三是继续抓好我村脱贫后续巩固工作。
根据省市有关部署，按照我区脱贫攻坚工程市区联动、以区为主的工作思路，解放思想、创新思路，突出重点、多策并举，合力推进、务求实效，认真组织实施脱贫攻坚工程，扎实有效的开展工作，圆满完成了各项脱贫攻坚目标任务。现将有关工作情况汇报如下:
一、基本情况
截至2022年底，原某某区共有农户某某.某万户，农业人口某某.某万人，有人均年纯收入低于2某某元的农村贫困户某某某户，人口某某某人，分别占总数的某某.某%和某某.某%;由于区划调整，新划入的苏陈、罡杨两镇共有农户某某.某万户，农业人口某某.某万人，有人均年纯收入低于2某某元的农村贫困户1某某某户，人口1某某某人，分别占总数的某某.某%和某某.某%。我区脱贫攻坚工程的目标任务是:原某某区2022年全部脱贫;苏陈、罡杨两镇2022年全部脱贫，2022年脱贫率某某%以上。截止2022年1月底，原某某区人均年收入2某某元以下贫困户已全部脱贫;苏陈、罡杨两镇分别脱贫某某某户、某某某人和某某某户、某某某人，脱贫率分别为某某.某%和某某.某%。
二、主要做法
1、强化组织领导，统一思想认识。脱贫攻坚工程是各级党委、政府推动科学发展，促进社会和谐的重要举措，围绕原某某区2022年在全市率先全面脱贫的工作目标，区委、区政府召开了全区脱贫攻坚工作动员大会，明确各镇(涉农街道)党(工)委、政府(办事处)是本地区脱贫攻坚的责任主体，党政主要负责同志为“第一责任人”，并通过多种形式广泛宣传发动，真正做到领导到位、认识到位。为了确保脱贫攻坚工程有序推进，成立了由分管书记任组长、分管区长任副组长，某某某个部门、单位分管负责人为成员的区扶贫工作领导小组，并下设办公室，具体负责全区脱贫攻坚工作的统筹规划、组织协调和督查考核。同时，出台了《区委、区政府关于组织实施脱贫攻坚工程的意见》，作为全区脱贫攻坚工作的指导性文件。
3、落实帮扶措施，严格监督检查。2022年，我区脱贫攻坚工作时间紧、任务重，为确保脱贫目标的顺利实现，经区委常委会研究决定，采取区、镇(街)、村三级补差为主，结对帮扶为辅的工作措施。经过前期调查，除依靠多项帮扶措施已实现脱贫的外，原某某区全面脱贫的资金差距为某某.某万元，由区财政补贴某某%，计某某.某万元;镇(街)、村共同补贴某某%，计某某.某万元。苏陈、罡杨两镇按照某某%左右的脱贫目标，分别需要补贴资金某某.某万元和某某.某万元，全部由镇财政支付。今年初，区扶贫办会同纪委、统计、民政、财政等部门，对补贴资金落实情况进行了专项检查，检查发现，多数村已在春节前将政府温暖送到了贫困户手中，但也有个别村大局意识薄弱，未能按时发放，经检查督促，所有补贴资金已在2月6日全部发放到位。
三、下一步工作打算
脱贫攻坚工程不是一次短期的行动，而是一项长期的工作，2022年，虽然我区采取资金补差的方式确保了脱贫目标的如期实现，但是从长远看，这也只是权宜之策，下阶段，我们将把工作重心下移，制定帮扶措施，完善社会救助机制，大力开展开发式扶贫，落实帮扶单位，由区四套班子领导挂钩经济薄弱村，政府
部门、重点企业结对农村贫困户，开展“一对一”帮扶。确保苏陈、罡杨两镇2022年全部脱贫，全区不再出现新增贫困户，切实将这项工作抓好抓实抓出成效。
1、大力开展开发式扶贫。对于有劳动能力的贫困农户，要大力开展开发式扶贫。一是发展高效农业。帮助贫困农户发展设施栽培和畜禽养殖。对特别贫困的农户，可由财政、村集体经济组织或帮扶单位投资建设设施大棚和养殖棚舍，零租金或低租金提供给贫困农户使用。项目建设所需资
金可通过财政奖补、小额贷款、村企合作等多渠道帮助解决。组织科技人员与贫困农户结对帮扶，帮助发展高效农业，实现增收脱贫。二是加强劳动力转移。对有意愿参加技能培训的农村贫困劳动力实行全免费的“五包”技能培训就业政策，补贴经费纳入区财政预算。3年内，确保有劳动能力、有致富愿望的贫困农户至少有1人实现非农稳定就业。对农村“零转移家庭”贫困农户的特殊困难劳动力，可由政府购买公益性岗位，帮助其实现稳定就业。鼓励有条件的农民通过兴办农副产品加工业和劳动密集型产业，为贫困农户劳动力提供就近就地转移就业岗位。三是发展集体经济。通过资源承包、资产出租等多种形式，增加村级发包收入;积极发展土地股份合作，规范实行土地流转，增加村集体土地收入;支持有条件的村大力发展二、三产业，增加村级经营收入。通过集体经济的发展壮大，吸纳本地贫困户劳动力就业，增强村集体对农户增收的服务和带动功能。同时，鼓励工商企业参与村企挂钩帮扶，支持帮助经济薄弱村发展经济、扩大贫困户劳动力就业、改善生产生活条件。
2、完善社会救助保障机制。对于无劳动能力的贫困户，要通过健全社会保障、强化社会救助，帮助贫困户实现脱贫。一是健全社会保障。2022年，原某某区各镇(街)农村低保标准将提高到2某某元以上，苏陈、罡杨两镇也将逐步将农村低保标准将提高到2某某元以上。新型合作医疗将覆盖到全部贫困农户，人均筹资标准逐步提高，看病报销比例也相应提高。扩大贫困农户的养老保险覆盖面。医保、养
老保险中个人缴费部分，凡是贫困农户无力缴纳的，由扶贫基金、财政资金或帮扶部门解决。二是强化社会救助。对符合医疗救助条件的农村特困群众患重病大病的，要及时予以救助。加大临时救助力度，对家庭人均收入高于当地低保标准、但低于低保标准两倍范围内的农村困难群众，以及因大病重病或遭遇突发灾害导致基本生活困难的，由区、镇(涉农街
道)实施临时生活救助。加大对贫困农户的法律援助力度，切实保障农村困难群众获得免费的法律服务。按规定落实农村贫困残疾人、孤儿的各项帮扶措施。对农村低保对象以外的无固定收入重残人员，按照有关规定参照当地低保标准给予全额生活救助。加强农村五保供养工作，提高集中供养水平。大力发展慈善事业，广泛动员各方面力量参与社会救助工作。
3、加大政策扶持力度。人均年纯收入2某某元以下农村绝对贫困人口是社会最弱势群体，致富能力弱、增收困难，为帮助他们早日实现增收脱贫，必须加大政策扶持力度，比如对贫困农户创业在工商登记、土地使用、用电用水、贷款贴息、税费减免等方面，要给予优惠扶持;对使用本地贫困户劳动力的创业企业，可按规定享受减免企业所得税的优惠政策;对挂钩帮扶企业捐资建设公益性基础设施或社会事业项目的，相关费用根据国家规定在税前列支，并在安排企业发展资金、农业龙头企业扶持资金时，优先支持有挂钩帮扶成效的企业等等。通过一系列的扶持政策，在全社会营造大家共同参与扶贫帮困的良好氛围。
2022年脱贫攻坚工作汇报
一、脱贫攻坚工作推进情况
（一）组织领导机制。一是全县扶贫开发工作领导小组。由县委书记、县人民政府县长同时担任组长，县委副书记及县四班子有关领导为副组长，统筹研究全县扶贫开发重大事项。二是脱贫摘帽领导推进机制。
（二）精准识别情况。……
（三）易地扶贫搬迁。上级下达我县易地扶贫搬迁任务5000户（建档立卡3800户，非建档立卡1200户），其中2022年任务2786户。截至
目前，全县已开工建设4046户，完成基础建设2970户，完成主体1/2以上工程1777户，竣工1011户；
开工率已达上级下达目标任务2786户的145%，达县级自定任务3740户的108%。（其中：建档立卡贫困户开工3026户，完成基础2100户，完成主体1/2以上工程1367户，竣工748户），全县已经审核批复19个易地扶贫搬迁集中安置点，正在申请按板镇宣河村六道河616泥石流滑坡搬迁，目前19个点已经全部启动抓紧建设中。
共到位易地扶贫资金亿元，其中：农发行贷款4亿元，上级注资县级平台公司6200万元，中央预算内投资（发改）万元，中央、省级补助农危改资金（住建）万元。下拨乡（镇）万元（其中：农户建房补助资金万元，基础设施建设资金3330万元）。根据建设进度，已兑现到农户建房补助资金万元，支付基础设施建设资金万元，发放到户建房贷款484户2904万元。
（四）规划编制情况。按照“七个一批”的脱贫路径，……
二、存在的问题
（一）思想认识不一致。各级各部门对脱贫攻坚政策的理解掌握有差距，存在各自为政、安排工作步调不一致、意见不统一的问题，导致工作混乱、抓不住重点。
（二）保障机制不健全。现有组织领导机制作用发挥不明显，没有形成工作合力，履行职责不到位。驻村扶贫工作队员工作重点、工作责任不清楚。
（三）政策保障不明朗。脱贫攻坚“七个一批”政策不明确、不具体，不具备实际操作性和指导性，知道要做什么，但不知道要怎么做。
三、需研究统一尽快要做的几项工作
（一）加强工作保障。
1.成立全县脱贫攻坚（摘帽）指挥部。统一思想、统一步调、统一要求，解决政出多门、标准不统一的问题。
2.成立扶贫投资开发有限公司。解决资金整合难、拨付难、管理难的问题。公司成立后，所有能整合的资金都进入扶贫投资公司，由公司负责资金的管理使用和项目建设报账。建议公司董事长由政府分管领导兼任，总经理由扶贫办主任兼任，从县财政局、县扶贫办抽调两名副职兼任公司副总经理。公司下设监事会、理事会、项目部、财务部、综合部。
3.制定可行的项目和资金整合方案。我县为涉农资金整合试点县，据悉，省上已制定涉农资金整合方案，对整合范围、整合方式和整合后的资金使用管理等进行了明确，待正式出台后，结合省、市政策尽快制定出台。
（二）明确“七个一批”有关政策要点。
1.发展产业脱贫。扶持方式：以户为基本单位，设定单
3/16户产业户均补助6000元，按照“2355”方式扶持。“2”是对每户建档立卡贫困户给予补助2000元；
“3”是对积极参与扶贫产业发展带动的龙头企业补助3000元（每户）；
“5”是对通过发展产业如期实现脱贫目标的贫困户每户给予奖励补助500元；
“5”是对通过积极组织发展扶贫产业实现全部贫困户脱贫的村支部（或合作社、协会）给予奖励补助500元（每户）。
运作模式。方式一：采取“公司（合作社、协会）+基地+村支部+农户”；方式二：
“大户+散户”模式；方式三：资产收益性模式。多种合作开发模式，推进特色种、养产业基地建设，系牢农业经营主体与贫困户的利益联结纽带，打造全县产业精准脱贫的示范亮点。2022-2022年全县初步规划建设种植、养殖重点示范小区14个，其中：重点种植产业示范小区7个、重点养殖产业示范小区7个。重点种植产业示范小区（7个）：①恩乐镇玻烈村沃柑种植示范小区；②按板镇玉河村冬早蔬菜种植示范小区；③振太镇塘坊村冬早蔬菜种植示范小区；④者东镇新文村冬早蔬菜种植示范小区；⑤勐大镇南康村冬早蔬菜种植示范小区；⑥古城镇建民村、桂海村（八座竜树组）冬早蔬菜种植示范小区；⑦和平镇那洛村冰糖橙种植示范小区。重点养殖产业示范小区（7个）：①恩乐镇民江村三岔畜禽养殖合作社瓢鸡养殖示范小区；②按板镇罗家村户线、文怕LY生猪养殖示范小区；③振太镇文缅村帮阿LY生猪养殖示范小区；④者东镇新庄村LY生猪养殖示范小区；
⑤勐大镇文况村圈田街LY生猪养殖示范小区；
⑥九甲镇九甲村外头田组LY生猪养殖示范小区；
⑦田坝乡瓦桥村爬山组生猪养殖示范小区。
重点种植示范小区建设要求连片种植规模达到200亩以上；
重点养殖小区生猪养殖规模达200头以上，禽类养殖规模达5000羽以上。同时各类种、养示范产业必须对本地建档立卡贫困户实现全覆盖，在产业带动贫困户脱贫增收方面发挥主导作用。
2.易地扶贫搬迁。提高补助标准，建档立卡贫困户建房补助按上级政策标准执行，从4万元/户提高到6万元/户。非建档立卡贫困户，由于上级补助标准较低（万元/户），并且贷款优惠政策中前3年政府承担部分贷款利息，第四年后贷款利息全部由农户承担。建议提高对非建档立卡户补助标准，由原户均补助万元标准提高到户均补助万元；
有贷款意愿的，贷款本金由农户偿还，贷款利息全额由政府承担，贷款户不再承担贷款利息。
进一步明确各部门职责：县发改局负责易地扶贫搬迁政策解读，积极同上级部门进行易地扶贫搬迁政策衔接，指导规划编制、项目实施方案编制、目标计划、任务下达等工作；
县财政局负责易地扶贫搬迁有关资金政策解读，积极同上级
5/16部门进行易地扶贫搬迁资金政策衔接，做好全县涉农资金整合管理工作，理清易地扶贫搬迁资金构成、投入方式、下拨方式，对全县涉农资金全面进行管理，从县级层面统筹使用相关资金，加强扶贫资金的管理使用及监管；
县住建局全面负责易地扶贫搬迁项目建设。指导好安置点选址、地质堪测、新村规划设计、民房设计、建设质量监管、民房建设技术指导、建筑工匠培训和推进易地扶贫搬迁工作，并完善“三图一书一报告”，项目结束后组织相关部门进行县级验收；
县扶贫办负责完成全县建档立卡贫困户审定工作，并对易地扶贫搬迁农户名单进行审核认定，严把对象关，收集整理易地扶贫搬迁进度统计，会同金融部门做好易地扶贫搬迁贷款农户审核及审批工作，并对易地扶贫搬迁农户从项目申报、实施、验收等一系列档案进行收集整理。
3.转移就业脱贫。目标要求：整合县人才服务和公共就业中心、县扶贫办、县农科局、县林业局、县残联县、县总工会、县妇联、团县委等部门的相关培训项目。力争在2022年12月前对全县7096户建档立卡户，22216人贫困人员中户均1人参加1次以上的引导性培训，对16-55岁的农村劳动力有意愿参加技能培训的，确保能参加一个以上专业的技能培训。
培训方式：一是技能培训；
二是引导性培训；
三是全民素质提升。
①技能培训。根据建档立卡户地区优势产业发展的需要、贫困户增产增收的要求、劳务市场用工需求，开设针对性、实用性强的培训专业——患病动物处理、林地茶叶种植管护、咖啡种植、蔬菜种植管理、核桃栽培、导购、农作物病虫害防治、墙面刷涂、室内瓷砖铺贴、餐厅服务员、客服服务员、家政服务员。贫困农民可根据自己愿望有选择地参加培训。为保证培训质量，各培训班按规定的培训时间，完成规定的学习任务，重点加
强实作训练，严格进行学员所学技能的考试考核，使受训学员达到初级劳动技能水平，取得中国人力资源和社会保障部颁发的“职业资格证书”。
②引导性培训。主要是进行有关农村基础适用技术、基本权益维护、劳动保障基本知识、城市生活常识、寻找就业岗位的方法等方面的培训，目的在于提高他们遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，树立正确的就业观、创业观。培训时间为2天，在种植业上，以蔬菜、烤烟、茶叶、核桃、坚果种植等技术培训为主。在养殖业上，以猪、鸡、牛、羊养殖技术培训为主。
③全民素质提升。培训内容以家庭美德、文明卫生、农村妇女卫生常识、礼节礼仪、法律法规、家庭经营与理财为主。通过培训，使他们熟练掌握2—3门实用技术，更好的投入到生产发展及家园建设中；
进一步拓宽就业增收渠道，使他们真正成为“生产有技能，致富多门路”的新型农民；
7/16真正实现“智力脱贫，经济脱贫”，从而促进全县社会、经济更加稳定、和谐发展。
4.教育支持脱贫。实施非义务教育阶段学生补助政策及标准。建挡立卡贫困户学生在普通高中就读的634人，除享受其他政策外，每生给予一次性补助3000元。建档立卡贫困户学生在普通职业高中、中专、技工学校就读的108人，每生给予一次性补助2000元。建档立卡贫困户学生在各大专院校就读的277人，每生给予一次性补助8000元。补助资金由县级财政承担。
5.生态保护脱贫。实施以下6个项目建设：一是国家级退耕还林工程项目；
二是生态公益林管护项目；
三是省级核桃提质增效项目；
四是森林防火劳务费用；
五是其它林业造林工程项目。在全县9乡（镇）落地实施并重点倾斜3个贫困乡（镇），31个贫困村，7096户22216人中的建档立卡贫困户，同时与其他扶贫项目交叉实施后，增加贫困人口的人均纯收入，实现真正脱贫。
6.健康救助脱贫。一是加强医疗救助。建立县级统筹的重特大疾病医疗基金，建立完善基金的管理和运作机制，实行城乡统筹、全县统一的重特大疾病医疗救助标准，年救助封顶线提高到5万元。对最低生活保障对象和特困供养对象、低收入救助对象、因病致病家庭重病患者实施有效的重特大疾病医疗救助，有效解决因病致贫、因病返贫问题。同时，做好常规资助参保参合工作。二是加强临时救助。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助知道暂时无法覆盖或救助之后基本生活仍有困难的家庭给予应急性、过渡性救助，对于建档立卡户给予适当倾斜。
7.兜底保障脱贫。一是加强农村低保和扶贫开发两项制度衔接。以强化“四个衔接”为基础，推进“两个逐步”，实现“一个全面”。“四个衔接”即：对象认定程序紧密衔接、两项制度标准调整紧密衔接、救助与扶贫措施紧密衔接、动态管理机制紧密衔接”；
“两个逐步”即：保障标准及补助水平逐步提高，脱贫对象逐步退保；
“一个全面”即：对未脱贫对象实施全面兜底。二是实施农村无房户保障性住房建设。建房对象为全县农村分散供养的无房的五保户、无房的重点优抚对象、无房的未成年人孤儿。
建房资金补助建议与建档立卡贫困户建房补助标准相同，为6万元/户。三是实施残疾人扶贫项目。①两项补贴兜底扶贫。按照“民政牵头、残联配合、财政安排资金”的原则，明确补贴对象，履行职责，切实做到应补尽补。②扶残助学教育扶贫。继续实施好对在校困难残疾高中学生和残疾人子女的高中生给予补贴，补助标准为每生每学年500元；
对新入学的困难残疾中专学生给予一次性入学补助1000元；
对新入学的困难残疾大学生给予一次性入学补助，大学专科一次性补助2000
9/16元，大学本科一次性补助3000元。③康复救助服务扶贫。进一步深化残疾人助行、助明、助听和助医等康复工程。全面实施适龄残疾儿童抢救性康复项目，开展残疾人免费赠送辅助用品用具、免费装配假肢等需求项目，切实解决残疾人急需的康复需求。④残疾人就业扶贫。开展残疾人实用技能培训，开展就业扶持，县人民政府每年从财政公共预算资金中按照4000元∕户—10000元∕户的补助标准无偿安排残疾人自主创业扶持资金。⑤无房的一二级残疾人住房保障。户均建筑面积控制在30平方米以上60平方米以内，可根据家庭人数适当调整，但3人以上农户（不含3人）的人均建筑面积不得超过18平方米。建房资金为易地搬迁扶贫项目资金，按户均60000元给予补助，由乡（镇）人民政府根据实际情况组织建设。
（三）贫困人口、贫困村、贫困乡（镇）、贫困县脱贫出列标准。
1.贫困县退出。标准。贫困县贫困发生率降至3%以下，贫困县农村常住居民人均可支配收入增幅高于全省农村常住居民人均可支配收入增幅。易地搬迁、农村危房改造、产业带动、教育帮扶、资产收益、就业培训、有组织的劳务输出、金融扶持和生态扶持等项目、资金至少有一项对建档立卡贫困户进行扶持，实现扶贫政策、项目、资金对建档立卡贫困户百分之百的覆盖。义务教育均衡发展，达到国家评估验收标准，义务教育阶段学生辍学率在国家规定范围内。
程序。
——县级申请。列入年度脱贫计划的县，当年12月上中旬由县扶贫开发领导小组组织相关部门，根据国家贫困县退出标准进行自检自评，填写《贫困县退出认定表》，编制年度《脱贫攻坚报告》提出退出申请，报市扶贫开发领导小组。
——市初审。当年12月下旬，市扶贫开发领导小组组织检查，逐项核实县填报的《贫困村退出认定表》，并在市级媒体和政府门户网站公告，公告无异议后，形成贫困县脱贫报告和初审报告，报省扶贫开发领导小组。
——省级审核。次年1月，省扶贫开发领导小组组织对申请退出贫困县进行检查考核，并委托第三方评估，提出退出名单在云南日报、云南电视台、省政府门户网站公示征求意见，公示无异议后，编制《贫困县脱贫攻坚报告》，上报国务院扶贫开发领导小组。
——批准退出。经国务院扶贫开发领导小组组织中央和国家机关有关部门及相关力量对退出情况进行专项评估检查后，对不符合条件或未完整履行退出程序的县，由省政府进行核查处理，待其符合条件并履行退出程序后方能退出；
对符合退出条件的贫困县，由省政府正式批准退出。
2贫困乡（镇）退出。标准。贫困乡（镇）贫困发生率
11/16下降到3%以下，贫困乡镇农村常住居民人均可支配收入增幅高于全省农村常住居民人均可支配收入增幅。以2022年省定贫困村建档立卡贫困户人均可支配收入4000元以上，巩固增收群众人均可支配收入达8000元以上为绝对贫困脱贫标准；
乡镇到行政村通硬化路率、通电率、通广播电视率、通网络宽带达100%，行政村基本实现通班车；
全面解决农村群众的安全饮水问题，行政村建有合格的卫生室、公共服务和活动场所；
贫困家庭适龄儿童义务教育入学率达到国家规定标准。
程序。
——贫困乡（镇）申请。列入当年退出计划的贫困乡（镇），当年12月上旬根据贫困乡（镇）退出标准，贫困乡（镇）进行自查自评，填写《贫困乡(镇)退出认定表》提出退出申请，上报县扶贫开发领导小组。
——县级复核验收。县级党委、政府组织有关部门，开展调查、摸底核算、逐项核查乡（镇）填报的《贫困乡（镇）退出认定表》，并在县级和该乡（镇）公示，上报市扶贫开发领导小组。
——州（市）审批。市扶贫开发领导小组组织对申请退出贫困乡镇进行检查考核，提出退出名单在市政府门户网站公示征求意见，公示无异议后，由市政府批准退出，并报省备案。
3贫困村退出。标准。贫困村贫困发生率下降到3%以下，县城、乡镇到行政村通硬化道路；
通10千伏以上的动力电；广播电视覆盖率达99%；网络宽带覆盖到行政村、学校和卫生室；安全饮水有保障；建有合格的标准化农村卫生室；有合格的公共服务和活动场所，适龄儿童有学上。程序。——村申请。列入当年退出计划的贫困村，当年12月上旬根据贫困村退出标准，召开村党支部会议和村民代表大会进行自查自评，填写《贫困村退出认定表》提出退出申请，上报乡镇。——乡镇审核。当年12月下旬，乡镇党委、政府组织有关部门，开展入户调查、摸底核算、逐项核查村填报的《贫困村退出认定表》，并在乡镇和该村公示，乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、扶贫工作站站长或扶贫专干签字确认，上报县扶贫开发领导小组。——县审定公告。次年1月，县扶贫开发领导小组对乡镇贫困村退出申请进行复审，并在县级媒体和政府门户网站及该乡镇公告，公告无异议后由县政府批准退出，并报市扶贫开发领导小组备案。
4.贫困人口退出。标准。贫困人口退出围绕国家“两不愁、三保障”的扶贫总体目标，贫困户农村常住居民人均可支配收入稳定超过国家扶贫标准4000元（按当年国家公布
程序。
——由村两委及驻村工作队对年度计划脱贫户进行入户调查。填写《贫困户脱贫销号双认定表》；
贫困户不愿退出的，也要做好脱贫情况调查，填写《贫困户帮扶情况认定表》一并提交评议。
——村两委商议。组织召开村两委会议，根据不同情况，采取口头、举手、无记名投票等方式表决。驻村工作队必须全程参与商议。
——村评议公示。组织党员、村民进行民主评议，提出脱贫初步名单，然后在村民较集中的场所进行公示，公示期满，如无异议，村党总支书记、村主任、村第一书记、入户核查人员和贫困户在《贫困户脱贫销号双认定表》签字确认，报乡镇人民政府。
——乡镇核查公告。乡（镇）政府对个村报送的初步名单，对照检查核实，填写乡镇核查意见，脱贫户名单在乡镇和该村公告退出，由乡镇党委书记、乡镇长、分管领导、扶贫工作站站长或扶贫专干签字确认，上报县扶贫开发领导小组。
——县审定销号。县扶贫开发领导小组对乡镇报送的脱贫户名单及退出程序进行审查，县委书记、县长、分管领导、扶贫办主任、统计局长对全县汇总名单签字认定，并在建档立卡贫困人口中销号。
（四）未纳入建档立卡系统管理的贫困户。根据“五查五看”“三评四定”程序，对照“五类问题”“八种情形”摸底造册，有针对性的给予产业扶持，确保稳定增收。
（五）脱贫攻坚项目招投标办法。200万元以内的采取“一事一议”的办法进行招投标，200万以内的按正常招投标程序进行。
（六）脱贫攻坚档案痕迹管理。县、乡镇、村统一档案管理，档案管理类别分为：综合管理、建档立卡和特殊载体三大类。
（七）脱贫攻坚考核奖励办法。建议每脱贫1户贫困户（全县7096户）给予奖励1000元。奖励对象是县级挂钩部门、乡（镇）、村，按“235”比例分配。
15/16研究出台具体到人的考核奖励办法，全县7096，给予县上有关部门、
乡（镇）和村一定的经济奖励。
（八）脱贫攻坚工作经费。给予每个乡（镇）50万元的保底工作经费、按易地扶贫搬迁户均100元给予划拨乡镇易地扶贫搬迁工作经费、按贫困人口人均100元给予划拨乡（镇）贫困人口工作经费。三块工作经费全县合计723万元，其中：保底工作经费450万元、易地扶贫搬迁工作经费51万元、贫困人口工作经费222万元。
篇十六：脱贫攻坚对照检查材料组织部长
P> 脱贫攻坚工作检讨书2篇脱贫攻坚工作检讨书22篇本人某某某，1972年9月出生，现任某县公安局交警大队某职务，警衔级。因对脱贫攻坚工作落实不到位，对单位和领导造成了不良影响，在此本人作出深刻检讨。一是学习不到位。在前一阶段中，大队组织学习了脱贫攻坚相关文件政策，但本人对上述政策的学习仅仅局限于读材料，写笔记，对脱贫攻坚相关政策和规定还是掌握不够深入，没有真正做到内化于心、外化于行，对脱贫攻坚任务不熟悉，掌握不透彻，没有履行好脱贫攻坚相关任务，有愧于组织多年的培养。二是认识不到位。在脱贫攻坚工作中，心存侥幸，对工作的认识仅仅局限于各项条款政策，没有深入到群众当中，没有真正站到困难群众的立场上开展工作，没有深刻体会到群众的困境，在引导群众脱贫，巩固提升脱贫成效上认识欠缺，方法不多，工作有时候流于形式，愧对组织对我的信任。三是工作不到位。在脱贫攻坚工作中，本人在落实各项措施上局限于以政策落实政策，以措施落实措施，结合自身优势为群众出主意、想办法的举措不多。在定期走访和电话随访中，对群众的生产生活、身体状况及务工情况了解的不深不透，在帮助群众解决生活方面的困难和问题时还不够到位，有愧与群众对我的信任。造成上述工作失误，是本人思想意识有所滑坡，放松了对自己的要求。本人深刻感受到这是一个非常危险的倾向，也是一个及其重要的苗头。在
此诚心感谢各位领导，及时纠正了我工作中的失误，在深感痛心的同时，我深感幸运，对于我今后的工作，是一次重要的转折。在今后的工作中我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，以实际行动回报局党委和各位领导的信任。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是端正工作态度，虚心接受批评指正。本人将不断提高思想认知，端正工作态度，该进工作作风，切实改掉懒惰、散漫等坏毛病，在工作中认真开展批评和自我批评，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确认识善意的批评指正，努力培养尽忠职守的正确观念。
三是加强学习进步，不断提高工作能力。本人将深刻领会脱贫攻坚帮扶责任，在动态调整一户一策精准脱贫计划、协调落实一户一策帮扶政策和措施、配合做好帮扶户脱贫验收工作、帮办实事好事等方面下足功夫，定期走访帮扶户，实质性落实帮扶措施，及时协调解决帮扶户持续稳定增收和两不愁三保障方面的问题，回报党和人民群众的信任。检讨人：____年5月8日脱贫攻坚工作检讨书2尊敬的各位领导，各位同事：今天，我怀着无比愧疚的心情，向各位领导，同事做出深刻的检讨。作为一名基层乡镇工作人员，一举一动都代表着单位的形象。由于在平时的
工作中，不能严格要求自己，缺乏时间观念，未能及时参加单位组织的集体劳动。今天借这个机会，我向单位的各位领导，各位同事，做出深刻的检讨。
20__年8月4日，我未能按照领导要求的时间，早晨6点在办公大楼门前集合，参加集体劳动。单位组织全体职工下队，为迎接省林业厅督查准备的苹果园示范点悬挂粘虫板，糖醋罐。由于自己时间观念淡薄，未能按时到场，直至6点50才在办公室的电话通知下，才赶到示范点。我认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的自由散漫思想导致的结果，把个人的困难凌驾于单位组织原则之上，臵广大单位职工的集体利益于不顾，臵单位领导班子的威信尊严于不顾，我对自己所犯下的这个错误感到痛心疾首。
我迟到50分钟，对我个人来说是小事，对单位来说，却是大事。此时此刻，我带着无比悔恨的心情，默默地想：如果单位每位职工都像我一样迟到50分钟，全体职工加起来就会有几十个小时，我们一天的工作干不完，工作计划完不成，进而影响了集体劳动的顺利进行，以致影响到整个督查工作的整体进度，最终必然导致整个迎接上级检查工作出现重大失误。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决
不迟到，决不违反单位规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
检讨人：___时间：20___年8月18日
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